西安金言人力资源：2011 年创建的综合管理服务提供商？

西安金言人力资源管理有限公司诞生于2011年5月，该公司致力于提供全方位的企业管理服务，涵盖了人才搜寻、管理咨询以及培训等多个领域。秉持着“助力经理人成长、促进企业壮大”的核心理念，公司坚守“言出必行、诚信至上”的服务宗旨，致力于为经理人提供支持，为企业提供服务。

公司依托“金言实战管理沙龙”、“收徒传承”、“金英俱乐部与私董会”三大核心业务，以猎头服务为支柱，辅以管理咨询和培训，共同构筑了公司的运营与发展框架。

金言实战管理沙龙活动，我司特为我国企业中基层管理者量身打造，目的在于助力基层管理团队提升业务技能与素质。

自2013年3月份起，本公司董事长便着手开展了一项公益性质的收徒活动，该活动旨在通过言传身教的方式，协助企业中高层管理者深化理论知识，解决他们在工作中遭遇的各种难题，从而提升他们的管理水平与技能。此举不仅构成了金言公司宝贵的人才储备，也为公司猎头业务提供了坚实的后盾。

陕西金英俱乐部与汇智私董会，构成了我们公司运营中的高级人力资源服务，其中金英俱乐部主要服务于高级职业经理人，而私董会则专注于企业家群体。

西安金言人力资源管理有限公司的运营基础包括金言实战管理沙龙、收徒活动、金英俱乐部以及汇智私董会，这四大板块共同确保了公司在人才搜寻、管理顾问和培训服务等方面的顺利推进。

一、猎头服务

汇聚杰出人才，助力企业成长，截至目前，西安金言人力资源管理有限公司已成功吸纳并构建了涵盖房地产、工业、农业、商业、旅游、能源、交通、电商、金融、医药、快消品等十余个领域的专业人才队伍。公司拥有包括人力资源、财务、行政、预算控制、市场营销、电商运营、资本运作、投资融资、技术研发、计算机科学等数十个领域的近万名中高层管理人才库。此外，公司通过师徒制、管理交流、面试等多种途径，对优秀人才进行培育与选拔，确保人才素质的高标准。同时，通过精心筛选、顺利入驻、成功扎根、持续成长等各个阶段，为企业与管理者打造优越的工作氛围与条件，有效减少“空降兵”带来的不确定性。

二、管理咨询

凭借金言公司深厚的实战背景和强大的专家阵容，运用公司“访谈、问卷、核实、研讨及外部考察”等多元化专业手段，对受检企业进行严谨的调研与评估，从而精确剖析、明确公司面临的经营管理难题，进而，制定出针对性的企业经营管理优化/升级策略，助力企业管理的优化和经营效能/能力的增强，乃至实现转型升级。

三、培训业务

引领行业潮流，整合猎头服务、经理人培养及企业培训资源，依托“金言实战管理大讲堂”这一平台，助力经理人提升能力、企业实现发展。由此，公司在猎头、管理咨询及培训领域构建了显著优势。

四、金言实战管理大讲堂及系列讲座

西安金言人力资源管理有限公司的总经理金建平及其弟子共同创立了金言实战管理大讲堂，该讲堂以培训和管理实践沟通为核心内容，致力于传播管理理念，普及管理实战技巧，助力经理人提升能力，促进企业成长。

金老师核心课程：

1、《高效管理》系列讲座

《迈向卓越管理者之路》系列讲座，《重塑人生轨迹的营销之道》

4、《绩效考核》

5、《如何运用企业文化管理企业》

6、《现代企业运营管理概论》

7、《如何做好企业年度经营计划管理》

8、《预算管理》

9、《年度人力资源规划》

10、《管理沟通》

11、《心态管理》

12、《如何打造企业执行力》

13、《团队建设》

14、《大客户营销》

15、《渠道营销》

16、《初创企业的管理与用人之道》

17、《心态、沟通、价值--让你的生命更精彩！》

18、《赢》

五、董事长/总经理金建平介绍

1962年生人，硕士学历；

实战派管理专家

西安工业大学客座教授

从1983年到2011年，他先后在国营企业、外资企业和私营企业中担任过财务总监、营销副总裁、人力资源总经理、经营副总裁以及总裁等职务，对企业的财务管理、人力资源、市场营销和运营管理等领域进行了深入研究，并形成了自己独特的见解。

对经理人如何成为一名合格的管理者有系统的阐述；

对企业家和经理人关系有深刻的理解和论述；

近年来，我们致力于经理人能力的提升与企业发展的推进，途径包括开展培训、提供管理咨询服务以及执行猎头服务。

做一个被社会和他人所需要的人

自2011年起，金老师完成了从职业经理人到社会工作者的角色转变，他将个人的人生目标确立为“成为社会及他人所需之人”，并且以实际行动践行这一理念。

先后以人才推荐、培训、收徒的方式帮助经理人进步。

通过提供管理咨询、开展培训活动以及推荐优秀人才等服务，助力近百家企业提升管理水平，实现了显著的进步与发展。