永康市 2022 年人才引进工作公告，这些条件你符合吗？

为了适应我市教育事业的进步和教师团队的壮大，永康市人力资源和社会保障局与永康市教育局共同决定启动2022年度的人才招募计划，现将相关事宜公布如下：

一、引进条件

（一）基本条件

具备优秀的政治素养，恪守法律法规，品行优良，身心状态良好，立志于在永康市长期从事教育及教学工作，拥有强烈的职业责任感和团队协作能力，能够遵循组织的工作安排和调派，持有中国国籍。年龄方面，除非另有说明，普遍要求不超过35岁（即1987年1月1日之后出生）。

（二）2022届应届生引进条件

符合下列条件之一的人员：

符合相关专业全日制硕士研究生或更高学历的应届毕业生（要求本科阶段为全日制，不包括专升本），若为国外院校毕业，则毕业院校需位列全球前100名，或所学专业在全球排名中位于前20位（相关信息可从公开渠道查询获得）。

2.一流大学建设高校相关专业的全日制本科应届毕业生。

具有一流学科建设资质的高校中，从事师范类相关专业的全日制本科应届毕业生，以及那些由知名师范类院校所开设的类似“精英班”的学生群体（例如浙江师范大学的初阳学院、杭州师范大学的经亨颐学院等师范类全日制应届毕业生）。

此类高校中非师范类一流学科对应专业的全日制本科应届毕业生，他们在校期间不仅获得了学业奖学金，还荣获了校级优秀毕业生或三好学生等至少同等荣誉。

省级重点建设高校及其以上级别的师范类相关专业全日制本科应届毕业生（不包括通过专升本途径的学生，以及职业教育中引进的专业课教师不受师范类资格的限制），这些学生在校期间必须具备以下条件之一：要么获得教育部门或人力资源社会保障部门主办的技能大赛省级三等奖或以上奖项，要么连续三个学期或两个学年获得学业奖学金（次数分别达到三次以上或两次以上），要么获得校级优秀毕业生或三好学生等荣誉；对于特殊教育专业，可以适当放宽至普通本科生的生源，但其他要求保持不变。

2022届全日制普通高校本科师范类毕业生，不包括职业教育专业课教师，需满足以下条件：其本科专业系高考第一批次录取，且在学期间，曾获得教育或人社部门主办的省级技能大赛三等奖或以上奖项，或连续三个学期或两个学年获得学业奖学金，或荣获校级优秀毕业生、三好学生等荣誉。此规定适用于2022至2024届的应届毕业生。

美术与音乐学科对招生条件的限制已放宽，包括教育部认定的独立设置本科艺术院校及经教育部批准，可参照独立设置本科艺术院校招生标准的部分艺术类相关专业全日制本科应届毕业生。这些毕业生需在学期间至少获得三次学期奖学金或两次学年奖学金，亦或曾荣获校级优秀毕业生、三好学生等荣誉。

在校期间，凡获得教育部门或人力社保部门主办的技能竞赛全国二等奖或以上奖项的，且具备全日制本科及以上学历的应届毕业生。

（三）非应届生引进条件

符合下列条件之一的人员：

毕业五年以内的“双一流”建设高校本科毕业生（依据入学时高校的级别来判定），以及具备全日制研究生学历的人员（本科生需毕业于全日制一本师范院校，境外研究生学历者需就读于全球排名前100的高校或所学专业排名全球前20，排名信息可通过公开渠道查询获取，职业教育专业课教师不受本科一本师范专业的限制），其他荣誉资格要求则与相应层次的应届毕业生标准一致。

具备县级教学新星、教学高手、优秀课程一等奖或更高等级荣誉的在职教师。

年龄须在45岁以下，即1977年1月1日之后出生，且持有县级教坛新秀称号、地市级优质课一等奖、地市级名师名校长资格或省级特级教师以上荣誉的在职教师。

本人及所指导的学生，在省级及以上政府部门主办的职业技能竞赛中，荣获省级前茅、省级二等奖或国家级三等奖及以上的技术技能奖项。

5.具有幼教中级以上职称的学前教育在职在岗事业编制教师。

二、引进程序

1.报名：

报名期间为2022年3月28日至4月8日，请通过网络进行报名。需下载“钉钉”应用程序，并使用该软件扫描页面左下角的二维码以加入相关组织。成功加入组织后，请继续扫描页面右下角的二维码完成报名表格的填写。

请确保将身份证件、荣誉凭证、学信网提供的学历认证、毕业文凭等相关证明材料的电子版，按照要求上传至报名表格中。每位考生仅能申请一个职位，请遵守规定，避免重复提交报名信息。

（扫描加入组织）

（扫描填写报名表）

经过资格初步审查，市教育局与市人力社保局将联合安排相关人员，对候选人进行综合评估。

面谈环节中，需依据考核成绩来挑选参与面谈的候选人。只有当总分达到80分或以上者才有资格进入面谈。对于设有技能测试的科目，技能测试成绩也需达到60分。如果80分以上的候选人数量超过了招聘计划规定的名额，那么将按照总成绩从高到低排序，并按照1:1.2的比例（向上取整）确定进入面谈的候选人。学校计划引进人才，将与入选面试的候选人进行交流，进行双向挑选。若双方同意引进，学校将提交拟引进人员的就业推荐书、就业合同和荣誉证明的原始文件至市教育局。若在达成引进意向后，考生违反约定，需缴纳5000元的违约金。

体检工作由市教育局和市人力社保局共同负责安排，依照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，具体体检时间将另行发布通知。若未能在规定的时间和地点完成体检，将被认定为自动放弃。

由市教育局和市人力社保局共同负责组织考察工作，此次考察的准则将依据公务员录用考察的相关规定进行实施。

聘用事宜：经过体检和考察，符合条件者将被认定为拟录用人员；待其户口迁移至工作单位集体户后，将依照既定规定办理相应的聘用手续。

三、引进计划 （共111人）

四、其他事项

凡有聘用人员提供不实信息进行报名，或者伪造、篡改相关证件、资料、信息以骗取引进资格，一旦核实，其聘用资格将被撤销。资格审查是引进工作的全程环节。

拟聘对象必须在2022年7月31日之前按时完成学业，并获取相应的学历和学位证书。对于留学归国人员，还需出示教育部中国留学服务中心提供的境外学历、学位认证的原件和副本。那些未能按期获得并提交相关学历学位证书的人员，将不会被录用。

聘用人员在被录用后两年期限内，若未能获得相应的教师资格证书，其聘用合同将被终止。

所有被聘用的人员必须承诺至少六年的工作年限，在此期间，未经市教育局的批准，不得更换工作单位或参与其他事业单位的招聘选拔。

引进的人才可以依据市委出台的相关文件规定，获得一定的生活津贴，并且还能享受到20万至150万元不等的住房补贴。

报名考生请注意，所有关于报名审核、考核等关键信息都将通过钉钉平台发布，我们将不再通过其他方式发送通知。请务必保持对钉钉消息的持续关注，切勿轻率退出相关组织。

本公告未尽事宜，由市人力社保局、市教育局进行解释。

咨询电话：

0579-86468265

0579-89285997

永康市人力资源和社会保障局

永康市教育局

2022年3月25日