就业为民生重点，高校毕业生等青年就业受关注，就业市场凸显智能+特点

就业问题关乎民众的根本利益，其中，大学毕业生等年轻群体的就业问题尤为关键。据记者观察，自今年起，人工智能、高端制造业、量子科技等众多领域对人才的需求十分迫切，这促使了众多新职位的诞生，使得就业市场明显呈现出“智能化+”的鲜明特征。

2025年5月21日，在江苏连云港举办了一场名为“千校万企供需对接会”（连云港专场）的活动，同时这也是江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的招聘会。现场，线下有超过百家企业参与，线上则有千余家，共计提供了超过一万个工作岗位，涉及生物医药、集成电路、智能制造等多个行业。新华社记者毛俊进行了现场拍摄。

5月28日，上午时分，百度大厦内，一群新入职的员工正齐聚一堂，参与着入职培训活动。在这一天的培训中，共计有约120名员工完成了加入百度的相关手续，他们包括社会招聘的员工、校园招聘的员工以及实习期间的员工。

今年，我们为在校生提供了超过3000个暑期实习岗位，供他们申请。百度校园招聘经理刘帅透露，他们期望未来能够吸纳机器学习、自然语言处理、大模型算法等多个领域，以及前后端开发、AI产品经理等岗位的专业人才。

28日早晨，一群新加入的员工齐聚百度大厦，正在进行他们的入职教育。新华社摄影记者夏子麟记录下了这一幕。

除了百度，近期众多互联网公司以及制造业公司纷纷启动了人才招募活动：腾讯发布了“史上最大规模就业计划”，计划在未来三年内新增2.8万个实习职位，并加强转正录用比例，2025年预计将吸纳1万名应届毕业生作为实习生，其中约六成职位针对技术型人才；美的集团在2025年将继续扩大校园招聘规模，提供2000多个就业机会，对先进制造业人才的需求尤为突出；阿里巴巴在2026届春季招聘中开放了3000多个职位，其中AI相关职位占比接近一半。

自今年起，众多国内科技企业对人工智能领域的专业人才表现出极大的渴望。例如，广东小鹏汽车科技集团有限公司便明确表示，今年的招聘工作将优先聚焦于AI人才，并计划招募6000人以上。

中科摇橹船，一家致力于“光+AI”技术融合的创新企业，今年将重点招募光学、算法、机械、电气以及软件开发领域的高级工程师。公司对于科技人才的需求量极大，热切期望更多相关领域的优秀人才能够加入我们的团队，共同推动AI技术的进步。公司人力资源经理钟玉婷这样表示。

麦肯锡咨询公司最新发布的报告预测，到2030年，我国对于人工智能领域的专业人才需求量预计将攀升至600万，而这一领域的供需差距或许会扩大至400万。

5月13日，杭州市人力资源和社会保障局以及杭州市钱塘区人民政府联合主办的“乐业杭州 AI启未来”2025杭州市青年就业促进大会系列活动，于钱塘区金沙湖大剧院隆重举行。新华社记者韩传号现场进行了摄影报道。

踏入重庆两江新区内的长安汽车智能制造工厂，众多机械臂在精确操作中翩翩起舞，在线AI视觉检测技术广泛应用于热成像模具温度监控等二十余种场景、七十多个工作站点……目前，人工智能与智能化技术正逐渐成为汽车行业的新动力。为了满足不断发展的需求，长安汽车正加快打造面向未来的科技人才队伍。

敖艳，该企业人力资源部招聘处的高级经理，指出公司正逐步将人才引进渠道从传统的制造业拓展至互联网、信息通信、新能源等行业。在这个过程中，应届毕业生的招聘方向也发生了变化，从原本的机械、车辆等强势学科院校，转向了电子电气、计算机软件等领域的优势院校。

陈念近期参与了汽车装配工职位的应聘。他向人透露，给他留下深刻印象的是，工厂内排列有序的智能化机器，正对传统岗位的技能提出了新的要求。目前，工厂中超过九成的设备都是智能化的，熟练运用这些设备并在实际操作中实现创新，将有助于我的个人成长，并增强我的满足感。同时，我也渴望在该职位上发挥我的长处，为中国智能制造的进步贡献力量。”他说。

3月6日，在重庆市渝北区的长安汽车数智工厂，工人们正在进行总装车间的操作。这一幕被新华社记者王全超记录下来。

产业结构的升级转型，使得东莞这一传统制造业的重镇，其劳动力构成发生了微妙的变化。在今年第一季度，东莞市内重点企业的用工需求中，技工以及专业技术人员岗位的需求量已超过三万，而接收到的简历投递量较上季度相比，增幅已超过了70%。

自今年起，东莞市已有580家企业跨省至浙江省进行人才招聘，这些活动主要集中在诸如新一代信息技术、高端装备制造、新材料、人工智能以及医疗健康等众多前沿领域。部分招聘单位向记者透露，他们正处在产业转型升级的关键阶段，因此将吸引人才的重点放在了人才济济的浙江省，即数字经济领域。

过去，我们主要招募的是运营、基础管理和生产岗位的人才，而如今，我们更倾向于运用数字化技术和智能化设备来增强工作效率，以及提高公司的市场竞争力。广东宏川智慧物流股份有限公司的董事长林海川如是表示。

5月21日，江苏连云港举办了“千校万企供需对接会”（连云港专场）以及江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。此次活动线下吸引了百家企业参与，线上则有千余家加入，共计提供了超过一万个工作岗位。这些岗位涉及生物医药、集成电路、智能制造等多个领域。新华社记者毛俊进行了现场摄影报道。

随着人才需求的新趋势显现，产教结合与校企合作等模式正成为推动人才与产业发展相辅相成的关键力量。

3月28日，西南大学的应届毕业生们齐聚2025年春季促就业攻坚行动的综合类双选会，现场积极搜集岗位信息。此次活动中，邀请了众多来自装备制造、新能源、数字信息、绿色化工、基础教育以及医疗卫生等行业的知名企业，共同为毕业生们打造了一个宽广且多样化的就业舞台。新华社记者秦廷富拍摄了这一幕。

合肥工业大学紧密结合学生实际情况和软件行业人才需求，携手小米集团共同开创了校企合作的人才培养新模式。在过去的三年间，学院毕业生就业率持续保持在98%以上。在那些成功完成首期小米工程师训练营并取得结营证书的学生中，超过84%的学生已经找到了工作，其中绝大多数进入了中央企业、国有企业或世界500强企业。合肥工业大学计算机与信息学院、软件学院的党委副书记储文静如是说。

中电信量子集团始终依照“总师领衔、总工支撑、创新团队协作”的模式来打造规划人才队伍。在这个过程中，科学家们扮演了至关重要的角色，他们不仅能够领导技术项目的攻关团队，还能对技术骨干及青年人才提供针对性的指导。集团人力资源部副主任郭娟如是表示。

中电信量子集团的研究团队正在对“天衍-504”这款超导量子计算机进行调试工作，相关图片由中电信量子集团提供。

近期，江西省颁布了《江西省加速数字人才培育以支持数字经济发展的多项措施》，实施了一系列针对数字人才培养的综合策略，致力于构建一支规模适宜、结构合理、能力卓越的数字人才队伍，以满足全省在数字产业化和产业数字化进程中的需求。

江西省南昌市就业创业服务中心副主任魏巍表示，针对那些尚未就业的离校高校毕业生，若他们选择在专注于某一领域、具有特色和专长的企业工作，政府将提供就业补贴，以助力他们实现高质量就业。

4月8日，上海虹桥交通枢纽内的乐业空间举办了本月的首次招聘活动。求职者（位于左一位置）正就职业技能补贴的相关政策进行咨询。新华社的摄影记者王翔进行了拍摄。

统计资料表明，在今年的第一季度，共计发放了35.2亿元的稳岗资金，同时，用于就业补助的资金达到了238亿元，此外，还发放了1563亿元的稳岗扩岗专项贷款。

当前，各领域正紧密遵循党中央和国务院的指导方针，加大力度在关键领域、关键行业、城乡基层以及中小微企业中挖掘和拓展岗位；同时，不遗余力地增强对特定群体就业和创业的扶持；实施“技能照亮前程”的培训项目，推出包括养老服务、家政服务、长期照护在内的专项培训方案，持续提升劳动者的职业技能；发布新的青年就业政策十七条，针对农民工群体，尤其是脱贫人口，明确“两稳定、一防止”的就业目标，全力确保重点群体的就业权益……

就业不仅关乎家庭，更与国家利益紧密相连。我国将持续丰富和优化稳定就业的政策手段，依据实际情况的变化，及时出台新的储备政策。此举旨在为全面维护我国经济稳定和社会和谐提供坚实的保障。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉如是表示。

2025年4月9日，在云南省文山学院的滇东南片区，一场针对大学生的专场招聘会正在进行中。学生们正积极咨询各类就业信息。这一幕由新华社记者熊平祥所拍摄。