5月11日长治市人社局与公安局联合发布警务辅助人员补聘公告

5月11日，长治市的人力资源和社会保障部门与公安部门共同对外公布。

长治市公安局依据实际情况决定，将面向社会公开增聘18名警务辅助工作人员。

依据《长治市公安机关关于公开选拔警务辅助人员的通告》以及结合长治市公安局负责的留置看护辅警团队的实际情况，市人力资源和社会保障局以及市公安局共同决定进行警务辅助人员的公开补充招聘，具体事项公告如下：

一、补聘计划

长治市公安局计划招募18名警务辅助工作人员，性别分配为男性16名，女性2名，这些人员将全部被安排在市公安局监察勤务支队的留置看护岗位工作。

二、补聘条件

有意向报名参加长治市公安机关2024年度的警务辅助人员招聘考试，并需通过笔试、体能测试以及面试等选拔环节，同时持有有效的综合成绩证明。

(二)考生需自愿报名参加补聘，并积极配合完成后续补聘工作。

三、补聘程序

补聘程序包括报名阶段、能力评估、健康检查、信息公开、入职前培训和正式录用等环节。

(一)报名

具备补录资格的应试者需在5月15日和16日以书面形式向市人力资源和社会保障局519办公室递交《长治市公安机关警务辅助人员公开招聘补录报名表》，市人社局与市公安局将联合对报名者的资格进行审查，未在规定时间内报名者将视为自动放弃资格。

(二)考察

依据报名者整体得分从高至低排列（若综合得分持平则依照笔试成绩排序），按照拟聘名额与考察名额1:1.3的比例挑选出参与考察的考生名单，并通过电话告知入选考察环节的候选人和具体时间安排。通过函询、实地走访等多种途径实施，内容涵盖应聘者及其家庭成员及主要社会联系的政治立场、道德素养、学习与工作业绩、遵纪守法情况、廉洁自律状况以及是否需回避等因素，同时，对考察对象的报考信息真实性进行复核。考察结果不合格者不予录用，未按规参加考察者视为自动放弃应聘资格。若因辞去考核或考核未通过导致补充招聘的岗位未能达到既定比例，则可依据报名者的整体成绩从优到劣进行排序，依次进行递补考察，无需再次发布公告。

(三)体检

对通过考核的合格者，将依据其综合成绩从高到低排列顺序，并按照招聘计划的一比一比例，选拔进入体检流程。体检的具体人选和日期将通过电话进行通知。体检将在指定的综合医疗机构进行，体检的项目和标准将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行执行。体检结果不达标者需进行复查，须在两天内安排至具备相应体检资质的医院，该医院级别应与原医院相同或更高。对于因怀孕而无法完成全部体检项目的，将依照国家相关法规进行处理。未按时参加体检的人员，将视为自动放弃体检资格。若因弃检或体检不通过导致招聘岗位出现空缺，将从已通过考察的人员中，依据综合成绩从高到低进行依次递补，无需再次发布招聘公告。

四、其他事项

对于新增聘用的员工，将采用试用期政策，若在试用期间表现不符合要求，将终止其聘用合同。

本方案中未涉及的事项，将由长治市辅警改革工作领导小组与市纪委监委共同研究并作出决定，同时负责对这些事项进行解释说明。

长治市人力资源和社会保障局的咨询电话是0355—2192522，而长治市公安局的联系电话为0355—2210285。

附件：

长治市公安机关于2024年举办的警务辅助人员招聘考试中，未获聘用的考生们，其综合成绩的详细名单，现以.xlsx格式予以公布。

2、长治市公安机关公开招聘警务辅助人员补聘报名表.xlsx

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长治市人力资源和社会保障局

长治市公安局

2025年5月11日