湖南省2023年度最佳人力资源管理企业和个人评比通知来啦

admin 2025-07-02 22:01:33 271

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为深化本省在人力资源管理的交流与合作，挖掘并表彰本省人力资源领域的优秀代表，湖南省人力资源管理学会携手华声在线共同举办2023年度湖南省人力资源管理最佳企业和个人评选及颁奖仪式。现将相关事宜予以公布：

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组织单位

湖南省人力资源管理学会

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华声在线

评选范围

湖南省内的企业主体及其人力资源相关从业人员，湖南省内高等教育机构中从事人力资源专业教学与科研的人员，以及湖南省内杰出的职业经理人。

评选类别与基本条件

（一）2023年湖南省优秀人力资源管理教学工作者

思想政治素养优良，师德典范，以身作则，尽职尽责，乐于奉献。

长期扎根于人力资源管理教学领域，认真执行教师应尽的职责与使命，不懈推动教学方法的改革与进步，在提升教学质量方面取得了显著成效。

我们致力于在人力资源管理领域开展人才培养活动，以确保向业界输送一批高素质的人力资源管理专业人才。

（二）2023年湖南省优秀人力资源管理科研工作者

政治素养过硬，师德典范，具备卓越的职业道德和敬业态度。

（2）尊崇学术规范，具有优秀的作风和学风；

科研成就显著，不仅在国内外的顶级学术期刊上发表了多篇高水平的论文，还成功主持了省部级乃至国家级的科研项目。

（三）2023年湖南省优秀人力资源管理论文奖

（1）第一作者单位或通讯作者单位须为在湘高校；

该论文在2023年被刊登于国家自然科学基金委A类期刊、UTD24期刊、FT50期刊、中科院一区期刊以及ABS3星级别或更高等级别的多种期刊上。

该论文深入挖掘中国人力资源管理及组织行为领域的实际应用，与全球领先的研究成果相连接；针对管理领域的实际问题，展现出深厚的哲学思考；依托可靠的数据资料，展现出深厚的理论分析能力；专业术语使用规范且严谨，与学科领域的交流富有启发性。

（四）2023年湖南省优秀人力资源管理著作（教材）奖

（1）第一署名人单位须为在湘高校；

参评的成果须是2023年问世，属于人力资源管理与组织行为学领域的学术著作，这些著作应具备学术价值、思想深度和原创性，具体形式包括但不限于专著、编著、译著、工具书以及教材等。

（五）2023年最佳人力资源管理企业

湖南省内的自主法人企业，注册合法，其经济各项指标均位于省内同行业之最；劳动关系稳定，企业内部无任何欺诈行为，且未曾因重大劳动保障违法行为而被公开曝光。

企业的人力资源职能定位与企业的发展战略相契合，其人力资源战略亦与企业业务战略相匹配；在企业的成长与变革历程中，人力资源管理的价值得到了充分的展现。

员工满意度颇高，离职率相对较低。他们的薪酬福利待遇在行业内属于较优水平；企业为员工营造了良好的工作氛围，同时提供了广阔的发展平台和展示自我的机会。

（六）2023年优秀人力资源管理工作者

在从事人力资源管理或担任企业负责人职务的过程中，累积工作经验超过五年。

具备丰富的人力资源管理理论与实践能力，对人力资源和社会保障相关法律法规及政策了如指掌，任职企业享有良好的社会声誉，个人在人力资源管理界享有一定的知名度与影响力。

在人力资源管理领域，我们秉持着先进的管理思想和丰富的创新实践案例；对于本土企业的人力资源管理，我们有着独到的见解和辩证的思考；同时，对于国内外以及不同区域、行业间人力资源管理的文化差异，我们也有独到的认识和深刻的洞察。

（七）2023年湖南省优秀职业经理人（非人力资源管理岗位）

（1）在企业中高层管理岗位工作，从业管理工作累计五年以上；

具备较为完善的管理理论体系和企业运营管理知识，同时拥有高尚的品格和优秀的职业素养，在团队中享有较高的评价和显著的影响力。

管理经验充沛，领导才能全面，职业素质卓越，尽职尽责，善于发现和使用人才，在团队内部与外部协作中表现优异。

评选方式及流程

（一）申报：2023年11月4日-2023年11月14日

参评单位和个人将对应申报资料（见附件）报至学会秘书处。

（二）评审：2023年11月15日-2023年11月17日

组织单位将邀请相关部门工作人员及行业内的专家学者共同构成评审团队，依据既定的评选标准，对所推荐的参评个人与单位进行全面评估，进而确定最终的获奖者名单。

（三）公示：2023年11月18日-2023年11月24日

评选结果将在学会官方网站以及华声在线平台进行公开展示，经过公示期且无任何异议出现后，将正式对外宣布评选结果，并举行奖牌颁发仪式。

（四）表彰：2023年11月25日

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