关于2023年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核报考条件的通知

各市区的人社局，省级各相关部门的人事（干部）部门，以及中央在陕、驻军的相关单位人事（干部）部门：

依据人力资源社会保障部以及本省针对机关事业单位工人技术等级岗位考核管理的相关政策法规，特此就2023年度全省机关事业单位工人技术等级岗位考核的相关事宜予以通告，具体内容如下：

一、报考条件

（一）基本条件

机关及事业单位的工勤岗位工作人员，若在其本职工作岗位上任职，并且满足以下要求，便有资格被纳入报考资格的考量之中：

在2022年年底之前，若学徒完成学习期限或实习、试用期限，并且在本年度的考核中达到合格以上等级，则可申请参加初级工的考试。

具备10年以上的工作经历（计算至2023年12月31日），且持有初级工技术等级岗位证书，或者已拥有初级工技术等级岗位证书并连续满5年（同样计算至2023年12月31日），且在2022年度的考核中成绩达到本单位规定的合格标准以上的个人，均有资格报考中级工。

具备20年及以上的工作经历且持有中级工技术等级证书，或者已拥有中级工技术等级证书并连续满5年，且在2022年度本单位考核中成绩达到合格及以上等级的人员，均有资格报考高级工。

具备25年以上的工作经历且拥有高级工技术等级岗位证书，或者持有高级工技术等级岗位证书连续5年以上的，以及2022年度在本单位考核中成绩达到合格及以上等级的人员，均有资格报考技师。

满足机关事业单位工勤人员报考不同级别的基本要求，并且截至2023年10月1日仍在职的工作人员。

（二）破格条件及申报流程

在本级别（包括高级工及以下）、本岗位中，若个人荣获省部级技术竞赛前五名或国家级技术竞赛前十名，或者在技术革新、技术发明方面取得显著成就并持有省部级及以上成果证书，抑或获得省部级及以上劳动模范称号且持续保持该荣誉，则可满足破格晋升至上一等级的条件。

在本级别（包括高级工及以下）、本岗位中，若个人荣获市级及以上技术竞赛前五名、省部级技术竞赛前十名、国家级技术竞赛前十五名，或者在技术改革、创新方面取得显著成果并持有市级及以上成果证书，抑或荣膺市级及以上劳动模范称号且持续保持该荣誉，均可破格申请晋升至更高一级别。

符合破格晋升或申报上一等级资格的工勤人员，需亲自提交书面申请。其所在单位需核实相关证明材料（包括原件），并予以公示（公示期限为五个工作日）。公示结束后，需填写《陕西省机关事业单位工勤人员破格晋升（申报）技术等级汇总表》（详见附件1），一式两份。各市级单位由县（区）主管部门和工考机构进行初审并盖章确认，随后送至市级工考机构审核盖章，最终上报省工考办备案。而省属、中央驻陕及驻军单位，则由主管单位的人事部门审核盖章，同样上报省工考办备案。

（三）复转退役军人报考、证书认定条件

复转退役军人若首次报考机关或事业单位的技术等级工人岗位，需遵循以下规定进行考核。

在服役期间，若未能获得由部队考核管理机构颁发的技术等级证书、职业资格证书或职业技能等级证书（统称技术等级证书），则需依据报考的基本条件，申报相应的技术等级。

在军队服役期间获得技术等级证明的，从入伍到退役的整个期间，其工作年限与技术等级证书的级别均满足相应标准的，经证书审核确认后，将更换为《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。获得证书的认定人员，无需参与当年全省机关事业单位工人技术等级岗位的升级考核。

二、考核（评）工种

1.初级工、中级工、高级工（共19个）

汽车司机、道路维护人员、计算机系统操作人员（原计算机文字录入人员）、农业技术人员、兽医防疫人员、苗木培育人员（原种苗人员）、造林人员、机械装配工、电气技术人员、管道安装工（原水暖工）、中式烹饪师、水土保持与防治人员、财务管理人员、综合事务管理员、药剂师（原中药药剂师、西药药剂师）、护理人员、广播电视值班人员、仓库管理人员、环境保护工作者。

2．技师（共19个）

汽车驾驶员，亦即原指导驾驶员；公路养护工作者；计算机系统操作人员；农艺专家；兽医防疫专业技术人员；育苗技术员；造林施工人员；钳工技师；电工工程师；管道施工人员；中式烹调师；水土保持与防治工程师；财务会员；综合事务管理员；药剂师；护理工作者；广播电视值班员；仓库保管员；环境保护工程师。

三、考核（评）方式

（一）基本考核（评）方式

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛以及韩城市在提升等级和技师操作技能考核方面，实施了现场实际操作等多种考核方式。而省属单位、中央在陕单位、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市在同等考核中，则采用了“人机对话”的形式（即在计算机上答题），这一过程由省工考办负责统一命题，并在考试结束后立即公布成绩。

各市负责对升等级及技师操作技能考核进行组织与实施，具体工作由当地工考机构承担；而省属、中央在陕单位以及驻军单位的升等级及技师操作技能考核，则由省工考办授权的考核机构负责执行。

全省对于专业理论知识以及职业道德素养的评估，是通过“人机对话”的形式进行的，即考生在计算机上完成答题。这一考核工作由省工考办负责统一命题，考试结束后，成绩会立即在现场公布。

各市的高级工和技师在专业理论及职业道德方面的“人机对话”考核工作，由省级的工考办来主管，而具体的实施工作则交由各市的工考机构来完成；至于市、县所辖的初、中级工的“人机对话”考核，则由各市工考机构负责执行。而对于省属单位、中央在陕单位以及驻军单位的升等级、技师专业理论及职业道德的“人机对话”考核，则由省工考办委托的考核机构来负责组织实施。

专业理论与道德规范、操作技巧的“人机交流”测试，每门科目考试时长固定为60分钟，每门科目最高得分均为100分。测试题目总数为100道，包括单选题50道，以及多选题50道。

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、韩城市的工作人员，在专业理论及职业道德方面进行了一系列的连续考核。与此同时，省属单位、中央在陕单位、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市的工勤人员，则在专业理论、职业道德和操作技能三个科目上进行了连续考核。这些考核均在一半工作日内圆满完成。

4.技师评审由省工考办统一组织实施。

（二）临近退休工勤人员考核方式

即将退休的工勤人员，男性需满足1963年10月1日至1966年6月30日出生（包括6月30日），女性则需在1973年10月1日至1976年6月30日出生（包括6月30日），其档案年龄为准。对于这些人员的初、中、高级工、技师级别的操作技能、专业理论和职业道德，将采用考察审核的方式进行评估。

本人提交书面申请，经所在单位审核确认并予以公示（公示期限为五个工作日）。各市对初级和中级工进行初步及中级审核，由县（区）主管部门和工考机构负责，审核通过后，将材料提交至市级工考机构审批，并上报省工考办进行备案。高级工和技师同样由县（区）主管部门和工考机构进行初审，通过后送至市级工考机构审核并加盖公章，最终上报省工考办进行审批。省属机构、中央在陕设立的单位和驻军，对于初级、中级、高级工人以及技师的考核，需由其工作单位和主管上级的人事部门进行审核并加盖公章，然后提交至省工业考试办公室进行审批。

各市汇总上报省工考办时间截止4月30日，逾期不再受理。

（三）复转退役军人证书认定

对于那些满足证书认证资格的复员转业军人，他们需亲自提交书面申请，之后由其所在单位对参军入伍证明、退役证书、技能等级证明、身份证原件等证明材料进行核实，并予以公开（公示期限为五个工作日）。各市提交的初级和中级工的认定申请，需经县（区）相关部门和考试机构进行初步审核并确认，然后提交给市级考试机构进行审批，并上报省级考试办进行备案；而申请高级工和技师认定的，同样由县（区）相关部门和考试机构进行初审确认，之后将材料送至市级考试机构审核并加盖公章，最后上报省级考试办进行审批。省属、中央驻陕以及驻军单位在申请被认定为初级、中级或高级工、技师资格时，需由其工作单位及主管上级人事部门进行审核并加盖公章，随后将相关材料报送至省工业考试办公室进行审批。

各市汇总上报省工考办时间截止4月30日，逾期不再受理。

四、考核（评）内容与考核评定

（一）考核（评）内容

初级、中级、高级工的考核涵盖操作技巧、专业知识、职业素养的评估；而技师评定除了上述三项，还需进行综合能力的评审。

（二）考核评定

1.基本考核（评）的评定

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、韩城市对初、中、高级工及技师的操作技能进行合格评定，而专业理论和职业道德则采用百分制计分；同样，省属、中央在陕单位以及西安、宝鸡、铜川市的初、中、高级工及技师，在操作技能、专业理论和职业道德的考核上，也遵循百分制计分规则。

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、韩城市对初、中、高级工及技师的专业理论和职业道德两科考试成绩，依据各市、工种、等级的不同，分别设定了合格分数线；而省属、中央驻陕、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市，则对初、中、高级工及技师的操作技能、专业理论、职业道德三科考试成绩，同样按照省直单位、所在市、工种、等级的差异，分别制定了合格分数线。咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、韩城市的高级工和技师，在专业理论和职业道德两科考试中，合格分数线由省工考办负责制定；而西安、宝鸡、铜川市的高级工和技师，在操作技能、专业理论和职业道德三科考试中，合格分数线同样由省工考办负责制定；至于省属、中央驻陕和驻军单位的初、中、高级工和技师，在操作技能、专业理论和职业道德三科考试中的合格分数线，也由省工考办负责划定。市、县所属的初、中级工在专业理论和职业道德两科考试（西安、宝鸡、铜川市在操作技能、专业理论和职业道德三科考试）中的合格分数线，则由各市工考机构负责制定，并需报省工考办备案后方可执行。

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛以及韩城市初、中、高级工在操作技能考核中表现优异，且专业理论和职业道德两门课程的考试成绩总和超过合格标准，此类人员视为合格。此外，省属单位、中央在陕单位、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市的初、中、高级工在操作技能、专业理论、职业道德三门课程的考试成绩均达到合格分数线，同样被视为合格。

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛以及韩城市的技师，若其操作技能考核合格，且专业理论和职业道德两科的总成绩超过合格分数线；同时，省属、中央在陕单位、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市的技师，若其操作技能、专业理论、职业道德三科的总成绩均超过合格分数线，则可具备参与综合评审的资格。评审通过者，将被认定为考评合格。

2.临近退休工勤人员考察审核评定

退休在即的员工需提交个人申请，并附上书面形式的述职报告，报告中应涵盖个人基本信息、主要工作成就以及近三年的考核奖惩记录，字数控制在800字以内。其所在单位将依据员工的工作表现进行业务审核，随后提出审核意见，并按层级进行审批流程。

五、报名、缴费时间方式及收费标准

1.报名时间

2023年3月27日8:00—4月13日12:00

2.缴费时间

2023年3月27日8:00—4月14日18:00

3.报名、缴费方式

采取网上报名、网上缴费和纸质报名同时进行。

请访问陕西省人力资源和社会保障厅官方网站（网址为http://rst.shaanxi.gov.cn，详情同前）后，进入政务服务板块，选择个人服务，再点击人事人才栏目，找到“工考管理服务专区”（网址为http://1.85.55.147:17007/djkh/index.jhtml，详情同前），进入“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按照网站上的报名指南和缴费说明进行相应的操作。参加考察考核的即将退休的工勤人员以及正在进行证书认定的复转军人，他们只需通过网上或提交纸质材料的方式进行报名，无需支付任何考核费用或技师评审费用。

本人需向所属单位提交书面申请，填写与考核技术等级相匹配的《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》或《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》（详附件2和4，考生自行下载后，使用A4纸单面打印），同时提供原岗位等级证书的正本、身份证复印件等相关材料；对于即将退休的考察审核对象，还需附加业务述职报告及单位公示材料；而对于进行证书认定的复转军人，还需提供参军入伍证明、退役证明、技术等级证书的正本及副本，以及本单位的公示材料等。以上材料由所在单位审核通过后，统一提交给市级或省级的工人考核机构。在证书认定环节，复转退役军人需填写《陕西省机关事业单位复转退役军人证书认定（换发）技术等级汇总表》（详见附件6）；参与考察审核的即将退休的工勤人员，应填写《陕西省机关事业单位临近退休工勤人员考察审核汇总表》（见附件7）；而其他参与基本考核（评定）的工勤人员，则需填写《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核(评)汇总表》（见附件8）。以上表格均一式两份。

4.收费标准

执行升等级考核及技师资格考评的收费标准，依据省人社厅发布的《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（编号陕人社函〔2016〕49号）以及《关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知》（编号陕人社函〔2018〕449号）的相关规定，具体收费标准可查阅《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准》和《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考评收费标准》（分别见附件9和10）。

六、考核（评）时间

报名及缴费工作完成后，咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛以及韩城市的相关操作技能考核将由各市的劳动技能考试机构独立负责执行，并确保在2023年6月15日之前将考核成绩报送至省级劳动技能考试办公室。同时，省属机构、中央在陕单位、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市的相关操作技能考核将与专业理论知识考试和职业道德考试同步进行。

咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛、韩城市等地的初、中、高级工及技师，在省属、中央驻陕、驻军单位以及西安、宝鸡、铜川市的相关单位，将进行操作技能、专业理论和职业道德的三科联考。此次考试预计于2023年6月15日之后，按照考生所在市、工种、等级进行分批组织。请考生们密切关注陕西省人力资源和社会保障厅官网的“政务服务网”、“个人服务”、“人事人才”栏目下的“工考管理服务专区”通知公告，或关注陕西省工考办的官方微信公众号（sxgkwx），以获取具体的考试时间信息，相关详情请参照准考证。

考试结束后，将进行技师的全面评审。只有符合条件参加全省技师综合评审的考生，包括临近退休、考察审核以及复转退役换证人员之外的人员，需在成绩公布后的十个工作日内，登录“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”，按照系统内的缴费指南支付技师综合评审费用。若未在规定时间内缴纳，将视为自动放弃评审资格。

七、其他具体事项

（一）考核组织要求

实施“人机交互”考核模式，系顺应时代发展，贯彻“网络化考试”方针的关键步骤。各地工人考试机构需全面做好各项准备工作，严格执行考试管理职责，严格遵守考务规定与要求，深入探讨并制定本考区详细的考试计划，强化并完善人员配置，明确责任分配，加强组织管理，切实构建起紧密相连的考试安全“责任链”，确保考试过程安全、平稳、顺利进行。各市的工作考试机构以及那些由省工考办授权的考核单位，在报名、资格审核、考试实施以及证书发放等各个阶段，都必须严格执行工作规程和服务标准，强化作风建设，迅速解决工作中的冲突和潜在问题，持续提高服务水平。

对于必须进行现场审核盖章及操作技能测试等关键环节，各市、县（区）的工人考试机构，省直属单位的人事部门，以及受省工人考试办公室委托的考核机构，均可通过电话预约、分时段错峰等多种灵活手段来操作，力求降低人员密集程度，从而保障整个过程的平稳与顺畅。

（二）工勤人员复习及服务

2023年度，我省机关及事业单位的工人技术等级岗位评定并未指定特定的教材。关于各个工种的具体考试大纲以及教材的参考目录，已由陕西省人力资源和社会保障厅在官方网站上予以公布，具体路径为：政务服务网，进入个人服务，选择人事人才，再点击“工考管理服务专区”。考生可以自行浏览并下载相关信息。考核试题的编制将参照考试大纲和教材内容，同时，考核范围也可能有所扩展。

《公路养护工》、《育苗工》、《造林工》、《保管员》、《计算机系统操作工》、《汽车驾驶员》、《管道工》这七个工种的网上培训PPT课件，您可以在陕西省人力资源和社会保障厅官方网站的政务服务网个人服务栏目下，找到人事人才板块中的“工考管理服务专区”进行自学。

各市及省直考点并未安排考前培训活动。考生们可以通过访问陕西省人力资源和社会保障厅的官方网站，进入政务服务网，然后选择个人服务，再点击人事人才，接着找到“工考管理服务专区”，最后进入“陕西省机关事业单位工人技术等级人机对话模拟训练区”进行模拟练习，以便熟悉考试答题界面。

为了便于考生复习，2023年的“人机对话”考试职业道德相关复习题库已在陕西省人力资源和社会保障厅的官方网站上公布。具体位置是：政务服务网下的个人服务板块，再进入人事人才栏目，最后在“工考管理服务专区”中可以找到。需要注意的是，这份复习题库的内容并未涵盖考试题库的全部，其范围仅限于考试题库的50%。

锅炉操作员、客房服务人员（原称旅店服务员）、机床操作工、汽车维修工等四种职业类别被划为非统一考试工种，其考核将根据参与人数的不固定周期进行（今年暂不进行）。勤杂人员有权继续参与这些非统一考试工种的考核，同时也可以根据2023年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核的报考要求，报考其他统一考试工种。

（三）违纪违规行为处理

各市的工人考试机构、受省工考办委托的考核单位以及考生们必须切实遵守《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位人机对话考试违规行为处理办法》（详细规定可查阅“工考管理服务专区”），对违规行为将予以严厉惩处。

（四）成绩公布、合格表下载及证书发放

考试结束后15个工作日之内，省工业考试办公室以及各市级工业考试机构将根据各自权限予以公布考核成绩。省工考办承担全省高级工、技师等各技术等级考核成绩的公布工作，涵盖省属、中央在陕单位及驻军单位。考生可通过访问陕西省人力资源和社会保障厅官方网站，依次进入政务服务网、个人服务、人事人才栏目，在“工考管理服务专区”下的“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”中查询个人成绩。同时，各市级工考机构负责公布本市初、中级工的成绩。“人机对话”形式的考试科目不受理成绩复核。

为了简化工作流程，对考核等级的提升及技师资格的评定，符合条件的个人将自动通过“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”生成《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核合格证明》和《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评合格证明》（分别见附件3和5），这些证明将加盖省、市工考办的电子印章，以示高级工和技师考核（评）的合格。各市、县相关工考机构以及受省工考办委托的考核单位，需负责下载并分发彩色版的市升等级、技师考核合格表格，同时，应将《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》和《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》一同存入考生的个人档案中。

2023年，全省机关事业单位工人技术等级岗位考核通过的人员将统一采用由省人力资源和社会保障厅印制的纸质证书。同时，他们还可以通过访问“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”的电子证书页面，进行电子证书的查询与打印。省级考核机构负责向省属、中央驻陕及驻军单位考核合格人员颁发纸质证书，同时，这些人员需密切关注“工考管理服务专区”发布的最新通知和公告；而各市级考核合格人员的纸质证书则由所在市的工考机构负责发放。

机关事业单位工人技术等级岗位考核，是一项政策性极强的工作，它与我省机关事业单位工勤技能人员的直接利益和技能增长息息相关。因此，各级机关事业单位工人技术等级岗位考核管理部门必须严格遵循文件精神，细致入微地做好考核的筹备与执行工作，确保2023年度的考核任务能够顺利、圆满地完成。

凡以前规定与本通知规定不一致的,按本通知规定执行。

各市、省直考务咨询电话：

西安联系电话：029-88360322，宝鸡联系电话：0917-3262997。

咸阳市联系电话为029-33210248，铜川市的电话号码是0919-3185692。

渭南市联系电话为0913-2363108，汉中市的联系方式则是0916-2626179。

安康联系电话为0915-3282005，商洛的联系方式则是0914-2320291。

延安地址：0911-7092313，榆林联系方式：0912-3898009。

韩城  0913-5211352

省直  029-63915253，63915252

工考信息管理系统的咨询热线为：029-82227991，以及89389658。

人机对话模拟考试咨询电话：15191975122

考试事务投诉及举报的监督热线电话为：029-63915244，或拨打：029-63915249。

工作日的电话接待时段为上午8点30分至11点30分，下午15点至17点30分。

陕西省汇总了机关事业单位工勤人员破格晋升（申报）技术等级的相关信息，并编制了详细的技术等级汇总表。

2.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表

3.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核合格表

4.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表

5.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评合格表

陕西省对机关及事业单位复员转业军人的证书进行认定（或更换）的技术等级综合列表

7.陕西省机关事业单位临近退休工勤人员考察审核汇总表

8.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核（评）汇总表

9.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准

10.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考核收费标准

陕西省人力资源和社会保障厅

2023年3月13日