河南省人社厅发布通知！推动人工智能与就业深度融合，最高补贴5000元

河南省人社厅于4月7日发布了一则通知，该通知是关于推行“人工智能+”策略下的三年高质就业计划。

依据通知内容，河南省人力资源和社会保障厅计划实施技能培训、岗位拓展以及创业支持等一系列举措，旨在促进人工智能技术与就业的深度结合。

在2025至2027年间，每年至少有五万余人接受人工智能应用培训，同时，超过六万个与人工智能相关的就业岗位被开发出来，助力至少四万人在此领域实现高品质的就业与创业机会，并且，参与培训的人员最高可获得五千元的补贴。

河南省将聚焦于生成式人工智能（AIGC）技术的应用培训，同时全面推广人工智能相关领域的就业技能训练。

河南省将致力于开拓人工智能应用的就业机会。通过依托本省的人工智能应用领军企业和相关行业协会等机构，该省正致力于打造“技术传播、产业提升、岗位涌现”的积极循环，并创立“人机协作”的崭新就业领域。此举旨在为高校毕业生等关键群体提供优质的工作岗位。

为了积极推动创新创业发展，河南省计划优化创业教育培训、提供创业担保贷款以及增强创业服务，同时构建一个由创业企业、科研机构、金融机构、中介服务组织、资本市场以及各类创业资源紧密融合的创新创业服务体系。

计划规定，凡是通过培训并取得相应职业技能等级证书的初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师，每人将分别获得1200元、1600元、2000元、4000元和5000元的培训补贴。

持有技能培训合格证的学员，每人将获得700元的补贴；若参与培训时长不少于40学时并成功获得专项职业能力证书，则每人可享受800元的培训补贴。

河南省人力资源和社会保障厅发布了一则关于推行“人工智能+”战略下的三年高质量就业推进计划的通知。

各省市辖区及济源示范区的人社部门，航空港区党工委下的组织人事部：

为执行《中共中央、国务院关于实施就业优先战略，推动高质量充分就业的意见》（编号中发〔2024〕18号），实施国务院就业促进和劳动保护领导小组《关于加大重点领域、重点行业、城乡基层及中小微企业岗位潜力挖掘与扩大规模，支持重点群体就业创业的实施方案》（编号国就劳发〔2025〕2号）的相关规定，推动河南省“人工智能+”行动计划，加速形成新的生产力，更有效地发挥人工智能在创造和吸收就业方面的作用，实现人工智能应用、高质量就业和紧缺人才培养的协同发展，特制定本计划。

一、目标要求

针对高校毕业生等关键群体，我们坚定地贯彻就业优先的原则，全力推进“技能河南”战略的实施，广泛进行人工智能相关就业技能的培训，加速人工智能在人力资源、社会保障、文化传媒、文创文旅等多个领域的应用推广，从而助力实现我省的“四高四争先”目标。在2025至2027年间，每年至少举办人工智能应用培训活动，参与人数超过五万，同时，还将创造超过六万个与人工智能应用相关的就业岗位，助力至少四万人在此领域实现就业或创业梦想。

二、主要措施

开展人工智能应用就业技能的培训活动。针对人工智能产业对人才的需求空缺，充分利用大象融媒等省级国有企业以及各类社会组织在技术方面的领先优势，对培训课程体系进行优化，将生成式人工智能（AIGC）应用培训作为核心内容，全面展开人工智能应用就业技能的培训，从而扩充紧缺人才的储备。从解决“有活没人干”的困境出发，着手解决“有人没活干”的问题。增加对培训资金的投入力度，将人工智能生成内容（AIGC）技术的应用培训纳入职业培训的补贴政策之中，并依照规定执行就业技能培训的补贴措施。同时，激励企业对员工进行人工智能应用技术的培训，以此提升工作效率和增强他们在就业市场的竞争力。

（二）致力于开发人工智能领域的就业机会。通过依托本省人工智能领域的领军企业和相关行业协会等机构，我们致力于打造“技术传播、产业提升、岗位涌现”的积极循环，同时开拓“人机协作”的崭新就业领域。优化人才需求预测及岗位信息发布机制，持续跟踪掌握关键企业的人才需求状况、招聘策略及用工动态，实时搜集岗位资讯，构建人工智能驱动的高品质就业岗位数据库，确保人才培养与培训同产业发展及就业需求相契合。强化岗位信息的发布与推送工作，致力于为应届毕业生等关键群体提供优质就业机会。

（三）我们全力推动创新创业活动。充分利用中国·河南招才引智创新发展大会这一平台，其人才吸引、项目对接、交流合作等功能机制得到充分发挥，着重培养和引进在算法模型研发、人工智能与信息安全、机器学习、智能机器人等领域具备技能融合能力的高端人才以及高水平创新团队，以此推动我省人工智能领域人才的创新创业活动。将提升人工智能经济领域的创新创业市场主体作为各级各类创业孵化平台的核心目标，致力于优化创业培训、创业担保贷款、创业服务等扶持手段，构建创业企业、科研单位、金融机构、中介服务组织、资本市场以及其他创业资源紧密融合的创新创业服务网络。政府对于投资建设的创业孵化平台，将放宽高校毕业生及其他青年创业者的入驻门槛，并依照规定执行一次性创业补贴政策。

（四）推动就业实习与实训活动的开展。支持高校、科研单位及重点企业建立实习基地，创设人工智能相关领域的管理、技术、研发和辅助性实习岗位，吸引尚未就业的应届毕业生和失业青年参与实习，对接纳实习的单位，依据规定提供实习补贴和基地奖励。针对毕业年度及离校后尚未就业的高校毕业生，以及已登记失业的青年群体，我们致力于开展一系列求职能力实训活动。这些活动以人工智能应用为核心课程，并包括企业参观、跟岗实习等丰富的职业体验环节。

（五）公共就业服务需得到加强。各级公共就业服务机构需利用人工智能岗位信息资源库，迅速开展线上线下融合、形式丰富多样的人工智能专场招聘活动，提升服务精确度，为人工智能领域的发展及劳动者实现高质量就业提供卓越服务。同时，强化对人工智能行业重点企业用工情况的监控，综合运用技能培训、人才招聘、政策实施等多种手段，确保用工需求的切实满足。在全省范围内推行AIGC直通车进校园活动，旨在增强大学生对人工智能技术的理解和应用能力。同时，倡导媒体领军企业及社会各界广泛传播AIGC的基础知识和应用技巧，并举办相关竞赛，以构建促进人工智能行业发展及实现高质量就业的积极环境。

三、组织实施

强化组织管理，各地各级人力资源社会保障机构需提升思想觉悟，主动与发改、工信等相关部门加强沟通协作，明确各自责任分工，全力推进本计划的实施。自2025年开始，请于每个季度结束后的次月5日之前提交计划执行进度报告（具体报送内容请参考附件）。需主动策划并确保具备资格的人员参与全省范围内的人工智能应用技能培训，同时强化培训过程中的管理以及就业指导服务，努力打造一种与科技发展同步的“人机协作”型就业环境。

（二）强化政策扶持力度。各地需遵循属地化管理原则，全面合理地运用就业补助等专项经费，依照规定实施就业技能、创业指导、实习补贴等多项就业优先政策。完成培训课程并获得职业技能等级证书的人员，将根据不同等级获得相应的补贴：初级工每人可获得1200元，中级工每人可获得1600元，高级工每人可获得2000元，技师每人可获得4000元，高级技师每人可获得5000元；仅获得技能培训合格证书的人员，每人可获得700元的补贴；而那些参加培训时长不少于40学时并取得专项职业能力证书的人员，每人将获得800元的培训补贴。各地应采用项目化手段，向职业培训机构批量采购就业技能培训服务，依照规定对尚未就业的离校毕业生及失业者进行就业技能培训。各地需根据实际情况，协调运用人才及就业政策，整理并发布政策目录，具体说明申请所需材料、流程及负责机构，以促进人工智能应用领域的高质量就业。

（三）强化风险管控措施。需紧密跟踪人工智能带来的就业排挤效应，对关键领域和企业的用工情况进行严密监控，定期分析就业态势，充分做好政策储备及应急计划，以预防并缓解可能出现的较大规模失业风险。同时，需完善相关法律法规和政策，增强就业保障力度，探索并创新灵活就业的保障体系，对人工智能的发展实施规范管理，确保劳动者的劳动就业及社会保障权益得到有效保护。

（四）强化宣传导向作用。充分利用媒体在促进就业方面的优势，大力宣扬人工智能在推动高质量就业方面的积极作用、相关政策、成功经验和实际成效，树立一批就业创业的典范，构建全社会共同支持就业创业的积极氛围。广泛征集并宣传一批人工智能助力就业的典型案例，以促进交流与相互学习。

2025年4月1日

实习编辑:金怡杉 | 审核:李震 | 监审:万军伟