伊春市伊春公安分局等招聘100名警务辅助人员，详情速看

伊春市伊春公安分局和铁力林业地区公安局现向社会公开选拔100名警务辅助人员，这些岗位属于非编制性质，采用合同化管理方式，主要职责是协助市纪委监委执行留置看护工作，具体安排公告如下

一、招聘原则

依照公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的准则，秉持任用贤能、品德与能力并重的选人方针，进行公开招募，实施统一测试，执行严谨评估，选拔优秀人才。

二、招聘计划

职位一：伊春公安分局招聘警务辅助人员五十名，男性人员三十七名，女性人员十三名，具体性别分配情况如上所述。

岗位二，铁力林业地区公安局招聘警务辅助人员五十名，男性三十七名，女性十三名。

三、招聘条件和要求

是中华人民共和国公民，必须遵守国家宪法和各项法律，具备优良的个人品德，对从事的职业怀有热忱。

（二）个人身体状况良好，能满足工作职位的健康标准要求。男性身高不低于165厘米，女性身高不低于156厘米，这些是基本要求。

（三）学历要求：高中（中专）及以上；

这个职位的任职者年龄上限是三十五岁，即出生日期必须在二零零四年五月十日或者更晚。

应聘者需在指定工作位置服务至少五年，包含实习期，期间要听从组织对职位的调配和变更。

在同等学业水平的情况下，会优先录用退役军人、公安或政法院校的毕业生以及有建档立卡记录的贫困人员。

下列人员不能应聘：

有过犯罪记录的人,有过行政处罚经历的人,以及被开除公职的人

近三年各类招考中，那些被主管部门确认存在作弊行为的人，最终被录用的情形。

四、招聘程序

公布通知，接着进行登记，然后到指定地点核实身份，进行资格审核，举行测试，包括书面和口试两种形式，接着选定合适的人选，将结果公布，进行体格检查，通过政治审查，安排实习期，最终正式录用

五、报名和资格审查

（一）公告时间：2019年5月10日至5月17日。

报名时段为2019年5月13日到5月21日，不过双休日不算在内，具体时间是上午八点半到十一点半，下午两点到五点半，如果错过了这个时间就不接受报名了。

（三）报名途径为当面登记，参与者需填写《2019年公开招聘警务辅助人员报名表》。相关网址为：http://rsj.yc.gov.cn

报名地点位于伊春市人力资源市场一楼大厅，具体地址是伊春区迎宾路10号。负责接待的人员有董春辉，联系电话是18445815052，还有甘雨，联系电话是18714788866。

（五）报名时需携带以下材料：

1、《2019年公开招聘警务辅助人员报名表》，1份；

2、身份证原件和复印件1份；

3、毕业证原件和复印件1份；

4、近期同版蓝底免冠二寸照片3张。

（六）资格审核：依据公告所列标准，由公安部门实施初步审查，市纪检监察机关实施复核，达标者被选为应考者。

（七）注意事项：

报名时需使用二代身份证，报名时与参加考试时必须使用同一张身份证，一个人只能选择一个工作岗位。

报名某个职位的考生数量和该职位计划录用名额的比例，通常应当大于等于三比一，如果这个比例不达标，需要由负责招聘的专门小组进行商议并作出决定。

六、考试办法

考核包含纸笔测试和口试两个环节，纸笔测试得分占总成绩六成，口试得分占四成，最终依据合并后的分数由高往低排名

笔试满分值为一百，实施封卷考试，考核范围包括当前政治动向、通用知识储备以及书面表达。考试完成后，依据分数高低依次筛选，通常按照岗位需求人数的两倍确定面试资格，若分数相同则全部入围。笔试结果将在伊春市人力资源和社会保障局官方网站上公布三天。

面试以标准化问答方式进行，总分值为100分。评委现场进行评分，所有应聘者面试完成后立即揭晓分数。分数不足60分者将无法录用，分数保留两位小数。

体能考核：旨在考察应聘者是否具备胜任岗位的体格条件，若其中任一项未达标，则取消录用资格，并按照分数从高到低顺序进行补录。

测试内容如下：

男子组：10米折返跑，耗时不超过14秒；800米竞速，限制在四分三十五秒以内；垂直跳跃，高度须达二米五五。

女子组：10米折返跑，耗时不超过15秒；600米赛跑，时间不超过四分半钟；立定跳远，高度要达到220厘米。

七、确定人选

考核最终分数由笔试分数的六成加上面试分数的四成组成，依据考核最终分数和体格检查表现，按照岗位名额与报名人数一一对应的原则，从得分高的顺序依次挑选出体检对象，直至名额满额为止。倘若报考同一岗位的考生考核最终分数相同，则比较面试分数，分数高者优先获得体检资格。

八、体检和政审

健康检查依照公务员选拔体检的通用规范实施，由市纪检监察机关、人力资源管理部门以及公安部门共同负责。通过检查的人员，将由伊春市公安局安排考察团队，对拟录用者进行政治背景调查。

应聘者因个人情况退出，或体检、政治审查及资格审核未达标准的，还有在报名、考试过程中存在不实行为的，将被取消录用资格，并依成绩高低依次进行补充选拔。

九、公示及聘用

招聘工作组依据综合测评分数、体格检查、健康评估及政治背景审查，选定候选人，依照程序实施公告，公告期限设定为五个工作日。

公示期间无人提出异议，将依照规定流程完成录用程序，签订为期五年的劳动合同，每月发放2200元薪酬，同时依据《中华人民共和国社会保险法》要求，为受聘人员承担五项基本社会保险（通称“五险”）。试用阶段持续三个月，期满后由市纪委监委与市公安局联合组建评估小组，实施试用期评估。若评估结果未达标准，将终止录用资格，并自然终止聘用合同。

十、考试纪律

报名者须提交确实的个人信息、相关证明文件及有效证件，需恪守招聘的准则，遵守考试规则，配合考试流程，严禁作弊，也不得帮助他人作弊。若在报名、笔试、面试、体检、评估等环节中，被判定为违规违纪，将依照相关法律法规和规章予以处置。

伊春市纪委监委

伊春市人力资源和社会保障局

伊春市公安局

2019年5月10日