暑意渐消夜，常州武进吾悦广场人才夜市火热出摊

夏日的炎热逐渐消退，夜晚的凉意渐浓，在常州市武进吾悦广场，一场别开生面的“人才夜市”热闹非凡地开场了。二十多家武进区的重点企业纷纷亮相，提供了616个职位空缺，为求职者们创造了一种“边走边挑选”的新型人才招聘体验。

在招聘现场，江苏常发农业装备股份有限公司、常州顺风光电材料有限公司、兴勤（常州）电子有限公司、天铂电力有限公司等企业的工作人员扮演起摊主的角色，夜间灯火通明，积极招揽人才，并提出了颇具吸引力的职位要求。据了解，这些公司涉及新能源、智能制造、通讯电子、现代服务、医疗器械等多个领域，提供的岗位平均月薪可达6000元，其中一些优秀岗位的年薪甚至可能超过20万元。

企业招聘人员与求职者沟通交流

与传统的招聘会不同，“人才夜市”打破了常规模式，将年轻人喜爱的夜间生活方式与求职需求巧妙结合，将商场转变成了招贤之地。求职者们如同逛夜市一般，在轻松愉快的氛围中寻找着适合自己的发展机会，这一创新形式激发了众多求职者的极大热情。“逛街的同时还能求职，这种招聘方式真是太轻松了。”求职者刘欢和他的朋友们在各个招聘摊位前穿梭，遇到感兴趣的职位便会与企业招聘人员展开进一步的交流。

常州工利精机科技有限公司作为江苏雷利电机股份有限公司的全资子企业，员工总数超过400人。其产品在微电机、汽车发动机以及汽车安全气囊等汽车零部件领域得到广泛应用。目前，该企业一线操作工岗位存在十余人以上的空缺。过去，招聘活动主要在人力资源市场进行，接触的人群范围相对有限。而夜市活动对年轻人更具吸引力，这不仅丰富了我们的招聘渠道，也为我们吸引人才提供了新的途径。”常州工利精机科技有限公司人事经理冯远建说。

据了解，此次“人才夜市”吸引了超过700名求职者，其中超过220人表达了就业意愿。“我们借助市民晚上逛夜市的习惯，使得招聘和就业活动更加贴近生活。”武进区人社局局长杭琰表示，活动现场设有综合招聘区、直播区、面试洽谈区以及就业创业服务区等，旨在增强求职者的体验感并提高招聘效果。活动现场，同时进行的“直播带岗”活动吸引了众多关注，超过一百家企业在线参与招聘，共发布了3100多个职位，吸引了超过一万人次进行观看和互动。

“直播带岗”活动线上发布岗位

武进区近年来一直将促进高校毕业生就业视为首要任务，全力推进“青春留武”项目，不断强化“非武不栖 进无止境”的品牌形象，与常驻高校加强互动合作，定期举办“青春留常 就在吾进”校园巡回宣讲、实习对接以及招聘活动，致力于提高本地毕业生的留武比例。持续实施“走出去、引进来”战略，接连数年成功举办了长三角（武进）的“百校百企”人才交流洽谈会、江苏省大学生职业规划竞赛以及“名校优才”校园招聘会等系列创新活动，显著提高了省外及市外高校优秀毕业生选择武进的比例。自今年起，共举办了100多场线上线下招聘活动，总计提供了超过7万个就业岗位，其中高校毕业生可选择的就业岗位超过了2万个。

武进区将致力于推动夜间经济与就业服务的互动发展，以此激发城市的活力。随后，该区将不断深化青年就业服务的专项工作，努力构建“青春留常”的服务平台，通过多种措施全面提升大学生就业创业服务的质量，全面支持高校毕业生实现快速、优质、满意的就业。

李丹丹、戴雪燕，他们来自常州市武进区的融媒体中心，同时，他们也是武进区人力资源和社会保障局的一员。