山东各地密集开展招聘活动，2025 年春风行动搭建对接平台？

就业乃民生之基，亦为经济走势的指示器。在山东，各地复工复产的步伐正在加快，对劳动力的需求持续增强。经济导报记者在实地探访中发现，为了迎合企业对劳动力的需求，并保障劳动者稳定就业，山东省内各地纷纷举办各类招聘会，采取线下招聘、线上直播招聘、技能培训等多种方式，努力为求职者与企业之间搭建起精准对接的桥梁。

“直播+探岗”齐上阵

2025年的“春风行动”在山东大地如火如荼地进行着，为求职者和企业之间搭建起了高效沟通的桥梁。

在山东省临沂市兰山区的“春风行动”招聘会上，春节过后，临沂市春风人力资源服务有限公司的主播们正通过直播方式介绍岗位信息。他们询问：“企业的五险一金待遇如何？”“未来的职业发展前景如何？”“是否实行双休制？”这种创新的招聘方式吸引了超过4万人在线观看并咨询，求职者们纷纷在屏幕上提出自己的疑问。

过去我们通常是通过网站或文字形式的招聘信息来参与求职，而现在采用直播的方式进行招聘，这种方式更为直观。令人惊讶的是，在线观看的人数如此众多，可供选择的岗位也相当多样。拥有一年多工作经验的本科毕业生孙敏向经济导报记者透露，她通过直播招聘的方式，已经顺利通过了临沂市一家大型企业的初步筛选，并进入了面试环节，这让她感到非常兴奋。

据悉，在临沂市兰山区举办的招聘会上，鲁南制药集团、新港集团等共计116家企业参与，共提供超过1500个职位，招聘需求接近两万人，覆盖生物制药、建筑、电商、教育、网络直播等多个领域。自招聘活动启动以来，兰山区人力资源和社会保障局利用“直播带岗”的创新方式，已助力超过800人确立了就业意向。

为了增强招聘成效，山东省潍坊市多个区域纷纷引入了“网络直播招聘+企业实地考察”的新模式，使求职者能够更加直观地洞察企业情况。

在直播间内，求职者能直观地观察到车间、办公室等一线的真实工作环境。他们可以询问：“这里是否有仓储保管员的职位？”“食堂和宿舍的实际情况是怎样的？”跟随主播的引导，直播画面会迅速切换至求职者所要求的具体工作场景，通过直播和实地探访，求职者能清晰地了解工作方式和环境。

据调查，快手快聘新春招工活动在蓝领招聘领域引起了巨大反响，活动时间从1月15日持续至2月12日，期间求职者的积极性大幅上升，求职者数量较去年增长了284%，超过1000万用户通过视频直播的形式投递了简历。与此同时，该平台的匹配效率得到了显著提高，求职者和招聘方达成意向的数量同比增长了572%，从而大幅提升了招聘的成功率和整体效率。

众多求职者反映，通过“线上双频”等数字化技术，实现了从需求对接至线下正式工作的全程服务，此类创新措施不仅显著提升了招聘的速度，同时也为求职者开辟了更加便捷的就业途径。

服务各个行业需求

春节结束之后，各行各业纷纷加速恢复生产，对人才的需求量不断上升。众多企业反映，伴随着订单量的增多和生产规模的扩大，他们迫切需要大量人才来满足生产和发展的需要。

2月11日，潍坊高新区举办的“春风行动暨就业援助月”线下招聘会正式启动，共有108家企业参展，提供了超过5000个职位，吸引了超过1.1万名求职者前来参加；而诸城市举办的“春风行动”系列招聘活动从正月初八一直持续到正月十八，首日就有超过4100名求职者进场；高密市的招聘会则吸引了豪迈集团、孚日集团等知名企业参与，提供了5000多个岗位，初步就业意向已达到2000多个……

该系列招聘活动不仅提供了丰富多样的职位和丰厚的薪酬，而且采用线上线下相结合的模式，极大地拓宽了招聘范围，满足了众多求职者的多样化需求。

在2025年山东省泰安市宁阳县举办的“春风行动”招聘会现场，同样洋溢着热烈的招聘氛围。众多企业，涵盖制造业、服务业以及零售业等多个行业，共计60余家，井然有序地布置了展位。

春节期间，我们的海外订单激增，增幅高达60%，因此急需大量招募员工。为此，我们举办的这场招聘会恰逢其时。我们特地派遣了多位人力资源部门的专业人员参与，目的就是为了确保能够迅速招满所需人员。山东绮佳食品有限公司的人力资源经理向经济导报记者透露，通过分发宣传资料、耐心解答求职者提出的各种疑问，公司成功吸引了众多求职者的关注和兴趣。

《2025年春招市场行情周报》由智联研究院发布，报告指出，2025年春季招聘的第一个星期，市场供需双方迅速升温，人工智能、高端制造业、新一代信息技术领域、大健康产业以及生活服务业人才（如家政保洁等）的市场表现尤为活跃。

经济导报记者在实地探访中发现，大部分企业在节后保持了稳定的运营状态，用工数量保持不变甚至有所上升。在“春风行动”招聘活动中，多位企业代表向经济导报记者透露，节后市场状况良好，对劳动力的需求显著提升。

企业作为需求主体，正不断提高招聘标准，对求职者的学历背景、毕业院校以及工作经验提出了更加严格的要求，这导致部分人群的就业机会受到限制。据预测，到2025年，人才竞争将愈发激烈。随着科技创新推动产业升级步伐加快，企业对于掌握编程、算法、数据分析等高技能人才的需求日益增长，同时对具备跨学科知识和多种技能的复合型人才的需求也在急剧上升。在招聘领域，人工智能行业的招聘活动呈现出显著的增长趋势。2月22日，齐鲁人才研究院副院长李召华在接受经济导报记者的采访时指出，DeepSeek的火爆程度已经超越了圈层，人工智能领域的求职与招聘需求急剧上升，甚至有企业愿意提供高达百万年薪的薪酬来招聘AIGC相关的工作岗位。AI工具的使用频率日益增加，使得从事传统职业的人员感受到了转型的压力，就业市场的人才结构预计将经历深刻的调整。

“新”气象让机遇挑战并存

依据齐鲁人才在山东就业市场的数据，我们发现，在人力资源领域，专注于智能制造和新兴产业的公司在招聘上表现得尤为活跃，特别是对于高级技工和普通工种的需求，一直位居前列。山东作为我国重要的工业基地，涵盖了机械制造、化工、食品加工、纺织、服装以及橡胶制品等多个产业，迫切需要大量的高级技工和普通工人来保障基层工作的顺利进行。海尔、魏桥、歌尔股份、中国重汽等知名企业均在山东为众多岗位敞开了大门，提供了丰富的就业选择。同时，一系列优惠政策的推行，更是吸引了众多人才纷纷涌向山东，从而推动了就业市场的稳步增长。

山东正集中力量发展急需和未来趋势，加紧步伐推进新能源产业的布局。这一举措不仅为经济注入了新的活力，还在加速释放企业的招聘需求，使得人才需求连续两年呈现增长态势。根据最新的调研数据，新能源领域的汽车设计制造工程师和智能驾驶工程师的供需关系相对紧张，而电控研发工程师和太阳能光伏工程师的人才储备则相对充足。在新能源领域展开竞争，从产业布局延伸至人才布局，山东如何促成人才培育与企业进步的相互促进，将成为一个至关重要的挑战，同时也蕴藏着巨大的发展机遇。”李召华这样说道。

灵活就业模式赋予了求职者广阔的自由空间和高度的灵活性，使他们得以挣脱传统就业方式的限制。节后恢复生产与经营，新兴蓝领岗位需求激增，外卖配送员的需求增长速度超过了11倍，健身指导师、育儿护理员、咖啡制作师等职业的需求增长速度也超过了4倍，网约车驾驶员的需求增长速度更是超过了6倍。以快手和滴滴举办的专场活动为例，吸引了超过13万人次提交简历，快递行业的代表德邦快递在单场活动中收到了超过万人的简历投递，同时，相关账号的粉丝数量也增加了近4万。

李召华指出，人们依据个人兴趣所掌握的特定技能，结合自身的日程安排和生活步调，得以在众多工作机会中自由穿梭。他们细致地筛选出那些真正符合个人喜好、能充分展现个人能力的职位，这种灵活就业需求的激增，实际上映射了消费趋势的转变以及灵活就业的流行趋势。这一现象同时也体现了区域经济的生机勃勃以及劳动力市场的需求状况。

2025年的调研结果显示，地处三线的东营市悄然崛起，得益于一系列利好政策的推动，吸引了众多求职者的目光，跻身山东就业热门榜单前三名。李召华向经济导报记者透露，随着经济的持续增长以及产业结构的不断优化，三线城市提供的就业岗位正日益增多，为求职者带来了更多样化的就业机会。特别是在对住房公积金政策以及购房补贴政策进行优化调整后，有效减轻了就业者的生活负担，同时为求职者营造了更优越的就业条件，并拓展了更为广阔的发展空间。

（大众新闻·经济导报记者 戚晨）