论文答辩注意啦！提前准备、正装出席及答辩要点都在这

论文答辩注意事项

预先对论文进行充分了解，阅读并掌握各个章节的具体内容，随后整理并准备一份时长三分钟的口头报告。

穿着正式服装，携带准考证、身份证以及论文，请在5月27日（周六）上午8:30准时到达银川市西夏区学院路300号的宁夏建设职业技术学院新校区1号教学楼1层阶梯教室，进行论文答辩。答辩名单详见附件。

答辩日当天，教师完成点名并引导至教室后排就座，然而在答辩过程中，请尽量避免阅读纸条上的提示。

进入答辩阶段，会有考官点名让你入内，答辩教师会示意你落座，你可以根据自己的舒适度选择站立或就坐，但无论如何都应向老师表达感激之情，保持谦逊的态度。随后，教师会宣布开始，你需按照教师的要求，有条不紊、声音洪亮地陈述你的论文。陈述完毕后，教师会结合你的论文内容进行提问。

在答辩的整个过程中，无论是准备阶段还是答辩本身，都应保持一颗平和的心态，切勿感到焦虑，更不要出现表达不清的情况。

最后祝大家答辩顺利。

总体成绩在八月中旬左右出来。

下面是论文成绩计分规则，大家可以参考

依据《人力资源和社会保障部关于做好2017年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》的相关规定，对于企业人力资源管理师（含一、二级）的全国统一鉴定成绩，其计算方式具体如下：

（一）成绩计算：

1、理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%

2、技能成绩=书面技能成绩×100%

综合评审的得分是由论文内容的得分占40%和论文答辩的得分占60%两部分组成的。

理论考核、技能测试以及综合评估均采用百分制评分，及格分数线为60分，凡三门课程成绩均达到及格标准的考生，将有机会获得国家颁发的职业资格证书。

单项合格成绩的有效期限为一年，在此期间考生有一次补考的机会。若补考后仍有单项未通过，则需重新提交申请，参加原等级下所有项目的考试。

论文评定方法如下：

考生需独立撰写论文，其字数应遵循规定，二级论文不少于3000字，一级论文不少于5000字。任何涉及侵权、抄袭、他人代写、偏离主题、结论错误、论据或数据不准确、逻辑混乱、语句不通顺、存在大量病句或错别字的情况，均导致论文不合格，且该论文将无法进入答辩环节。

论文内容评分及答辩评分均采用百分制，考生论文内容部分的得分是通过答辩委员会各成员所评定的分数进行算术平均计算得出。只有当论文内容部分的得分达到合格标准（即综合评审委员会中超过三分之二成员的评分合格，且平均分也合格），考生才有资格参与答辩环节。

答辩委员会的各位委员将独立对论文的实质内容进行评估，并且在此过程中提出相应的答辩疑问。

考生在论文答辩环节的得分是通过答辩委员会各成员所给予的评分进行平均计算得出的，只要超过三分之二委员的评分达到合格标准，并且平均分也达到合格要求，那么该考生的答辩成绩即可认定为合格。

若论文内容及答辩成绩均达标（即均不低于60分），则可视为综合评审通过。

宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心

答辩名单

下期人力资源班7月2日开班

经济师班6月4日开班

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