我市决定面向社会公开招聘23名高层次人才，资格条件公布

依照《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等法规要求，同时考虑本市教育事业发展状况，现决定向社会公开选拔高级别人才共二十三人，具体事项公告如下。

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

必须遵循中华人民共和国宪法和法律，坚定支持中国共产党领导及社会主义制度，维护其权威，确保其有效实施，这是每个公民应尽的基本义务，也是国家稳定发展的基石。

品德卓越，操守严谨，态度公正，具备深厚的工作追求和责任担当，并且情感丰富，乐于助人，能够真诚关心同事，团结协作，维护集体荣誉，注重言行一致，以身作则，树立良好榜样。

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）满足职位关于年龄的规定。博士毕业生或持有中小学高级教师头衔者，年龄须在45岁以下，即出生日期不早于1978年4月1日；持有中小学正高级教师头衔或特级教师荣誉者，年龄须在50岁以下，即出生日期不早于1973年4月1日。

需要满足《徐州市教育局直属学校2024年公开招聘高层次人才岗位表》所列岗位的全部资格要求。该文件可简称为《岗位表》。

需要获得国家教育主管部门认证的相应学历和学位证明文件。2024年普通高校的毕业生可以先提交《毕业生就业推荐表》，获得学历或学位的日期可以推迟到2024年12月31日；国外或境外同时期毕业的人员，获得学历或学位的日期可以适当延后，但必须在2024年12月31日之前完成教育部留学服务中心的学历认证工作。

专业要求依据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》由用人单位进行设定和核查。此外，部分未收录在专业参考目录中，但由高校开设且符合用人单位需求的专业，也纳入资格条件考量范围。

未在官方指南和录用标准里提及的学科领域，以及海外学子所学的学科，由录用机构参照招聘启事中清晰界定的学科范围、求职者修读的课程内容、科研方向等，来判断其是否符合岗位的学科资格。

3.符合岗位要求的其他资格条件。

（七）本次公开招聘的岗位没有户籍限制；

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

2024年12月31日为止，那些五年工作期限还没完成的刚录用的公务员，还有江苏省地方各类事业单位通过公开招募被聘用且三年工作期限未到的正式员工，以及有明确规定不允许离职的当前工作人员。

应聘事业单位或从事相关岗位的人员，若违反国家及江苏省的特别规定，则不被允许。

二、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障局的官方网站网址是 http://hrss.xz.gov.cn。

徐州市教育主管部门的官方网站网址是 http://jyj.xz.gov.cn

（二）报名时间及方式

报名时段从公告刊发开始受理登记，登记截止日为2024年12月31日。公告刊发后，将依据各职位的登记状况，周期性开展遴选活动，并且会迅速公布选拔信息，告知职位选拔进程和剩余名额。

报名途径是网络操作，报名所需文件需通过电子邮件发送至报考院校指定的邮箱地址，邮件标题需包含“岗位编号加个人姓名加上毕业院校或工作单位加上所学专业”，相关证明文件请打包压缩后作为附件上传。

3.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（三）报名注意事项

1.应聘人员只能从《岗位表》中选择一个岗位报名；

2.报名时须提交下列材料电子版：

《徐州市教育局直属学校2024年度高级人才应聘登记表，需要填写》

工作经历证明的扫描件，有效期内的二代身份证的扫描件，最高学历学位证书的扫描件，专业技术职务资格证书的扫描件，教师资格证书的扫描件，国内应届毕业生需要提供由所在院校开具的，由省级教育行政部门统一印发的《毕业生就业推荐表》的扫描件，在国外获得学历学位的需要提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的扫描件，以相关或相近专业报考的需要提供由所在学校或院系开具的研究方向证明和成绩单等相关材料的扫描件

各类获奖的证明文件，个人从事的教学领域和研究范畴，参与的项目研究，已经取得的学术成果，获得的科研荣誉等资料，以及核心著作的清单，都需要进行扫描，并且要标明发表时的刊物名称，具体的年份，期号，以及文章的起始和结束页码。

报名者必须诚实登记，所填个人资料须确保真实、精确且有效。审查程序将贯穿整个招募流程，若在任一阶段察觉到违规行为、资料不全、信息作假，或报名者条件与岗位需求不符，将立即中止或取消其录用资格。提交报名资料时，务必填写准确的联系方式，并且保证整个招聘过程中能够随时联系到，否则产生的所有问题由个人承担。一旦报名，就代表同意本次招聘的所有规则和流程。报名者需要核实自己完全满足所申请职位的资格要求，如果有不清楚的地方，请马上向组织招聘的部门询问核实。那些不符合报名资格的人，要明白后果由自己负责。若本通告未作特殊说明，或者国家及省级层面另有章程，那么信息的确切性需以报名阶段的具体状况为依据。对于恶意登记报名内容，破坏报名流程，又或者伪造凭证蒙骗考核资格这类情节恶劣的违规操作，将依照相关制度展开处置。

用人单位依据求职者意向和岗位条件，实施初步资格审核。若未实施审核或审核未通过的，可在报名时段内改报其他职位。通过初步资格审核的，不能调整报名内容。决定求职者资格审核不通过的，需通知其决定内容、相关依据及理由。求职者若对初步审核结论存有不同意见，须即刻向招募机构与市教育委员会表达意见并进行辩护。

各职位的招录比例信息，请参照《职位说明》，报名截止到2024年12月31日，之后由市教育局转报市人力资源和社会保障局，未招满的职位将予以取消。

三、资格复审及考核

（一）资格复审

已经通过初步审核的求职者，相关机构会告知进行实地材料核验，核验的时段与场所会另外告知。

1.现场资格复审时，应聘人员须提供以下纸质材料：

《徐州市教育局直属学校2024年高层次人才应聘登记表》需要准备两份；

（2）有效期内的二代身份证原件及复印件；

毕业证书正本与副本，原始学历与后续学历的全部文件均须递交；

工作履历证实文件正本及影本，各种嘉奖文书正本及影本，均需提供。

（5）本人近期免冠正面二寸彩照2张；

应聘在职者，需要提交职业资格证明文书，以及教学资质证明文书，或对应的执业资格证明文书，必须提供正本和副本，用逗号隔开。

（7）应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；

申请者需要提交由教育部留学服务中心开具的学历与学位的官方文件作为凭证，这个文件是用来证明留学经历的。

（9）其他与应聘岗位相关的证明材料。

没有按照规定时间完成资格审核的，就当作是主动不要参加考核了。如果应聘者对资格审核的结论有不同看法，可以在接到消息后的三天工作时间里，向负责招聘的部门和市教育局表达自己的理由。

（二）考核

考核工作由市教育局和招聘单位执行，主要检测应聘者执行岗位任务所需的专业技能、教学水平、学术能力等综合素养。考核总分为100分，60分作为及格标准。考核结果会立即通知应聘者，同时也在徐州市教育局官网（http://jyj.xz.gov.cn）上发布。若未按指定时间与地点参加考核，将视为自动放弃。

四、体检与考察

体检、考察工作由市教育局组织实施。

经过考核达标者，需按照岗位招聘名额与应聘者数量相等的原则，以分数高低顺序选取体检对象，分数相同者将安排额外测试，具体测试形式和时间将另行公布。所有考核合格者必须确保先前登记的联系方式畅通无阻，以便教育主管部门进行通知或进行递补，若无法联系则视为主动退出。

体检需在二级以上综合医院实施。具体要求依据《江苏省教师资格认定体检标准》以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件进行。体检单要等主管医生过目，明确说清楚是否适合工作，并且要医生签字，同时盖上医院专门体检的章或者医院的大印。检查的情况要尽快告诉想要工作的人。如果想要工作的人对检查的结果有想法，自己可以请求再检查一次，然后去规定的地方重新做检查，最后的检查情况要根据再次检查的结果来决定。

（三）对体检合格人员按有关规定组织考察。

在作出应聘者体检或考察不合格的结论之前，市教育局需向应聘者说明预备采取的措施，并列举相关事项、缘由以及根据，同时通知应聘者依法具备陈述和进行申辩的权益。市教育局会对应聘者提出的申辩内容，包括其陈述的事实、理由和证据进行审核。一旦决定应聘者体检或考察不合格，应制定体检、考察不合格的决议文书，依照法规将文书送达应聘者手中。

（五）如应聘者体检、考察未达标准或自愿放弃录用机会导致职位空缺，则由市教育局从考核通过者中，依照分数高低顺序进行补充选拔，每次补充人数与空缺量相等（若分数相同，将安排额外测试，具体形式和时间将另行公布）。

五、公示与聘用

市教育局在考核成绩、体检、考察全部达标的人员里筛选出拟聘用人员，上报市人力资源和社会保障局，同时在徐州市人力资源和社会保障局网站公示这些拟聘用人员七天。公示内容有招聘单位、岗位名称，拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、当前工作单位，招聘考试的各项分数、总分、名次等。应聘者名单公布之后，如果这些应聘者没有合理的解释而放弃录用机会的，在名单公布终止后的12个月期间，将取消他们再次申请本市教育局所属单位工作的资格。

提出质疑的人员需要客观陈述疑虑，并给出必须的核查依据和联络渠道，由负责该项工作的单位来进行核实。关于所提出的疑点，如果短时间难以核实清楚，就先搁置录用决定，等事实查明白后再作决定。要是查实反映的情况确实存在，并且不符合录用标准，那就不能录用。如果有人确定不担任该职位，或者出现其他情况造成职位空缺，那么市教育局会从那些考核达标的人选中，根据分数从高到低一个一个地补选相同数量的人选，如果分数相同，会安排额外考试，考试的形式和时间会另外通知。

（三）公示结束，如果没有异议，市教育局会去市人力资源和社会保障局办妥聘用登记手续，应聘者如果在办手续时放弃，就不再替补其他人，招聘方和被录用者要马上签好工作协议，并依据政策规定设定考核期，要依照工作协议来管理新录用的职员若同用人单位签订了三年或更长期限的劳动合同，其中包含试用阶段，那么除非依照法律法规终止劳动关系，否则必须为该单位服务至少三年，这个期限同样涵盖试用阶段。如果在试用期间，经证实该职员不满足岗位条件，将取消其录用资格，并终止劳动合同。

若应聘者与先前雇主存在劳动关系或雇佣关系，亦或签订了其他类型的契约，应聘者须在招聘机构设定的时限内自行负责解决相关事宜，若超出规定时限仍未完成入职、工作调动等必要流程，则视作应聘者主动放弃应聘资格。

（五）符合高层次人才引进资助计划的人员，其待遇将依照《关于印发的通知》（徐委办〔2018〕83号）等文件执行。其余相关事宜，由招聘单位与个人协商解决。

六、工作纪律

招聘工作遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，严格把控职员入口环节。报名者、应试者、体检者、考察对象在各个环节或录用之后，一经发现违背规定的行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的内容执行相应措施。应聘机构及其工作人员若有违规违纪情形，须依照《关于处理事业单位公开招聘违规违纪行为的规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章内容实施相应处置。

七、政策咨询与监督

此通告内容，由徐州市教育局进行说明。考生需随时登录网络，了解各项招聘工作的进展情况。若因报名者自身原因造成耽搁，由此产生的一切后果，由报名者自行负责。

市教育局招聘政策咨询电话：0516-83711583；

市教育局招聘工作纪检监督电话：0516-83723007；

市人力资源和社会保障部门公开选拔监督反映途径：0516-83732198，。

市纪委监委派驻第十七纪检监察组设有监督举报热线，号码为0516-80807307。

附件：

1.徐州市教育局直属学校2024年公开招聘高层次人才岗位表

2.徐州市教育局直属学校2024年公开招聘高层次人才报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

徐州市教育局

2024年3月5日

附件下载：

附件一，徐州市教育局直属单位，2024年度，高层次人才，招聘职位，一览表，电子表格格式，文件名，为徐州市教育局直属学校2024年公开招聘高层次人才岗位表.xls。

附件二，徐州市教育局所属单位，2024年度，高层次人才，应聘，登记，表格，文件，名称，为，徐州市教育局直属学校2024年公开招聘高层次人才报名表.xls

附件三，是关于江苏省，在2024年，进行公务员考试录用，所需要参考的专业目录，具体名称为，江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录，doc格式。