转发甘肃省人社厅关于做好2022年度职称评审工作的通知

请转达甘肃省人力资源和社会保障厅发布的有关做好2022年度职称评审工作的相关通知。

各县区人社局，市直有关部门、单位：

为高质量推进2022年度全市职称评审任务，现向各位转发了省人社厅发布的《关于做好2022年度职称评审工作的通知》（编号：甘人社通〔2022〕324号），并就相关工作提出以下要求，敬请各位高度重视并切实执行。

一、高度重视做好今年职称评审工作

今年对于全面实施乡村振兴战略而言至关重要，各地的人社局以及市直属的各个部门单位均需给予高度重视，并全面协调地推进各类企事业单位、民营企业、非公经济组织中的专业技术人员、自由职业者以及农民的职称评定工作。此举旨在进一步扩充和加强各行业、各领域的专业技术人才队伍，同时最大限度地激发和挖掘各类人才的创新创造潜能，从而为建设强大的省域副中心城市、推动老工业基地探索出一条高质量的发展新路径提供坚实的人才基础和智力支持。

二、严格落实时限要求

依据全省统一部署，2022年度的职称评定流程将于8月下旬启动。其中，职称申报评审的在线系统将于8月25日24时正式开放，个人申报的最终期限设定为9月30日24时。各级审核与反馈工作需在10月31日之前完成，而整个评审过程则必须在12月31日之前彻底结束。为确保各项任务能够按时完成，我市的高评会和中评会工作机构必须在8月底之前发布评审工作的相关通知。依据“甘肃省职称申报评审管理信息系统”的规定，对申报材料的提交、审核流程、评审期限等具体环节设定了具体要求。申报和评审的相关安排文件需在本部门网站上予以公示，并且上报市职改办进行备案。对于所有需要向省级直属厅局申请评审的高级和中级职称，各行业（系列）的主管部门应依照省级报送材料的具体要求，进行全面的规划和部署，同时确保在向省级直属厅局报送材料的前五个工作日内，将相关材料提交至市级职称改革办公室进行审核。

三、精心组织做好准备工作

依据事业单位岗位管理的有关规范，各区域及市直属机构需关注各自行业或部门的长远规划，考虑岗位总数及人员配置现状，编制出既科学又合理的岗位配置方案。此方案需经相应管理权限的审核，并上报至市职业改革办公室进行备案。同时，确保在9月15日之前发布岗位分配指标，以便为申报评审工作打下坚实的基础。同时，依据“评委会机构相对稳定、评审专家实行动态管理”的原则，各评委会的工作机构需妥善进行专家的更换与补充，保证评委专家队伍由政治觉悟高、业务技能过硬、纪律作风严谨、职业道德高尚的专业技术人才构成，以便让杰出的专家参与人才的选拔与评价工作。

四、强化监管规范有序推进

依据《关于做好高中级职称评审有关工作的通知》（天市职改办发〔2018〕21号）的相关要求，市县区职改办以及各行业的主管部门需加强对单位考核推荐工作的监督与指导。同时，必须严格执行用人单位在申报前公示“双随机”抽查不少于30%的规定。市级层面将适时组织抽查，对未按规定公示的单位将实施“一票否决”，并取消其当年的申报资格。此举措旨在确保推荐上报的人才具备良好的品德、显著的业绩以及广泛的群众认可。各行业的主管部门需切实提升对非公经济实体及自由职业者申报工作的辅导与支持，充分利用职称网上申报系统的快速与便利特性，推广远程视频答辩方式，实现“信息多跑路，群众少跑腿”的目标，从而为广大专业技术人员争取更多的时间和精力，以专注深耕业务领域。市县区各相关部门需强化交流与合作，逐级落实职责，精简工作环节，提速审批流程，保证各项事务按照规范和秩序稳步前进，持续提升职称评定的公信度和群众满意度。

五、积极做好优质高效服务

需增强政策推广的强度，不断改善组织管理的服务质量，依据《天水市民营企业、非公经济组织专业技术人才及自由职业者职称评审实施计划》的相关规定，着力提升关键工业、特色农业、文化旅游等行业专业技术人才的团队建设，同时，拓宽申报途径，增强政策支持力度，强化申报评审的组织与服务，探索多样化的评价模式，主动为不同级别和类型的人才提供申报评审的优质高效服务。

甘肃省人力资源和社会保障厅发布文件，旨在规范并加强2022年度的专业技术职称评审活动。