4月12日安徽省人社厅发布2023年第四批重大劳动保障违法典型案件

4月12日，安徽省人力资源和社会保障厅官方网站对外公布了《2023年第四批重大劳动保障违法行为典型案例及拖欠农民工工资失信主体的联合惩戒名单》。该名单的详细信息包括：

现公布2023年第四批涉及的5起重大劳动保障领域违法案件详情，同时，也对外发布了24条拖欠农民工工资的失信主体名单。

一、合肥市巢湖市查处合肥耀途劳务服务有限公司拖欠劳动报酬案

合肥耀途劳务服务有限公司，其社会信用代码为91340181MA2U1UN60T；公司坐落于安徽省合肥市巢湖市新巢国际2号103号商铺；法定代表人为王强。

2023年8月，巢湖市苏湾镇众联扶贫车间的2号厂房建设工地，有多位工人向市和镇两级信访机构提出了投诉，指出该工程存在未支付劳动报酬的情况。

经调查发现，合肥耀途劳务服务有限公司作为分包单位，未能按时支付16名劳动者应得的劳动报酬，总金额达到22.4万元。2023年9月19日，巢湖市人社局依照法律规定，向该公司发出了《劳动保障监察限期整改指令书》。然而，该公司在规定期限内未执行整改，其法定代表人王强更是采取潜逃手段，规避了支付劳动报酬的责任。

2023年9月22日，巢湖市人力资源和社会保障局将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬的罪名转交给公安机关进行侦查处理。进入11月30日，犯罪嫌疑人王强在湖南省郴州市被警方抓获。紧接着，在12月2日，王强的家属筹集资金，将之前拖欠的劳动报酬全部结清。

二、蚌埠市查处安徽玖月里园林景观有限公司拖欠劳动报酬案

安徽玖月里园林景观企业，其社会信用代码为91340100MA2TH8ER1R；公司坐落于合肥市瑶海区的王岗路和长江东路交汇处的龙湖天街3栋1912室；法定代表人是江汉良；而主要责任人为应奉龙。

2023年5月24日，蚌埠市人力资源和社会保障局收到市住房和城乡建设局的转交信息，该信息揭露了荣盛华府玖珑院以及兰凌御府园林绿化工程在支付工人工资方面存在延误的情况。

经调查发现，安徽玖月里园林景观有限公司作为该项目的分包单位，未能按时支付10名劳动者应得的劳动报酬，总金额达到24万元。2023年7月25日，蚌埠市人力资源和社会保障局依照法律规定，向该公司发出了《劳动保障监察限期整改指令书》。然而，该公司在规定期限内并未完成整改。9月12日，蚌埠市人力资源和社会保障局依照法律规定，对该单位实施了行政处罚，同时对单位本身及负责人应奉龙进行了行政处理，并将他们两人共同纳入了拖欠农民工工资的失信联合惩戒名单之中。

2023年12月19日，蚌埠市人力资源和社会保障局因涉嫌劳动者报酬未支付问题，将该案件移交给了公安机关进行处理。紧接着，到了2023年12月27日，应奉龙因涉嫌犯罪被公安机关依法刑事拘留。到了2024年1月4日，该项目的施工总承包方以及安徽玖月里园林景观有限公司共同筹措资金，成功将之前拖欠的劳动者报酬全部结清。

三、蚌埠市淮上区查处江西奇信集团股份有限公司拖欠劳动报酬案

江西奇信集团股份有限公司，其社会信用代码为91440300192337969F；公司坐落于江西省新余市渝水区城北的毓秀东大道718号，具体位置在百乐村18栋的综合楼内，包括1501、1601和1701室；该公司的法定代表人为雷鸣先生。

2023年5月25日，蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局接到举报，内容涉及蚌埠市中医院综合楼装修工程出现未支付劳动者报酬的情况。

经调查发现，江西奇信集团股份有限公司在负责项目的过程中，未能执行农民工实名制管理的规定，没有设立农民工工资的专用账户，也没有存入农民工工资的保证金，结果造成了151名劳动者共226.596万元的劳动报酬被拖欠。到了2023年8月4日，淮上区人社局依据法律规定，向该企业发出了《劳动保障监察限期整改指令书》，但该企业未能按时完成整改。

2023年9月1日，淮上区人社局依法对江西奇信集团股份有限公司的违法行为进行了处理，决定对其处以10万元的罚款，并将其纳入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”。到了9月26日，建设单位基于未结清的工程款，提前为该项目垫付了所欠的劳动报酬。

四、滁州市来安县对高邮市宏峰建设工程有限公司涉及拖欠劳动者报酬的案件进行了调查处理。

高邮市宏峰建设工程有限公司，其社会信用代码为91321084MA27610M25；公司坐落于高邮市甘垛镇横泾村十组85号；该公司的法定代表人是陈勇。

2023年8月31日，来安县人力资源和社会保障局收到举报，内容涉及来安县汊河镇中心学校新校区建设过程中出现了未按时支付工人工资的情况。

经调查发现，高邮市宏峰建设工程有限公司在承建该工程期间，未能按时支付29名工人共计51.99万元的工资。2023年11月1日，来安县人力资源和社会保障局依法向该公司发出了《劳动保障监察限期整改指令书》。然而，该公司未能在规定期限内完成整改，其法定代表人陈勇更是采取潜逃的方式，企图规避支付工资的责任。

2023年12月11日，来安县人社局依据相关法律规定，将该涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移交给公安机关进行处理。紧接着，在2024年1月4日，公安机关在扬州市成功将嫌疑人陈勇逮捕。到了2024年2月，项目的施工总承包单位与陈勇共同筹集了资金，确保了所欠的劳动报酬得以全部支付。

五、安庆市怀宁县查处安徽松海木业有限公司拖欠劳动报酬案

安徽松海木业有限公司，其社会信用代码为91340822MA2NP7N62K；公司坐落于怀宁县工业园石牌大道木石面基地院内；法定代表人为姜龙海先生。

2023年8月14日，怀宁县人力资源和社会保障局接到相关举报，内容涉及安徽松海木业有限公司未能按时支付员工工资。

经调查，该企业对一名员工自2021年至2023年的工资累计拖欠达7.2万元。2023年8月28日，怀宁县人力资源和社会保障局依照法律规定，向该企业发出了《劳动保障监察整改期限指令书》。然而，该企业并未在规定期限内完成整改。随后，怀宁县人社局多次尝试通过不同途径联系法定代表人姜龙海，却始终未能成功取得他的联系。

2023年9月14日，怀宁县人社局将此案以涉嫌未支付劳动工资的罪名转交给公安部门处理。到了10月7日，公安部门依照法律程序对其进行了立案。紧接着，在10月10日，安徽松海木业有限公司已将所欠的工资全部支付。考虑到该单位在案件立案后迅速解决了欠薪问题，检察机关最终决定不对该公司提起公诉。

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