天津市儿童医院2025年度第二批次公开招聘工作公告

依据天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局以及天津市卫生健康委员会发布的关于事业单位公开招录的相关规定，结合实际工作需求，天津市儿童医院（以下简称“我院”）计划在社会范围内进行2025年度第二次公开招录活动，现将相关事宜公布如下：

一、招聘方案发布及招聘计划

2025年5月14日，我单位于天津市卫生健康委员会官方网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网络平台（https://www.tjwsrc.com）以及本单位官方网站上，公开发布了招聘计划。

该信息由http://www.tjchildrenshospital.com网站发布。

我单位所涉及的岗位种类、招聘名额以及应聘者的基本资质要求等信息，请查阅《天津市卫生健康委员会发布的天津市儿童医院2025年度第二次公开招录计划表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

儿科医生指出，针对2025届应届生以及2024年和2023年毕业但尚未就业的毕业生，其年龄应不超过30岁，即1994年5月21日之后出生。

上述报名年龄计算截止日期为报名首日。

（二）招聘条件

持有中国国籍，恪守国家宪法与法律法规，品行端正，就业态度积极。

具备符合岗位需求的身体状况和心理素质，能够胜任本职工作，且始终如一地遵循职业道德准则。

具备相应岗位所需的专业知识和技能，具体专业名称和代码可参考《普通高等学校本科专业目录》（2012版、2024版）以及《研究生教育学科专业目录》（2018版、2022版）。

应届毕业生非津生源须满足天津市的落户要求，而外省市的个人则需遵照天津市引进人才的具体政策。

应聘者需具备满足岗位需求的学历和相应的学位证明（对于来自香港、澳门、台湾及国外院校的毕业生，需提供教育部门出具的学历认证），同时，针对国内高校自行设置的专业、跨学科专业以及归国留学人员的所学专业，我们着重考察专业内容的实质性，只要应聘者的专业方向与岗位所需的专业方向相吻合，即可认定为满足专业要求。本次招聘所有岗位均不接受以辅修专业报考；

面向社会招募的住院医师，若是普通高校应届毕业生，其在住培合格后当年进入医疗卫生机构工作，将享受与当年应届毕业生同等的待遇；持有住培合格证书的本科学历临床医师，在临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生方面，将享有同等的对待（住培合格证书中的培训专业原则上应与拟聘岗位的专业或类别要求相匹配）。

同时，应聘者需满足各岗位要求的其他相关条件。具体资格要求请参考计划表（附件1）。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3.现役军人；

在公务员选拔考试及事业单位公开选拔过程中，若被认定为存在违规行为，且正处于报考限制期间的考生；

被依法纳入失信联合惩戒名单，因而受到限制，不得被招聘为事业单位的员工。

6.在读的全日制非应届毕业生；

7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；

涉及法律、法规明确禁止参与事业单位公开招录的其他类型人员。

三、招聘信息发布及工作程序

1.报名

（1）报名时间

报名期限为2025年5月21日上午9点至5月28日下午5点。

（2）报名方式

我单位已委托天津市医学考试中心承担儿科医师岗位网上报名的组织与实施任务。报名及相关表格的下载与打印均可在网上完成，具体报名网站为天津卫生人才网（网址：https://www.tjwsrc.com）。此外，该网站还同步发布了报考指南和详细的报考流程。

考生必须在规定的时间内登录报名平台，使用本人真实姓名、身份证号等必要信息完成注册流程。注册完成后，需严格依照报名系统的指示，准确并真实地填写所有必要信息，并挑选合适的职位。在提交报名资料后的24小时内，考生需查询资格审查的结果。一旦报名信息被提交，将不得进行任何修改。

2.资格审查

在考核前夕，我们单位对报名者进行了资格审核。我们通过电子邮件、短信等渠道通知了审核的具体时间、地点以及需要提交的审核材料。依据公告中规定的资格标准进行审核，满足公告要求的应聘者得以进入下一阶段的招聘流程。资格审核是整个公开招聘流程的一部分，若在任何环节发现应聘者不符合规定的资格要求，都将取消其应聘或被录用的资格。

3.考核

本岗位招聘实行直接考核制。主要对报名者的综合分析能力、创新精神以及应变能力进行评估，满分为100分，未达到60分者将无法进入下一招聘阶段。考核成绩精确到小数点后两位，并以四舍五入的方式处理。考核结果确定后，我单位将于7个工作日内对外公布成绩。

4.体检

体检对象将依照考核分数从高到低进行排序确定（若分数相同，则依据主考官的评分来决定），并按照实际招聘职位数量进行等额选拔。体检的具体项目和标准将参照国家公务员录用体检的统一标准和程序进行。对于体检不合格的应聘者，将不予录用。若因非招聘单位原因，应聘者未能在规定的时间和地点参加体检或复检，将被视为自动放弃资格。

5.考察

该单位负责实施选拔工作，依据拟设岗位的具体要求，通过查阅档案、函询调查等多种手段，重点评估应聘者的政治思想、道德素质、专业技能和工作业绩等方面，同时对他们的资格条件进行复核。若考察结果不达标，将不予录取。

6.公示及聘用

依据考核成绩、体检结果及综合考察成效，经我们单位党委集体讨论并作出决议，最终确定了拟录用人员名单。该名单已对外进行公示，公示区域与招聘公告的发布区域相同，公示期限为七个工作日。

公示期结束后，若无任何异议或问题反映对聘用无影响者，将依照既定流程完成聘用手续；对于存在重大问题且证据确凿者，将不予聘用；对于虽反映存在重大问题但暂时难以核实者，将暂时搁置聘用决定，待问题查清并得出结论后，再行决定是否予以聘用。

拟录用人员需在2025年12月31日之前办理完毕所有聘用手续；若因应聘者自身原因未能按时完成相关手续，则视为自动放弃应聘资格，将不会予以录用。若遇到特殊状况，经本单位党委研究决定，可对完成聘用手续的期限进行适当延长。对于应届毕业生，其学历证书、学位证书等证明材料将实行“容缺后补”政策，对核查这些证明材料的时间将延后至报到时进行。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

当出现因上述情况引起的岗位空缺时，将根据应聘者的考核得分从高到低依次进行填补（若得分相同，则以主考官的评定结果为准），且仅能填补一次。

①应聘者体检或者考察不符合要求的；

②拟聘人员公示结果影响聘用的；

③拟聘人员自愿放弃聘用的；

④拟聘人员未在规定的时间内报到的；

⑤导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、有关事项说明

由于遭遇不可抗力情况，本次公开招考的各个阶段的时间安排发生了变动，有关调整的公告将同步发布于天津市卫生健康委员会官方网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）以及我们单位的官方网站上。

请关注http://www.tjchildrenshospital.com/网站发布的信息，并及时进行报名。

应聘者需恪守诚信原则，报名时须签订诚信保证书，保证所提交资料的真实性与准确性。若在招聘过程中的报名、考试、考核、体检、考察等任何阶段出现违规违纪现象，将依据《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应处理；若聘用后证实其在招聘过程中存在违规违纪行为，将解除其聘用合同。

本次公开招考未设定特定的参考书籍，亦未组织或授权任何单位开设辅导课程。任何以各种名义开设的辅导班、网站或出版的教材、上网卡等，都与本次招考无关，敬请各位应聘者保持警觉。

（四）本方案由我单位负责解释。