如何识破黑职介？警惕反常福利，核查机构资质

如何识破“黑职介”？（服务窗）

近期，大学生求职领域诈骗手法频现，不法分子利用毕业生急切求职、社会经验不足、追求高薪的心态，布下各种陷阱，导致众多人上当受骗。那么，如何辨别“黑职介”呢？记者对此采访了甘肃省人社厅人力资源市场处处长张成俊。

需提防所谓的“异常福利”，运用常识来识别其中的陷阱。遇到那些声称“高薪+低门槛”的招聘信息，比如月薪过万、零经验也可应聘、随时上岗，并承诺“保证就业”“确保转正”等，此类情形往往涉嫌诈骗或传销诱导。“合法的中介机构不会对求职结果做出绝对的保证。”张成俊提醒道，若在求职过程中被要求先支付“押金”“培训费”“名额预留费”，那么这很可能就是“非法职介”设置的骗局。

核实机构资格，确保其合规性。要求中介提供营业执照及人力资源服务许可，借助“国家企业信用信息公示系统”或当地人社部门官方网站进行查询，以确认其业务范围是否涵盖“职业中介”服务。观察办公场所：在实地考察过程中，若发现办公地点位于居民区、狭窄小巷内，或环境简陋、缺乏正规办公设施，则需保持高度警惕。核实招聘信息的真实性：对于招聘职位，可以借助企业官方网站、国家大学生就业服务官方平台等官方渠道进行信息的真实性验证。

避开面试中的固定模式，留意不寻常的步骤。若面试地点显得隐蔽，要求在酒店、工地等非正式办公地点进行，可能隐藏安全隐患；若面试流程缺乏规范，没有经过正规的笔试或面试，直接宣布录取并索要费用，这必定是骗局。再者，若对方对工作内容和薪资构成含糊其辞，只反复强调“轻松且高薪”，务必深入询问具体细节；如果对方对此避而不谈，应立即终止交谈并离开。