党的十八大以来，日照产业园探索毕业生就业全新生态圈

自党的十八大召开以来，以国家领导人同志为领导核心的党中央对高校毕业生就业问题给予了极大的关注，并推出了一系列促进就业的积极措施。在中共中央政治局第十四次集体学习中，国家领导人亲自主持并强调，高校毕业生等青年群体的就业问题必须放在首位。在2025年的政府工作报告中，明确提出要改进就业创业服务，并努力为高校毕业生等青年群体提供更广阔的就业和创业途径。根据数据预测，2025年毕业的大学生人数将达到1222万，较上年增长43万，这一数字再次刷新了历史记录。

2025年5月刊封面

在党中央对高校毕业生就业工作给予高度重视的背景下，日照人力资源服务产业园勇于探索和实践，在《人力资源服务》五月刊上发表了题为《从“职场起点”到“安居乐业之地”——打造毕业生就业新生态圈》的专题文章，原文如下：

从“职场起点”至“安居乐业之地”——打造毕业生就业的全新生态系统。

就业关乎民众的根本福祉。在党的二十届三中全会上，明确提出必须建立和完善一个高效的高质量充分就业机制，并对高校毕业生、农民工、退役军人等关键群体提供就业方面的支持系统。特别是高校毕业生的就业问题，它不仅关系到社会的和谐稳定，也是推动经济发展不可或缺的关键议题。山东日照的人力资源服务产业园（简称“产业园”）是山东省着力培育的人力资源服务产业集聚区之一，它始终把助力高校毕业生实现高质量、充分就业视为一项重要使命。产业园通过不断革新就业服务方式、深化与学校的合作、以及积极拓展数字经济领域的创新业态等多种途径，为毕业生们打造了一个宽广的就业舞台，并在推动区域经济增长和吸引人才方面发挥了关键作用。

一、创新“全链条”就业服务，打造人力资源服务全生态

为全面加强高校毕业生及其他青年群体的就业创业服务，日照市人力资源社会保障局携手市委组织部、市委宣传部等共计13个部门，共同发布了《日照市关于推动高校毕业生等青年实现高质量充分就业的若干举措》。该举措通过举办“逐日追梦·照亮未来”和“百企访名校”等一系列活动，紧紧抓住高校毕业生求职的关键时期，有效推动就业与需求的精准匹配。为高校毕业生创业项目提供持续跟踪辅导、创业技能培训以及政策扶持等全方位支持，同时，对符合条件者发放生活津贴及社会保险补贴。借助青年人才联络站及大学生就业创业能力提升中心，高校毕业生得以享受到一站式就业指导、职业技能培训及职业推荐等服务。

日照人力资源服务产业园扮演着政策实施的关键平台角色，致力于推动产业要素的不断提升和优化，通过提供全方位的就业服务，助力高校毕业生实现高质量和充分就业，不断积累和增强就业潜力。首先，我们着眼于高层次的规划布局，产业园及其分园日照平台经济产业园成功吸引了包括中国500强企业中智集团、上海外服以及民营500强企业沙师弟在内的175家企业入驻。其次，这些企业共同实现了450亿元的营收，为当地贡献了9.64亿元的税收。此外，它们还为全国1.4万家企业提供了接近40万人次的服务，累计助力和实现了2万余人的就业。二是我们致力于高水平的区域合作，携手青岛、烟台、潍坊、威海、滨州、东营等七个城市，共同组建了胶东及蓝区人力资源服务产业（园区）的联合发展机构，旨在构建一个开放且包容、协作紧密的产业合作体系。同时，在上海虹桥地区设立了“上海虹桥·日照人才交流中心”以及“长三角区域协同创新中心”，通过举办座谈会、培训课程、展览会等活动，构建了一个用于人才吸引、互动交流以及产业合作的综合性平台。自2024年起，我们已成功举办了80多场以主题沙龙和行业交流为主的活动，累计为超过3000名人才提供了服务。

二、构筑“双创+安居”保障体系，厚植人才发展沃土

据新华网公布的有关数据，每一家市场主体平均可创造8至10个就业岗位。故此，创业不仅是个体实现自我价值的关键途径，同时也是推动就业增长和高质量发展的关键力量。那么，如何更有效地推动大学生创业与就业呢？这需要政府、高校、企业以及社会各界共同努力，携手合作。日照人力资源服务产业园精心打造了一座覆盖3000平方米的创新创业孵化中心，该中心致力于为众多优质创业项目提供全面而深入的孵化支持。自2019年孵化中心正式启用至今，已成功孵化92个高质量的创业项目；这些项目不仅吸引了超过500名大学生加入就业行列，更催生了一大批在市场竞争中表现突出、创新能力显著、发展前景广阔的杰出创业公司；这些企业为地方经济的快速增长带来了全新的活力和动力。

为构建全面的人才服务网络，产业园设立了占地3000平方米的综合服务设施，其中包含多功能的会议室、职工阅读空间、咖啡座以及美食广场，旨在营造一个现代且舒适的园区氛围，从而吸引企业及人才前来并使他们愿意留下。园区致力于推动企业和人才共同成长，频繁举办“HR人才倍出大讲堂”、“劳动法务大讲堂”以及“税务大讲堂”等一系列专业讲座，并且定期举行招聘会、青年就业创业指导会、读书会和鹊桥会等“四会”活动。这些活动累计为超过7000人次提供了包括培训、文化和交流在内的丰富服务，有效地构建了一个“拴心留人”的优质环境。产业园内还增设了2000平方米的青年人才住宅，配备了200个标准床位，旨在为应届毕业生提供涵盖工作与生活的全面细致服务，确保他们在追逐职业梦想的过程中，亦能体验到“安居乐业”的愉悦生活。

三、创设“一站式”就业服务，拓宽高校毕业生就业渠道

在促进大学毕业生就业领域，我们实施了“线上与线下相结合”的双重驱动发展模式，以此达到对就业服务体系的全面提升和精确对接。

在互联网空间，该园区倾力打造的“鲁职申”这一数字化就业平台，已经变成了企业与求职者之间沟通的纽带。该平台依托于其先进的算法和强大的数据分析功能，成功实现了企业与求职者之间的快速、精确对接。加工制造业、建筑房地产、交通运输、商业服务等领域，在“鲁职申”小程序中，求职者得以展示自身技能与过往工作，实现全天候的便捷“找活”体验；同时，雇主用户也能借助分类筛选、搜索以及定位等便捷功能，迅速锁定周边的求职者，实现精准“找人”。

截至目前，500多家企业已在此平台完成注册并入驻，共为求职者提供了3000多个就业岗位，服务了13000多位求职者，其中超过60%为高校毕业生。该平台不仅提供了众多全职职位，还特别为灵活就业者提供了全天候、不间断的供需对接服务，全面满足了高校毕业生多样化的就业需求。借助智能化筛选机制，大学毕业生得以轻松筛选出与自身专业和职业规划相匹配的工作机会，此举显著增强了他们的就业满意度，并拓宽了职业发展的可能性。

园区在实体领域，通过举办多样化的招聘活动，为应届毕业生搭建了一个直观且高效的求职舞台。例如，日照市东港区的“春风行动”和“百日千万”等综合性招聘会，吸引了众多企业踊跃报名，同时也为毕业生们带来了众多优质的就业机会。招聘会现场特设高校毕业生专区，采用定向邀请和精准对接等手段，保障高校毕业生能迅速获得适合的岗位资讯。截至目前，已有1200多家用人单位加入这场招聘活动，共提供超过24900个就业机会，为超过52600名求职者提供服务，其中约20000余人表达了初步就业意愿。

四、拓展“数字经济”新业态，开辟高校毕业生就业新赛道

数字经济迅猛增长，催生了数字服务外包行业作为经济增长的新动力。这一产业园区敏锐地捕捉到这一有利时机，积极扩大数字服务外包产业规模，为大学毕业生拓宽了新的就业途径。

我出身于河北，所学专业是计算机，去年学校安排在日照进行实习，于是我便来到了这里。未曾想，日照这座城一下子就深深吸引了我。在正德人力资源股份有限公司工作的秦文鑫这样说道：“这里的工作氛围相当融洽，发展前景也相当看好，为新员工提供了不少成长的空间。如今，我已晋升为项目组长，并且有了在日照安家的打算。”

正德人力资源公司于2023年3月正式在日照人力资源服务产业园设立分支机构，该公司代表着互联网时代下的新型服务模式，并且在全国范围内提供产业互联网的综合性解决方案。目前，日照的这家公司主要负责为顺丰速运提供覆盖全国的电话热线接听以及外呼等服务。

新时代新征程中，确保就业质量与全面覆盖成为就业工作的核心定位与重大任务。依托数据驱动的动力和技术迅猛发展的推动，东港区积极把握时代赋予的机遇，不断丰富和深化“互联网+”的内涵，努力构建“数字经济与现代服务业”相结合的新型产业生态体系，致力于打造“数字服务外包基地”，以此激发产业与人才融合发展的新动力。

以此为准则，日照人力资源服务产业园将产业数字化及数字化人才的培养与实训视为园区服务产业、助力人才发展的新途径，成功建立了覆盖4500平方米的数字服务外包实训基地，吸引了正德人力、远传科技等众多知名服务外包企业入驻，创造了1000多个就业岗位，累计促进了3000多人次的就业机会。

五、深化“校企一体化”合作，实现人才培养与就业无缝衔接

高校毕业生步入职场或自主创业的旅程，就好比一座桥梁，一端稳固地附着于高等学府，另一端则深入到广袤的社会天地，而企业在此桥梁中扮演着举足轻重、至关重要的纽带角色。产业园对校企合作极为重视，通过和高校共同建立人才培养基地，有力地促进了人才培养与就业的紧密对接。自2024年起，产业园与济南大学达成校地合作共建的协议，同时与日照职业技术学院、山东外国语职业技术大学等众多高校携手，举办了包括人才培养、就业见习、校企合作对接以及创业辅导在内的各类活动超过30场，并成功提供了2000多个就业见习岗位。校企合作不仅为大学毕业生带来了众多就业机遇，而且为他们创造了创新创业的舞台，从而在职业成长的道路上助力他们行得更远。

为了适应数字经济时代对高技能人才的需求，产业园区正积极尝试产教结合的全新模式。日照地区多所高校联合举办“创业展示”以及“校园招聘会”等系列举措，同时建设了公共技能实训中心，借助云计算、大数据、人工智能等先进科技手段，为学生提供了实践操作的机会，这不仅增强了学生的就业实力，还为数字经济的发展积累了众多专业人才，同时也为大学毕业生拓宽了就业渠道和职业成长空间。

高校智力资源充沛，企业则对市场动态和技术应用、产品开发有着深刻理解，若能双方携手合作、集思广益，便能实现互利共赢。东港区委组织部副部长，区人力资源社会保障局党组书记、局长王延刚指出，只有校企紧密合作、共同策划，产业才能稳健发展并长远进步。

东港区近年来与国内多所知名院校如中国海洋大学、山东艺术学院、吉林大学、南京大学、山东师范大学、西安电子科技大学等建立了紧密的合作与交流联系，为超过万名大学生提供了服务，同时在“返家乡”和“三下乡”等活动中积累了宝贵的经验，成功培育了“星耀东港”和“数字青鸟”等知名工作品牌。自2023年起，东港区成功吸引了超过1.2万名青年人才，同时引进了18个创新创业团队和102名创新人才。此外，还培育了40多位市级及以上人才工程专家，并在国家级重点人才工程领域取得了显著进展。

新时代新征程中，确保就业质量与全面性成为就业工作的核心定位与使命。山东日照的人力资源服务产业园，凭借其创新性的实践和措施，不仅为大学毕业生提供了广阔的就业平台，而且还为区域经济的优质增长贡献了充沛的人才活力。接下来，该产业园将持续遵循公益性质的原则，以数字化变革为动力，加强与企业之间的合作，拓宽数字经济的全新领域。同时，不断推动服务理念的前进、服务功能的增强以及服务模式的创新，为助力更多高校毕业生达成高质量和充分就业注入新的生机与力量！