苏州机器人实训基地：高校学员暑期练技能，接触前沿设备

位于苏州工业园区的机器人实训基地内，学生们在资深教师的悉心教导下，正熟练地操作工业机器人，执行着码垛、搬运等生产任务。这些学生来自哈尔滨的一所高等学府，他们即将迈入大学四年级的门槛。在大学最后一个暑假，他们通过学校的统一组织与安排，来到了苏州，参加为期三周的技能培训。

哈尔滨工业大学的学生张江浩表示，这里的培训实际上是我们专业未来工作中可能会遇到的一些实际场景。在求职过程中，拥有这样的实习经验，若能熟练掌握工业机器人的操作技巧，无疑将成为一大优势。

在这个实训基地，学员们不仅能够进行基础的操作训练，而且有机会接触先进的具身智能机器人以及智能工厂的生产线。在暑期期间，基地成功举办了八期技能培训班，吸引了超过1000名学员，他们主要是来自全国各高校的在读学生。

江苏汇博机器人技术股份有限公司政企事务部总监相海华表示，需解决毕业生就业前的“最后一公里”难题，明确产业现场对技能人才技术技能的具体需求，进而将其转化为教学培训计划，并肩负起连接学校与企业的桥梁职责。

近期，当地人社部门深入走访调研，以使暑期技能培训更紧密地与产业需求相吻合。他们选定了数字经济、跨境电商、低空经济等新兴行业作为重点，并计划通过开设技能夜校、将技术送至农村、开展共享课堂等多种培训形式，执行一系列专项培训方案。据预测，该计划将在6月至9月期间覆盖超过12万名参训者。

苏州市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王媛表示，采用政府引导、市场引领、劳动者自主选择的方式，特别针对全市130个人才短缺的工种进行扶持，提高补贴额度至原标准的30%，旨在为劳动者提供更加丰富多样的高品质培训服务。

“订单式”培训 助力返乡务工人员就近就业

返乡务工人员如何借助技能培训来满足其附近的就业需求？同时，人社部门正努力将企业招聘需求与求职者的愿望相契合，推行定制的“订单式”技能培训项目。

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在河南省淅川县境内，一场新的叉车操作技能培训课程如约启动，参与这一培训的学员主要来自周边社区的居民。

王波，这位叉车学员，从社区的通知中获悉了这一免费培训的信息。得知此事后，他萌生了利用这次培训提升个人技能的愿望。

学员们不仅能够免费参与培训，而且一旦通过考试，便能够获得职业技能等级证书，并享受到就业推荐服务。自叉车培训班开设至今，已有1485名学员成功获得中级技能等级证书，并且被推荐至相关企业就业。

河南南阳淅减汽车减振器有限公司的叉车操作员王秀山表示，扣除“五险一金”之后，他每月还能拿到4000多元，这让他感到非常满足。

自今年起，该地区已有超过1.9万人投身于电工、钳工、数据车工等新兴学徒制课程的学习，同时参与了养老护理、月嫂、家政服务等定制的技能提升培训项目。这些举措促使城镇新增就业岗位3000余个，助力农村劳动力成功转移就业2100余人。

在贵州省的印江土家族苗族自治县，技能培训课程直接搬进了工厂的车间里。在一家服装制造企业，学员们在经验丰富的老员工悉心指导下，迅速掌握了针法操作技能。此举也使得企业减少了外出招聘和培训员工所需的时间。

张金美学员表示，经过培训后，她将能够进行实际操作，每天能赚得三五十元，培训结束后，她打算去工厂工作。

自年初起，该地区已成功举办了针对缝纫、电工、焊接等多个工种的技能培训班共17期，使得超过800名返乡的务工人员得以在附近地区找到工作机会。

技能补贴落地 惠企减负稳岗扩岗

对于已经加入企业的员工而言，参与技能培训能够增强其职场竞争力；然而，对于企业而言，这项培训的投入同样构成了一笔相当可观的费用。近期，各地纷纷推出相应的配套措施，包括发放技能补贴等激励手段，旨在激励企业加强技能培训的力度。