南岸区人力社保局举办座谈会，助力高校毕业生就业创业

为了更好地推动百万高校毕业生等青年留在本地或回到本地就业创业，同时进一步改进高校毕业生等青年就业服务工作，12月18日，南岸区人力社保局组织了高校毕业生“面对面”交流会议，与各区未就业的高校毕业生代表进行直接沟通，认真听取他们的想法，亲切帮助他们分析遇到的难题，切实为他们提供解决方案，从而为促进毕业生就业创业给予有效帮助。区政府党组成员、副区长游泳参加活动。

重庆交通大学、重庆工商大学等二十五所大学，有二十八位应届毕业生代表积极到场，他们来自计算机科学与技术、汉语言文学、管理工程等不同学科领域。此外，出席本次会议的，还有来自本区各高校的代表、多家招聘机构的代表，以及人力资源管理领域的专家、职业规划领域的导师，还有区就业与人才服务机构相关职能部门的负责人。

活动伊始，高校毕业生直奔主题，问题诉求先“上桌”。今年就业状况愈发困难，参与竞争者众多；理想职位寻觅不易，需拓展更多信息来源；当前求职心绪纷乱，今日参与会议旨在听取指导，寻求支持……毕业生代表就求职中的疑难、所需支持、个人成长愿景、公共就业服务改进等议题踊跃表达、咨询。

认真倾听了即将毕业的学生们表达的心声之后，在场的公司方面人士和专业人士就他们关心的事项分享了找工作和创业的门道，区人力资源和社会保障局的负责人向所有人阐述了当前的就业状况，介绍了促进就业的扶持措施，鼓励即将踏入职场的年轻人，并且告诫大家应聘时要小心谨慎，防止遭遇招聘中的骗局。

民生之根本在于工作机会。根据掌握的情况，今年起，在区委员会和区政府有力的带领下，南岸区的人力资源和社会保障机构切实执行了关于支持青年人就业与创业的诸多政策，加强了“人力资源与社会保障加其他部门”的就业服务合作体系，着力建立由政府部门、高等院校和产业界共同参与的全面就业工作体系。要为青年人实现理想提供平台，积极推行“百万青年留渝创业计划”“百日千万招聘活动”，同时举办“就在山城 就选南岸”“江南之星”等就业创业项目，努力保障高校毕业生稳定就业，帮助更多年轻人选择重庆、在南岸安家。今年起，本区域未就业大学毕业生就业比例持续稳定在九成以上，有16863名高校毕业生及青年选择在本区工作或创业，达成预定指标的119.4%，其中从外地迁入的有3472人。

区人力社保局接下来将充分运用地方的有利条件、产业的长处、人才的富集，做好招聘的协调工作，确实把实际的工作岗位需求变为显著的促进就业动力，用高效的公共就业帮助形成优秀的人才队伍，保证本地青年人的工作稳定，招徕更多的高等院校毕业生等年轻人到本地工作或创业。