企业人力资源管理师证书背景及考试介绍，报考等级条件都在这里

企业人力资源管理师 证书背景介绍

企业人力资源管理人员承担着企业人力资源管理职能，他们需精通六大核心领域，包括：人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理以及员工关系维护。考试通过后，将由人社部门指定的社会评价机构发放相应的职业技能等级证书，证书将实施统一编号并进行登记管理。公众可通过人力资源社会保障部职业技能鉴定官方网站（http://zscx.osta.org.cn/）进行在线查询，以核实证书的真伪。

（最新证书样本）

企业人力资源管理师  考试介绍

报考等级

四个等级

企业人力资源管理的专业等级划分共有四个级别，依次递增为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师以及一级/高级技师。

报考条件

️向上滑动查看所有内容

1.具备以下条件之一者，可申报4级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

获得本行业或相关领域五级/初级工的职业资格证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作年限达到三年。

具备本行业或相关领域的技工学校或中等职业学校及以上的学历证明（包括正在就读的应届毕业生）。

2.具备以下条件之一者，可申报3级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本行业或相关领域四级/中级工的职业技能等级证书，并且在此之后，持续从事本行业或相关领域的工作，累积时间达到四年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员职业资格）之后，需持续在本行业或相关领域内工作，累积年限达到1年。

拥有本专业或相关专业技工院校的高级工班毕业证书及以上等级，或者目前就读于此类院校的应届毕业生。

拥有本行业或相关领域四级/中级职业资格证书，同时具备高等职业院校、专科或本科及以上院校同一专业或相关专业的学历证明（包括正在就读的应届毕业生）。

拥有经过评估和论证认可的高等职业学校、专科或本科及以上院校相应专业或相关专业的毕业证书（包括正在就读的应届毕业生）。

3.具备以下条件之一者，可申报2级/技师：

获得本行业或关联行业三级/高级工的职业资格证书，且在取得该证书后，连续在该行业或相关行业工作年限达到五年。

获得与专业相对应的初级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续在本行业或相关领域工作五年，且在取得该行业或相关领域三级/高级工的职业资格（即职业技能等级）证书后，继续从事相关工作一年。

获得与专业相对应的中级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续从事该职业或与之相关的职业工作，累积时间不少于一年。

具备本行业或相关领域三级/高级工职业资格（即职业技能等级）证书的技工院校或技师学院毕业生，需在相关职业领域累计工作年限达到两年。

持有本行业或相关领域三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，且已连续两年在技师学院预备技师班或技师班就读的学生。

4.具备以下条件之一者，可申报1级/高级技师：

获得本行业或相关领域二级/技师级别的职业资格证书，并且在该领域或相关职业中连续工作达五年之久。

获得与专业相匹配的中级职称资格后，需持续在本行业或相关领域工作达五年之久，同时，在获得本行业或相关领域的二级/技师职业资格证书之后，还需继续从事相关工作一年。

获得与专业相匹配的高级职称（即专业技术人员的职业资格）之后，需连续在本行业或与之相关的领域内工作，累积时间不少于一年。

【相关职业】

是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

【相关专业】

这涵盖了包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济以及劳动关系等多个领域。

【相关职业资格或职业技能等级证书】

这类证书包括但不限于劳动关系协调师等，它们与企业的人力资源管理职能紧密相关，属于职业资格或职业技能等级证明。

考试时间

2025年考试时间

第一场：6月21日

第二场：9月27日

第三场：11月29日

【高校专场】

特设2025年4月26日、10月25日、12月20日这三个日期，仅限在校学生报名参加。

考核方案

考试题型及科目

教材说明

专业+基础知识

企业人力资源管理师  学习内容

1,专业课程:

人力资源的规划制定、人员的招聘与岗位的分配、员工的培训与技能提升、薪酬体系的构建与管理、绩效评估与优化、以及劳动关系的维护与处理。

2.基础知识:

劳动经济学领域、劳动法规研究、当代企业经营管理、管理心理学与组织行为学、人力资源的开发与管理工作。

在福建省，考过企业人力资源管理师

可以申请国家补贴 ！

可以积分落户 ！

可以办理企业资质 ！

可以兼职副业 ！

福建省

最高补贴3900元

通过参加企业人力资源管理师一、二、三、四级考试，符合条件的考生可以申请政府提供的补贴，补贴金额最高可达3900元。

人力资源考试,我们提供以下服务

1,人资考证培训班

设立全面的学习辅导课程，慷慨提供配套的专业教材，并配备在线习题练习平台，有效助力考生备考，帮助大家早日顺利通过考试，取得证书！

2,人资考试代报名

若您打算通过自学并委托相关机构进行报考来参加考试，我们能够提供包括代为报名、证书领取在内的全方位考试辅助报名以及及时的通知提醒服务。

2,考试政策免费咨询

报考流程详解、最新考试政策解读、后期福利政策咨询等，均可免费获得专业指导！