淮安市人事考试中心：责任重大使命光荣，2022年工作成绩斐然

人事考试任务繁重，肩负着崇高的使命，既为国家选拔人才，又助力人才成长，具有重大的政治意义。淮安市人事考试中心将坚定不移地守护好人事考试的安全“生命线”，敢于承担责任，勇于进行创新，严谨细致地完成每一项工作，努力推动我市人事考试工作迈向新的高度。

2022年，淮安市人事考试中心紧密围绕党的二十大精神和国家领导人系列重要讲话，严格遵循“人事考试专业化发展、积极预防化解风险”的总体工作要求，以保障“考试安全”为核心，奋发向前、勇于创新，圆满完成了各项人事考试任务。该中心在人事考试标准化管理方面达到了100%的达标率，并荣获淮安市政府颁发的“五一劳动奖状”荣誉称号。

一、安全顺利组织各项考试

2022年，中心举办了8场竞争类考试的笔试，涉及考生50989名，同时进行了8场面试，共有4447人参与；还举办了18场资格类考试，考生总数达到45693人，共计113282次考试；为中心市属机关和企事业单位的招聘工作提供了7次笔试命题服务，9次面试命题服务，以及7次阅卷服务；此外，还提供了24次网上报名技术服务，共有90940人通过该平台完成报名，有效缓解了疫情期间的人才招聘难题。

二、精益求精完善考务管理

2022年，考试中心持续优化考试管理流程，构建了淮安市人事考试的标准化管理体系。同时，实施了针对专业技术资格考试操作规范化的专项排查整治，对《考务常见问题解决方法》进行了修订，并编撰了《人事考试工作人员警示教育案例汇编》。这些举措从制度上对考务的组织与管理进行了持续完善。

三、多措并举提升服务水平

中心在疫情防控工作中，与人事考试业务的推进同步规划、同步部署、同步实施，不断优化《疫情防控应急预案》，确保考试在疫情期间的安全进行。此外，还积极创新服务方式，实行电子证书网上打印、纸质证书邮寄、电子发票自助下载等服务，力求减少考生奔波，努力实现人社服务百分之一百零一的目标。