萍乡市湘东区应急管理局公开招聘森林消防辅助岗1名公告

萍乡市湘东区应急管理部门依据工作实际需求，已委托江西长林人才科技有限公司向社会公开发布招聘信息，旨在招募一名森林消防辅助岗位人员。现将相关事宜公布如下：

一、招聘计划

招聘人数1名。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备的条件

坚决支持我国的宪法，坚定地维护中国共产党的领导地位，以及社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招录岗位要求的工作能力；

5.具备招录岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

党政机关及事业单位工作人员，包括那些参照公务员法进行管理的单位，若处于试用期且未达到试用期结束，或者有服务期限要求但尚未完成服务期限的人员。

7.现役军人；

8.其他不宜报考的情形。

（三）岗位综合条件说明

年龄要求：需满35岁或以下，具体计算标准是以1990年7月10日之后出生为准。

2.学历要求：大专及以上学历；

3.专业要求：①文秘专业；②行政管理专业；

具备一定的文字撰写技巧和电脑操作能力，能够熟练运用各类常用办公软件。

身体健康状况良好，五官轮廓分明，且需满足执行职务所需的生理条件与职业能力。

招聘过程包括报名环节、资格初步审核、资格再次审核、笔试与面试、健康检查、综合考察以及公示等多个步骤，最终根据综合表现选拔优秀人才。

报名者需确保所提交证件及资料的真实性，如有不实，一经核实，将取消其录用资格。

（四）岗位职责

1. 数据上报；

2. 材料整理；

3. 撰写工作文件。

三、报名时间、方式及资格审查

（一）报名时间

自公告公布之日起，报名工作正式开启；报名的最终截止日期定于2025年7月17日的下午4点整。

（二）报名方式

本次报名需通过网络进行，请务必如实填写各项表格，并将符合岗位要求的证件和证明材料上传，随后将资料发送至指定邮箱ngupx15@nnngu.com。在邮件主题和附件中，请务必注明您的姓名以及所申请的岗位信息（如：张三+消防辅助岗）。

所需材料：

请提供以下文件：报名表（详见附件）、包含户主及本人信息的户口本页面、以及身份证的正反两面。

2.近期正面彩色免冠1寸证件照片；

请提供需要改写的句子，我将根据您的要求进行修改。

以上资料都需要扫描件各1份。

联系人：黄女士，19179928954（微信同号)。

（三）资格审查

现场审查环节，请江西长林人才科技有限公司（位于萍乡市湘东区萍钢广场辉煌大厦10楼左侧的1005室）参与资格审核，具体时间将另行予以通知。

2.所需材料：报名所提交资料的原件；

注意事项：若报名资料不完整或所提交的资料与岗位要求不符，将无法通过审核。请应聘者务必详尽阅读招聘岗位的具体条件和要求，并慎重挑选报考岗位。报考者需对所提交信息的真实性负责，一旦发现有任何虚假信息，一经核实，将取消其考试或聘用资格。

四、笔试和面试

本次招聘考试中，部分职位采用了“笔试+面试”的选拔流程，该流程的总成绩计算方法为笔试得分占50%，面试得分亦占50%，最终成绩需四舍五入至小数点后两位。

（一）笔试

笔试的满分设定为100分，而参与笔试的应聘者与岗位的比例不得低于3比1。对于那些未能满足这一比例要求的岗位，萍乡市湘东区应急管理局将对其进行研究，并据此作出相应的开考比例调整。

2.时间和地点：另行通知。

3.测试范围：主要考察招聘岗位相关的专业知识能力。

本次笔试实行封闭式考试，持续时长为一小时二十分钟，总分为一百分。应试者需携带在报名阶段所使用的合法身份证件，并严格遵照笔试通知中明确的时间、地点和各项要求准时参加考试。

（二）面试

参加了笔试的考生们，需依据笔试成绩的高低排列，依照岗位需求以3比1的比例挑选面试候选人，若成绩相同，则并列者都将获得面试资格。若因取消或放弃面试资格而出现空缺，将依照笔试成绩的排名顺序，依次进行替补。若遇无人替补或面试前考生缺席等特殊情况，导致实际参加面试的人数低于规定的开考比例，则入围者的面试得分必须超过70分，才有资格进入体检环节。若面试成绩相同，将根据学历、工作经验、笔试成绩等因素进行综合评定，以确定体检和考察的入围者。在同等条件下，将优先考虑中共党员和退役军人。

2.时间和地点：另行通知。

面试方式为半结构化形式，重点考查应聘者的专业技能、综合分析水平、语言沟通技巧以及问题解决能力等方面。

五、体检、考察和递补

（一）体检

对于参加体检的应聘者，需依照国家规定的体检规范，引导至指定的医疗机构接受健康检查。若体检结果不符合要求，将取消其录用资格。同时，将按照成绩从高到低的顺序，依次替补已预录的应聘者。

（二）考察

体检通过者将进入选拔环节，此环节将着重评估候选人的政治思想状况、道德素养、专业技能以及工作成果等，同时也会对候选人的资格和条件进行复核。

（三）递补

对于体检未通过、考核不合格或主动放弃招聘资格而产生的职位空缺，将依照该岗位的总成绩从高到低进行等额的依次替补。

六、公示与聘用

（一）公示

体检及考察完成后，对在考试总分、体检、考察等方面均满足聘用要求的人员，将选出拟聘用名单，并向公众进行为期三天的公示。在公示期间，若有人对被投诉者进行调查并证实其不符合应聘资格，则将不予聘用；对于暂时难以核实的情况，将暂时搁置聘用决定，待核实清楚并得出结论后，再行决定是否聘用；若公示期间对拟聘用人员无任何异议，则该人员将正式进入试用期。

（二）聘用

试用期为两个月，期间与江西长林人才科技有限公司签署劳动合同，对于试用期表现不佳、考核不合格的员工，公司将进行解聘处理。

薪资待遇：年收入需达到五万二千元人民币以上，包括企业和个人缴纳的五险一金。

七、其他

本公告的解释权归江西长林人才科技有限公司所有，对于未明确的事项，将会有其他规定进行补充说明。

附件：报名表

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