寿阳县医疗集团赴山西大同大学医学院招才揽才，推进两项重点工作

在黄河新闻网晋中报道中，提及寿阳县医疗集团正加速推进人民医院新院区搬迁及三级医院申报建设的关键时期，对于人才队伍的构建与支持显得尤为急切。为此，3月30日和31日，寿阳县医疗集团的党政领导班子成员亲自担任“招才大使”，带领团队前往山西大同大学医学院进行人才招募。

黄璇担任集团执行院长，李艳艳担任集团纪委书记，弓保平、侯书文等集团党委委员及副院长，带领集团行政与人事管理中心成员、人民医院医务科主任及业务骨干共10人，抵达山西大同大学医学院。在医学院党委书记章培军的大力支持下，他们开展了线上线下相结合的招聘宣介活动，并进行了现场笔试和面试。章培军对寿阳县医疗集团继去年6月份在校举办招聘宣讲活动之后，再次派遣团队前来挑选人才表示了由衷的欢迎。学院负责就业指导工作的领导和毕业班的班主任们，均全力提供支持和协作，以确保此次校园招聘活动的顺利进行。

3月30日午后，集团高层在线上招聘宣讲活动中，向应届及往届的临床医学毕业生详细阐述了寿阳县医疗集团人民医院的进展状况。他们还就入职后的薪酬待遇、培训机制以及职业发展路径进行了介绍，并热切邀请众多学子来寿阳这片热土挥洒汗水，成就非凡人生。次日，即3月31日上午，集团领导又在现场招聘宣讲会上，对上述内容进行了再次阐述，期望更多有志青年在寿阳留下属于自己的奋斗篇章。

招聘宣讲会上，医疗集团新近组建的2024年度国家级专家教授团队——“十大名医工作室”，以及该集团于2024年启动的旨在国家级三甲医院进行进修学习的“种子计划”，均引发了同学们的极大兴趣。医疗集团致力于构建一批核心专科并培育一批医疗骨干，通过向国家级知名专家教授请教，吸纳高级人才以实现人才引进，同时前往国家级三甲医院学习先进经验，并在内部培养基础人才以促进人才自我成长。在三级医院的建设过程中，医疗集团把推动新型生产力的发展视为核心动力和战略核心，全面加强人才队伍建设，具体体现在完善教育培养体系、优化选人用人机制以及提升薪资待遇和福利保障等方面，这使得同学们对于在医疗集团实现个人价值的信心倍增。

3月31日，上午时分，招聘团队举办了现场宣讲活动，并同步进行了笔试与面试环节。他们与有意向应聘的应届毕业生进行了直面沟通，深入了解了他们的求职意向、专业技能以及综合素质。当天，共有18名毕业生表示了对初步就业机会的意向。招聘团队与即将毕业的学生们，还有学院的就业指导负责人以及各班级的班主任们，共同创建了一个微信交流群，旨在方便同学们随时就本次招聘的相关政策和机会进行咨询。

投身医途，勇立寿阳潮头。寿阳县医疗集团在深化改革与高质量发展的征程中，临床医学人才队伍扮演着至关重要的角色。一股改革的浪潮正在此涌动，青年医师们正以“闯”的精神、“创”的勇气和“干”的实际行动，在临床一线演绎着一个个生动的故事。寿阳县医疗集团人民医院热切期盼山西大同大学医学院的学子们，在健康中国的浪潮中高高举起一面鲜艳的红旗，在追求事业梦想的舞台上尽情高歌青春的旋律。