人力资源管理师报考条件有哪些？企业资格证书考试有何变化？

人力资源管理师报考条件！！

企业人力资源管理师资格证的考试方式已由原先的全国统一考试模式转变为各省份自行组织的考试形式。

四级人力资源管理师/中级工（需具备以下条件之一）：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

拥有技工学校该专业或相关专业的毕业文凭（包括尚未获得毕业证书的应届在校生）；亦或持有经过评估论证，以培养中级技能人才为目标的中学后职业教育学校该专业或相关专业的毕业文凭（包括尚未获得毕业证书的在校应届生）。

（3）高等院校本职业或相关专业在校生。

三级人力资源管理人员/助理人力资源管理人员/高级操作人员（须满足以下任一要求）：

获得本行业或相关领域的四级/中级技术工人职业资格证书（即技能等级证明）之后，需在相应领域或相关工作中连续工作满5年（包括5年）。

拥有本行业或相关领域四级/中级工职业资格证（技能等级证），且持有高级技工学校或技师学院该专业或相关专业的毕业证（包括尚未取得毕业证的应届在校生）；或者，持有本行业或相关领域四级/中级工职业资格证（技能等级证），并具备以提升高级技能为培养目标的高等职业学校该专业或相关专业的毕业证（包括尚未取得毕业证的应届在校生）。

持有大学专科或相关专业的学历证明，以及该专业四级或中级工的职业技能资格证书（即技能等级证书），并且在此之后，需持续在该职业领域内工作满两年。

获得大学本科毕业证书，且拥有本行业或相关行业的四级/中级工职业资格证（即技能等级证），之后需持续从事该职业工作超过一年。

具备硕士学位或更高学历的职业资格证书，或者是在校期间尚未取得毕业证书的应届毕业生。

二级人力资源管理师/技师（需具备以下条件之一）：

获得本行业或相关领域的三级或高级工职业资格证（即技能等级证）之后，需在相应领域或相关职业中连续工作满四年（包括四年）。

持有本行业或相关领域三级/高级工技能等级证书的高级技工院校或技师学院毕业生，需具备3年（含）以上的本行业或相关职业工作经验；亦或为持有本行业或相关领域预备技师证书的技师学院毕业生，需累积2年（含）以上的本行业或相关职业工作经验。

持有大学本科相关专业学历或职业资格证书，并在获得相应职业的三级或高级技能等级证书之后，需累计从事该职业工作两年或更长时间。

持有硕士学位及本专业或相关领域的学历证明，且获得该职业或相关职业的三级或高级职业资格证书（即技能等级证书），在此基础上，需在相关职业领域内累积工作经历一年或更长时间。

持有博士学位或相关领域的职业资格证书，且在相关领域内累积工作年限达到两年或更久。

一级人力资源管理师或高级人力资源管理师，需满足以下要求之一：

获得本行业或相关领域的二级/技师等级的职业资格证书，并且在此之后，持续从事相关工作的时间不少于4年。

从业要求

要求本专业或相关专业的毕业证书

相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

涉及领域包括但不限于管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理以及物流管理和物流工程等，此外还涵盖工业工程、电子商务、旅游管理以及酒店管理和会展经济与管理等领域，同时亦包括心理学相关学科。

这类职业资格证书，即技能等级证书，与劳动关系协调员及企业人力资源管理职业功能紧密相连。