昌邑党性教育基地拟公开招聘5名事业编制讲评人员，简章公布

依据工作需求，依照《事业单位人事管理规范》及《山东省事业单位公开选拔任用程序规定》中的有关条款，昌邑党性教育培训中心计划向社会公开选拔5名具有事业编制的评论工作人员。现将招聘简章公布于下：

一、招聘原则

本次招聘活动严格遵循德才兼备的选拔准则以及“公平、公正、竞争、择优”的选拔原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。

二、招聘计划

本次计划招聘讲评人员5名，男女不限。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

具有优秀的政治素养，坚定支持中国共产党的领导，恪守宪法与法律的规定；积极研习国家领导人提出的关于新时代中国特色社会主义的重要思想，坚决树立并坚定“四个意识”和“四个自信”。

热衷于从事讲评工作，具备高尚的道德品质和卓越的职业素养，同时展现出出色的团队合作能力与无私奉献的精神。

（四）年龄30周岁以下（1988年12月1日以后出生）。

（五）需具备全日制本科或更高学历，普通话水平达到二级甲等或以上，并拥有出色的语言表达与交流技巧。同时，身体健康，拥有符合讲解和评价工作所需的外貌气质以及发展潜力。

（六）需满足国家相关法律法规、政策要求以及岗位所设定的各项资格标准。

依据相关法规，若应聘者与所在部门存在应回避的亲属关系，未达到服务合同规定的期限，为全日制普通高校在校生，为现役军人，曾遭受刑事处罚且尚未解除党纪或政纪处分，或曾被剥夺公职，或属于法律、法规明确禁止应聘的其他情况，均不得参与报考。此外，全日制普通高校在读学生不得将所获学历学位作为报考资格。

四、招聘流程

（一）报名、资格审查和初试

1.个人报名

报名期限为12月19日上午9点至12月20日下午4点。请应聘者访问昌邑市政府人力资源和社会保障局官方网站，

请访问昌邑党性教育基地官方网站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/），下载相应的《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》，并确保按照“姓名+电话”的规范格式对报名登记表进行命名。请将您的毕业证书、学位证书、身份证、普通话水平测试证书的扫描件（均需本人亲笔签名）以及近期拍摄的正面免冠数码照片（像素要求为160×120，文件大小需控制在20KB以内，格式应为JPG，确保照片清晰度）一同发送至电子邮箱cyrsjgbk@163.com。邮件主题请标注为“姓名+电话”，且报名及考试时所使用的身份证件需与提交的证件保持一致。信息填报不完整或存在错误等原因造成资格审查未能通过的，相关责任应由报考者自行承担。同时，招聘计划与报名人数的比例应当维持在1:5，若未达到此比例，则需对招聘计划进行相应的缩减。

2.初审

招聘过程中的资格审核工作是全面进行的。报名阶段结束后，市委组织部联合市人力资源和社会保障局，对报考者递交的学历证明、学位证明、身份证等关键材料进行集中审查。对于在规定时间内未提交上述材料的报考者，将视为自动放弃资格；若初审结果显示其不符合报考要求，将取消其报名资格。相关资格审查的结果将在12月21日通过昌邑市官方网站进行公示。通过初步审核的候选人需立即打印《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》（要求正反面各打印一份，共计两份）以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。若报名者对审核结果有不同意见，应在12月21日下午5点之前通过指定电话提出，逾期未提出者，将默认为对审核结果无异议。

3.初试

若资格审查合格者人数多于五十名，便将启动初次选拔流程。这些合格者需依照昌邑市政府门户网站上的公告进行初次选拔。该选拔由专家小组对报名者进行全面条件评估并给出评分。对于未在规定时间和地点参与初次选拔的，将视为自动放弃资格。通过初次选拔的人员将按照一比八的比例确定。若网上资格审查合格者不足五十人，则将取消初次选拔环节。初试结果在昌邑市政府人社局网站公布。

4.现场资格审查

应聘者需按照通知指引，递交个人相关证明文件，包括但不限于学历学位证书、身份证、普通话水平测试证书的原件及复印件各一式，同时需填写《昌邑党性教育基地公开招聘讲评员报名登记表》及签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并支付每人70元的考试费用。在职人员以及已签订就业协议的人员在申请职位时，必须提供由具有招聘决定权的部门或单位（即就业协议签订单位）开具的准许应聘的证明文件或者解除聘用关系的证明文件（对于公办中小学及幼儿园的在编教师，还需额外提供教育主管部门的准许应聘证明）；如果开具此类证明存在实际困难，可以在进行考察和体检阶段予以提供。经审查发现报名资格不符者，其报考资格将被剥夺；相应职位产生的空缺，将根据初试成绩由高到低依次进行填补。在资格审查现场工作完成后，符合报名条件的人员名单以及面试的相关信息，将公布于昌邑市政府人力资源和社会保障局的官方网站上。

现场审查资格的地点暂定于昌邑市的人力资源和社会保障局五楼会议室，具体的时间安排请您持续关注官方网站。

(二)考试

考试分为面试和笔试，先进行面试再进行笔试。

1.面试

参加面试的候选人需携带身份证和面试准考证。面试的具体时间和地点已在准考证上明确标注。面试环节主要考查应聘者的外貌气质、言语表达能力、现场应变能力和现场评价等综合素质。考官将现场评定面试成绩，并在扣除一个最高分和一个最低分后，综合计算平均分。面试成绩将在面试结束后即时公布给考生。若面试成绩低于60分，考生将无法进入笔试环节。

笔试资格的候选人将从那些达到面试合格分数线的应聘者中挑选，选取标准是按照成绩从高到低，以1:3的比例进行确定，并且这一结果将依照既定程序对社会进行公开。如果进入笔试名单的末位考生中存在多个考生面试成绩相同的情况，他们都将被认定为笔试候选人。由于弃权或资格取消而产生的空缺，将按照面试成绩的顺序进行递补。面试成绩以及笔试资格通知将会在昌邑市政府人社局的官方网站上对外公布。

2.笔试

笔试考试涵盖的主要内容是综合性基础知识以及写作技能。相关笔试的得分结果将会在昌邑市政府人力资源和社会保障局的官方网站上进行公示。

3.成绩计算办法

考试的总成绩是通过面试和笔试两部分成绩各占一半的比重来确定的，这两部分成绩的计算结果都需精确到小数点后两位。

若考试总成绩一致且对聘用有影响，则依据面试成绩进行排名；若面试成绩依旧相同，则需组织专家对成绩相同者进行新一轮面试，并依据此次面试后的总成绩进行排序，以确定进入体检和考察环节的人员名单。

（三）考察、体检

在选定考察对象之后，便组建了一个专门的考察团队，该团队将具体承担考察任务。在考察活动开始之前，会公开发布考察预告，重点关注应聘者的思想政治状况、道德素养、业务水平以及工作业绩等各个方面的信息。同时，会查阅相关档案资料，并对申请者是否符合既定岗位资格要求、提供的信息和材料是否真实可靠等方面进行复核。

体检活动在县级综合医疗机构开展，遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2014]140号）的相关规定进行。若应聘者未在规定的时间和地点参加体检，将视作主动放弃。对于需要复检的情况，复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。对于放弃体检资格或因考察、体检不合格而产生的空缺，将根据考试的总成绩，依次等额进行递补。

（四）公示聘用

昌邑市政府人社局网站上对拟聘用人员进行公示，公示时间持续7个工作日。公示期结束后，若发现反映的问题确实影响聘用，则将不予聘用。公示名单公布后，将不再进行递补。若公示期间未发现问题，或反映的问题不影响聘用，聘用单位和受聘人员将依照规定签署聘用合同，并正式确立人事关系（事业编制身份、行政关系暂由市文化馆负责）。受聘者需遵循规定进行试用期，试用结束后，若考核达标则转为正式员工，若未达标则终止聘用关系。新入职的员工需在聘用单位至少服务5年。

本简章的解释工作由中共昌邑市委组织部和昌邑市人力资源和社会保障局共同承担。

联系电话：0536-7211558、7196193

中共昌邑市委组织部

昌邑市人力资源和社会保障局