六盘水市人社局全省公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员公告

依据《六盘水市人力资源和社会保障局发布的全省公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员的实施方案》的相关要求，现就六盘水市人力资源社会保障局在全省范围内进行的公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员的相关事宜，予以如下公告：

一、选调的职位和职数

六盘水市社会保险事业局公开招聘6名参公管理工作人员，具体包括：2名工作人员，专业要求为计算机科学与技术或财务会计相关领域，职位代码为01；以及4名其他岗位工作人员，专业不限，职位代码为02。

二、选调范围

全省范围内，包括各市、州、县级及以下级别的机关单位内，那些已经完成公务员登记备案手续，并且目前在职在岗的公务员。

（二）在全省范围内，所有市级及以下级别的参照公务员法进行管理的单位，包括那些已经完成参公登记备案并且在职在岗的员工（但不包括工勤人员）。

三、选调资格和条件

政治立场坚定，思想品质优良，具备强烈的事业追求、责任感以及敬业态度，严格遵守法律法规，行为端正，作风严谨，未曾出现任何违法违纪的情况。

（二）需拥有与选拔职位相匹配的公务员或参照公务员法管理人员的资格；

（三）第一学历为全日制大学本科及以上学历；

（四）年龄在35周岁以下(1981年6月30日以后出生)；

（五）年度考核均为称职及以上。

有下列情形之一的，不受理报名：

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）受过党纪政纪处分的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

依据国家相关法规，若在指定单位任职未达到规定的服务期限，或者存在其他关于调动岗位的限制性条款。

（五）尚在试用期内的；

（六）经选调工作领导小组确定不符合条件的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

四、组织领导

为保障选调流程的顺畅实施，特设立六盘水市人力资源社会保障局公开竞争性选调参与公务员管理事业单位工作人员的领导小组，该小组承担着协调指挥、监督执行等多项职责。领导小组的办公地点设在六盘水市人力资源社会保障局的人事教育科，成员则由市人力资源社会保障局、市社保局以及市人事考试院抽调而来，他们主要负责选调工作的具体组织和执行。

五、选调程序

公开竞争性选调程序包括七个主要环节：首先，发布公告；其次，进行报名；接着，实施资格审查；然后，组织考试；随后，进行体检；再后，开展考察与公示；最后，进入试用与调动阶段。

公告已发布，相关信息可在“贵州省人力资源社会保障网”（网址：http://gz.hrss.gov.cn/）、“凉都•六盘水”（网址：http://www.gzlps.gov.cn/）以及“六盘水市人力资源社会保障网”（网址：http://rsj.gzlps.gov.cn/）上查阅。

报名方式包括组织推荐和个人自荐。若通过组织推荐，需事先获得被推荐者的同意；若个人自荐，则需获得所在单位的认可。此外，还需经过组织、人事部门的审核，并得到其同意。对于有意向成为选调生的人员，需遵循《贵州省选调生管理办法(试行)》的规定，未满服务年限者不得报名。

报名期间定于2016年7月11日至25日，时间安排为每日上午8点30分至12点，下午14点至18点，且周末正常开放，不休息。

报名途径为现场报名，考生需前往六盘水市人力资源和社会保障局人事教育科进行登记（若他人代为报名，须出示授权证明）。在报名过程中，需提交以下相关材料：

请准备两份《六盘水市人力资源和社会保障局公开竞争性选调所属参公管理事业单位工作人员报名登记表》，需附上原单位审核意见、同级党组织和人事部门的报考推荐，以及加盖公章。您可以通过访问“凉都•六盘水”网站或“六盘水市人力资源社会保障局网”下载该报名登记表。

请提供有效第二代居民身份证，或由户口所在地的公安派出所出具的、包含个人照片的证明文件的原件以及一份复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件一份;

（4）公务员登记表或参公登记表复印件一份;

（5）本人近三年年度考核表或复印件各一份；

（6）本人一寸白底彩色近照4张。

（三）资格审查

审查资格的期限定于2016年7月11日到7月25日，该时间段内周末均不休息。

资格审查由选调工作领导小组办公室承担，需按照选调要求对报名者进行审核。若报名者符合资格要求，其人数与选调岗位数量的比例不得少于3比1。若比例低于3比1，选调工作领导小组将批准对选调计划或比例进行调整。若选调计划被取消，考生可以选择报考其他岗位。

资格审查是选调工作全过程的必要环节。若报名者提交虚假资料、伪造相关证件、材料或信息以骗取考试资格，或是在考试、体检中作弊，或在考察阶段从事非组织活动，一旦核实，将取消其选调资格。若报名表内容不真实、不完整或存在错误，责任由报名者自行承担；若他人代为报名，则等同于考生本人填写，若报名信息出现上述问题，责任同样由考生本人承担。报名者需保证提供的联系方式准确无误且能够顺利接通。若因考生自身原因导致无法取得联系进而影响考试，责任应由考生自行承担。

（四）考试

考试采用百分制评分，包括笔试和面试两个环节。其中，笔试成绩占最终成绩的40%，面试成绩则占60%。在计算总分时，我们会将分数四舍五入至小数点后两位。

1.笔试

笔试内容、时间、地点另行发布通知。

2.面试

面试的具体信息，包括内容、时间和地点，将会通过另一份单独的通知进行公布。在确定面试名单时，我们将依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划名额与面试人数1比3的比例来挑选。若在面试资格线的最后一位考生中，笔试成绩出现并列情况，则这些考生都将被纳入面试名单。若面试的报名比例未达到1比3，选调领导小组将进行讨论，并可能对职位计划或比例进行补充或调整；若所有参加面试者的成绩普遍偏低，领导小组同样会进行研究，并有可能取消该职位。对于未按时参加面试的候选人，将视为自动放弃，其面试成绩将记为0分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

当同一职位的考生在总成绩排名中处于最后一位且出现并列情况时，面试成绩较优的考生将获得进入下一阶段的资格。

（五）体检

依据考试总分从高到低的排名，依次挑选体检人选，依照体检人数与公开选调名额1比1的比例来选定体检人员名单，体检相关费用由考生自行承担。体检人员名单及具体时间将在“六盘水市人力资源社会保障局网”上公布。体检的标准将依照国家公务员录用的体检标准执行。对于放弃体检资格或体检不合格的考生，将依次进行替补。

(六)考察与公示

内容涵盖德行、能力、勤奋、业绩、廉洁等方面，以及是否满足调动所需资格。经审查合格者，将被认定为拟任试用人员。此类人员名单将在“六盘水市人力资源社会保障局网”上予以公布，公示时长为7日。若考察不合格或公示期间出现负面反馈并经核实，将取消其选调资格。随后，将按照总成绩从高到低的顺序进行递补体检，并依照规定进行考察和公示。

（七）试用与调动

公示无异议者将进入试用期，试用期为一月。若试用期满后考核达标，将依据相关法规向公务员主管部门提交申请，完成调动和任职手续的办理。若试用期满后考核未达标，则需返回原单位继续工作。总成绩排名靠前者将依次递补参加体检，并按照规定流程完成考察公示、试用以及调动手续的办理。

六、其他事宜

选调过程坚持公开透明，选调结果迅速对外公开，并接受纪检监察部门及社会各界的监督。若发现考生存在弄虚作假或违反选调程序、纪律的行为，将取消其录用资格，并向相关部门通报，以便给予相应的党纪政纪处理。各市、州及以下级别的机关（单位）需广泛开展宣传动员工作，并组织符合条件的人员踊跃参与公开考调。

六盘水市人力资源和社会保障局人事教育科的联系电话为0858-8692650；六盘水市社会保险事业局办公室的联系电话为0858-8230196。

监督联系电话为0858-8690861，该号码由中共六盘水市纪委派驻六盘水市人力资源和社会保障局的监察室提供。

本公告的释疑工作由市人力资源社会保障局牵头，具体由所属参公管理事业单位工作人员工作领导小组办公室承担。

六盘水市人力资源社会保障局公开发布了针对所属参公管理事业单位工作人员的公开遴选报名登记表。

2016年7月8日