抢抓RCEP机遇引领新发展格局，中国青岛人力资源创新高峰论坛成功举办

今天，中国青岛人力资源创新高峰论坛在咱们市北成功举办~

青岛国际人力资源服务产业园乘着“RCEP”的春风，吹响了新时代的最强号角。

为抢抓《区域全面经济伙伴关系协定》

（RCEP）签署新机遇

落实好市北区委二届十一次全体会议精神

加快RCEP青岛经贸合作先行

创新试验基地建设

今天上午

“抢抓RCEP机遇 引领新发展格局——

中国青岛人力资源创新高峰论坛”

在市北区成功举办

市北君得知，该活动得到了青岛市人力资源和社会保障局的精心指导，由市北区委和市北区人民政府联合主办，具体承办工作由市北区委组织部和市北区人力资源和社会保障局负责，同时，青岛国际人力资源服务产业园和北京华夏基石人力资源管理服务有限公司也给予了大力协助。知名人力资源公司的高层管理人员、市人力资源和社会保障局以及市北区政府部门的相关领导等，共计200多人，汇聚一堂，共同就RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地的建立过程中，人力资源领域所面临的机遇和挑战展开了深入的交流与讨论。

市北区委常委、副区长刘新学致辞

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华，市北区委常委兼区政府副区长刘新学，市北区人力资源和社会保障局局长王萍，对外经济贸易大学青岛研究院院长寇文煜，万宝盛华大中华区副总裁张锦荣，北京华夏基石管理咨询集团执行副总裁饶征，以及穆胜企业管理咨询事务所的创始人穆胜，均受到了邀请，出席了此次活动。

借“RCEP”东风 青岛市北区率先响应

青岛国际人力资源服务产业园

盘活资源，顺势而上

市北，迎来新使命

日前，涵盖15个成员国的

《区域全面经济伙伴关系协定》

（RCEP）签署落地

作为“双节点”城市的青岛

敏锐地抓住这一开放发展的重大历史机遇

市北区积极行动，于12月1日开启了RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地的建设工作。作为青岛市中心城区的关键区域，该区紧紧抓住这一战略机遇，致力于将人才引进与招商引资相结合，全力争取吸引一个项目、汇聚一批人才、激活一个产业。

勇闯新路，聚势而强！

青岛国际人力资源服务产业园，这一青岛市首家人才产业集聚平台，于2016年由青岛市人社局与市北区政府携手创建，旨在充分利用区域特色，予以重点培育。面对新的发展机遇，园区肩负起新的历史使命。它作为一个吸引人才和智慧的平台，积极推动国际人才间的合作与交流，为人才提供坚实的支撑和智力支持。这股力量汇聚成一股强大的合力，注入到市北区。在青岛这座城市持续展现高水平开放新形象的同时，借助“RCEP”的东风，园区发出了时代最强音，为市北区乃至青岛市的战略发展赢得了人才优势。

好风凭借力，扬帆正当时！

会中市北区委常委兼副区长刘新学发表了大会致辞。紧接着，产业专班办公室对RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地的建设进行了详细介绍。此外，本次论坛荣幸地邀请到了对外经济贸易大学青岛研究院院长寇文煜，他围绕《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）及人力资源国际化的未来趋势进行了精彩的开幕演讲。步入新世纪的门槛，RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地的正式启用，无疑将为这座百年老港带来崭新的开放动能，吸引众多创新力量，塑造全新的产业格局，进而成为青岛一张展示开放、现代、充满活力与时尚魅力的崭新名片。

大咖云集，共商人力资源国际化未来

行业白皮书重磅发布

为对标企业提供参考

栽下梧桐树，引得凤凰来

活动上大咖云集

共同为市北的发展想实招

会议中举行了市北区招才引智大使的授牌典礼，来自对外经济贸易大学青岛研究院的院长寇文煜、万宝盛华大中华区的副总裁张锦荣、北京华夏基石管理咨询集团的执行副总裁饶征、穆胜企业管理咨询事务所的创始人穆胜等六位贵宾，依次被授予市北区招才引智大使的称号，未来他们将为市北区的高端人才引进和招才引智项目的推进提供策略建议。

为市北招才引智合伙人授牌

会议期间，重磅推出了《世界一流企业对标研究的思路与框架》这一白皮书。

华夏基石凭借多年来在咨询与研究领域的丰富经验，对众多大企业在挑选对标企业以及具体对标内容等方面所遇到的众多疑问进行了深入研究，提炼出一套完整的“华夏基石世界一流企业对标框架”及相应方法，并编制成白皮书，旨在为我国大企业在进行对标管理和提升管理层级方面提供有益的参考。

论坛有幸邀请了对外经济贸易大学青岛研究院院长寇文煜、万宝盛华大中华区副总裁张锦荣、北京华夏基石管理咨询集团执行副总裁饶征、穆胜企业管理咨询事务所创始人穆胜、浪潮集团人力总监李俊等业界知名学者和嘉宾。他们围绕人力资源国际化的未来趋势，就青岛市（RCEP）签署的战略机遇、新一轮双循环背景下的青岛人才产业新基建、人力资源服务创新与赋能、数字化时代下人才体制机制的革新等议题展开了深入探讨。此外，与会者还就《新时代下人力资源行业发展趋势与赋能》这一主题展开了圆桌论坛，共同分析了人力资源行业所面临的发展机遇与挑战，并探讨了人力资源行业在企业赋能发展过程中发挥更大价值的可能性。

市北君得知，该论坛增设了分会场——“人力资源供需对接会”。此会场特设供需对接专用展台，旨在为参会企业和人力资源管理者搭建沟通平台，提供现场咨询、解决方案展示及产品演示等服务。现场，参会者可与园区内企业进行交流，参与推介活动，同时，双方也能获得更佳的人力资源服务双向选择机会，以便挑选出符合自身企业发展的合作伙伴。

发布“召集令”

用发展生态提升城区人才凝聚力

未来将打造中国北方人力资源服务产业新高地

伴随着RCEP青岛经贸合作先行

创新试验基地启动

抢抓机遇、乘势而上的市北正在

用开放发展的大势感召人才

用创新创业的生态凝聚人才

用产业来引进人才

让人才带动产业发展，在市北已成为共识~

市北区人力资源和社会保障局勇担重任，引领全区招才引智工作，借助高峰论坛发布人才招募号召。从保障创新中心核心区快速建设的人才智力需求出发，紧密围绕人才引进、培养、留存的全过程，采取多种方式，全面吸引高端人才。推动人才资源配置市场化，积极引进“双一流”高校的杰出毕业生。同时，指导人力资源服务机构拓展招聘、外包、猎头等业务，满足RCEP成员国的人才需求。逐步构建全球人才引进网络，引导机构探索跨国联合孵化、跨境加速引才的新模式。畅通人才配置渠道，通过主动式、跟踪式和无感式服务，助力人才全周期成长。在市北区打造集人才聚集、资本活跃、业态多样、服务多元于一体的全要素人力资源服务产业生态圈，并在全市率先形成国内外双循环的人才引进格局。

据悉，自2017年11月青岛国际人力资源服务产业园正式启用至今，该园区在短短三年内便取得了显著的成绩。三年来，万宝盛华、智联招聘、上海外服、华夏基石等众多知名人力资源企业纷纷入驻，累计达到92家。这些企业不仅先后荣获了多项殊荣，如2018年中国人力资源服务产业园最具区域影响力园区、2019年亚太人力资源开发与服务博览会最佳展示奖、2019年中国人力资源服务产业园最具经济活力园区，还获得了中国企业培训示范基地等10余项荣誉称号。

在产业园迎来三周年庆典的当下，园区精心策划了岛城HR国潮狂欢季的系列活动。这些活动包括“数字化魔方”私董会以及“数字化转型下的人才发展生态”高峰论坛等，吸引了众多行业人士和专家的广泛关注，并激发了他们积极参与的热情。此次在青岛举办的人力资源创新高峰论坛，标志着三周年系列活动的完美收官；论坛以“战略+、人才+、智库+”为核心，成功激活了人才资源，为构筑人才汇聚的“新高地”提供了有力支持。

园区庆祝成立周年之际，举办了一系列丰富多彩的狂欢活动，总数超过十场。我积极参与其中，活动内容涵盖政策解读、供需双方交流对接、帮助解决大学毕业生就业问题以及推动企业转型升级等多个领域，全方位助力岛城企业和人力资源行业的建设与进步。我们这类园区内的企业，无需离开园区就能聆听行业专家的演讲，这不仅省去了全国范围内奔波劳碌的辛劳，更重要的是，园区搭建了一个供大家交流互动的桥梁，增进了业界之间的沟通，从而提高了整个岛城人力资源领域的服务水平。”园区相关企业负责人这样说道。

未来产业园将持续以中国上海人力资源服务产业园为标杆，着力增强产业集聚的优质性，健全公共服务架构。它将紧密贴合青岛市和市北区的发展蓝图，以及RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地的建设规划。在此过程中，产业园将充分利用自身的平台集聚优势，以及人力资源服务产业平台的“灯塔”作用，照亮全区五大竞技场和十七条赛道。这样，它将为区域的发展提供坚实的人才和智力支持，致力于建设成为我国北方人力资源服务产业的新高地。

（通讯员：王栋  摄影：徐倩倩）

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