年末想提升自己？在职可考企业人力资源证书，还能领补贴

年末很多小伙伴都想抓住时间提升自己

利用碎片时间学习、考证、保持竞争力

最近一直有小伙伴在问小编

有没有在职就可以考证的课程

最好还能领点补贴·····

小编现在就给大家推荐一个

企业人力资源证书

而且在职就能考

不限户籍不限专业

没有从事相关工作也可以

就算出去找工作也多个证书技能

符合条件的话还可以领补贴1500元起

感兴趣的友友们

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考这个证书有什么用？

人力资源管理师是指那些持有职业技能资格证书，并专注于从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及人力资源法务等领域的管理人员。

01可申领补贴1500元起

取得相关证书后，只要满足规定条件，便可申领相应补贴，金额在1500元至2000元之间。

补贴申请条件：

1、属于法定劳动年龄范围；

2、有本市户籍或有效期内的《广东省居住证》；

3、有广东省社会保障卡；

本规定不涵盖超龄劳动者、在编的机关事业单位工作人员、正在接受教育的学生群体，以及已经退休或享受养老保险福利的人员。

请注意，补贴申请须在证书颁发后的12个月内完成，超出此期限的申请将不再被接受。

02证书含金量高

人力资源管理师分为四个不同等级，具体包括：具备中级水平（相当于职业技能四级）、达到高级水平（对应职业技能三级）、担任技师职务（对应职业技能二级）、以及高级技师级别（对应职业技能一级）。

通过职业技能等级认定评价考试并取得合格成绩的人员，将获得职业技能等级认定社会评价组织机构颁发的《企业人力资源管理师职业技能等级证书》。此证书是求职、担任职位、晋升以及出国等场合的法律有效文件，可存入个人档案，全国范围内通用，并且实行统一的编号登记管理以及网上查询服务。

请访问该网站：http://zscx.osta.org.cn/，以获取相关信息。

证书样例

03学习更多的知识

依据《国家职业技能标准》的规定，并融合当代人力资源管理的先进理念和工具，课程内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等多个领域。在培训过程中，特别强调提升管理技能。

即便你不是管理层的一员，你也必须掌握社会保险、劳动协议、休假安排、工作表现评估以及薪资待遇等知识，因为这些方面与你的日常生活和职业发展密切相关。

04就业选择多

随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。

人力资源管理，这一职能角色不受行业限制，是每个正式组织不可或缺的组成部分。具备人力资源管理能力的人才，在各类组织中均有广泛需求，其需求量庞大且相对稳定。

图源：摄图网-500548645

05发展空间广阔，薪资高

人力资源部门员工除了在企事业单位中不断攀升至人力资源总监职位，并跻身公司管理层，他们还可以担任职业培训讲师、企业高级咨询顾问以及高级猎头顾问，甚至自主创业，设立人力资源服务公司或劳务派遣公司等。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

图源：BOSS直聘

报考指南

培训内容：

不仅设有网络教学课程，还安排了为期三天的面对面授课：课程内容涵盖人力资源规划、招聘与岗位配置、员工培训与开发、绩效评估、薪酬体系管理、劳动关系处理以及职业道德与基础理论等多个方面。

培训对象：

高中毕业（或相当文化程度）并有志在相关行业从业人员。

图源：摄图网-302552482

适合人群：

1.想进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

在企业领域，应致力于企业人力资源管理的相关工作（其中绝大多数HR从业者均从事这一领域的工作）；

3.猎头行业发展、培训行业、劳务派遣等方面

4.结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；

岗位管理需求旺盛，众多人士渴望掌握人力资源相关知识，以期实现职位晋升和薪酬增长。在人力资源领域，诸如职业发展规划、人才评估等细分模块的发展前景广阔。

6.从事或者相关工商管理的人员

图源：摄图网-500645636

报名方式

多考个证就多一项技能傍身

人力资源师证书确实值得考虑

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