沈阳自贸区创新研究院招聘啦！年薪 60 万的工作等你来

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沈阳自贸区创新研究院招聘公告

认真执行省领导关于自贸区制度创新工作的要求，以沈阳自贸区制度创新为重点，汇集国内自贸试验区学术研究、决策咨询等各方面资源，尝试自贸区“政府精简+企业主导”的企业化运作、市场化管理模式，建立自贸区制度创新专门工作组与具有自贸区特点的研究创新机构，根据实际工作情况，依照“公开、平等、竞争、优选”的标准，向国内外征召优秀人才。

一、招聘岗位

（一）创新研究院院长1名；

（二）创新研究院副院长1名；

（三）综合部部长1名，工作人员2名；

（四）制度创新及企业服务一部部长1名，工作人员2名；

（五）制度创新及企业服务二部部长1名，工作人员2名；

（六）制度创新及企业服务三部部长1名，工作人员3名。

二、招聘范围和资格条件

（一）招聘范围

面向国内外公开招聘。

（二）基本条件

是中华人民共和国公民，要恪守国家根本大法及各项法规，品德端正，拥有岗位所要求的专业学问或操作技巧，身体状况允许正常执行工作职责，并且具备相应的工作本领。

需具备全日制大学本科或以上学历资格，海外高校毕业生的学历学位证明必须获得国家教育部认证认可

3.符合具体报考岗位中的相关条件与要求（详情见附件1）。

（三）具有下列情况之一的，不得报考

曾经遭遇过违法行为的惩处，涉及多种刑事制裁，目前存在犯罪疑点尚未明确，或正处于纪律调查过程中。

2.曾被开除公职或被原单位辞退的；

3.受处分尚未解除的；

4.有较为严重个人不良信用记录的；

5.国家法律法规规定不得聘用的。

三、招聘程序

（一）报名

报名时段从当前日期持续到二零二一年四月五日，以接到电子函件的时间作为依据，过时不再处理报名相关事宜，每个求职者仅能申请一个职位。

报名途径包括中智沈阳经济技术合作公司、沈阳人才市场官方网站和公众号发布招聘信息，求职者须将报名相关文件发送至指定邮箱，邮件标题需注明应聘职位和本人姓名。

3.邮箱地址：jianli@ciicsy.com

报名需要提交的文件有《报名登记表》，这个文件在www.ciicsy.com招聘公告附件里可以找到，需要自行下载，还有身份证的电子版，学历证明的电子版，教育部学历证书电子注册备案表，这个可以在学信网获取，如果是在国外学校毕业的话，学历证明需要国家教育部认证过的扫描件，还有相关的职业资格证明的扫描件，以及应聘岗位所要求的其他文件。

（二）资格审查

依据录用标准及岗位特性，对报名者实施初步审核，挑选符合标准的报名者参与笔试环节。资格认证自招聘活动启动至结束均持续进行，任何在报名阶段提交不实信息，或通过伪造、篡改相关证明文件、资料、数据等手段骗取考试机会的行为，以及笔试、面试和体检环节中存在舞弊行为的，一经核实将立即取消其应聘资格。

（三）笔试

部门职员必须参加笔试，岗位人员也必须参加笔试。按照笔试分数从高到低的次序，依照岗位对人数的三比一比例确定参加面试的人员，分数最低的人如果和前面的人分数相同，可以一起参加面试。笔试分数将在中智沈阳经济技术合作有限公司的官方网站上公布，网址是www.ciicsy.com。笔试的具体时间会另外通知。

（四）面试

面试形式是半结构化，包含指定题目作答和考官的补充提问环节。整个过程旨在全面评估应聘者的多方面能力，涵盖逻辑推理、团队协作、开拓意识，以及与应聘职位直接相关的专业知识水平。

面试分数采用百分制评定，最高分为一百，及格标准设定为六十，若面试得分不足六十则无法成为候选人候补人选。笔试与面试的比重分配为三比七。个人总分的核算方式为：笔试分数乘以百分之三十，加上面试分数乘以百分之七十。依照岗位名额与应聘者数量一一对应的规则，按照分数从高到低的顺序筛选出最终录用人员，倘若有人放弃录用资格，则依次进行补充选拔。应聘者若分数相同，则具有优先录用条件者更受青睐，如果没有优先录用条件，那么学历更高者将更具优势。

3.面试时间及地点：根据岗位报名情况另行通知。

（五）背景调查

依据评估信息全面分析，以一一对应方式选定预备录用对象。对预备录用对象实施履历核查，着重掌握其政治立场表现、品行修养、学历条件、职业履历、个人信用等事项。核查期间若察觉存在不符合录用标准情形，即取消录用资格，同时将审核意见及理由清楚告知受核查者。核查达标者，正式确认为预备录用对象。出现应聘资格取消情形，或主动放弃录用机会，或存在不实行为等情况，导致职位出现空缺的，将依据考试成绩进行递补。

（六）体检

经过审核合格的应聘者必须到指定医疗机构进行身体检查，检查要求须按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及国家相关法规来实施。

（七）公示

最终录用人员信息将在中智沈阳经济技术合作有限公司官方网站（www.ciicsy.com）进行公布，公开时间为十个工作日。报名资格审核、笔试考核、面试评估、政治审查以及身体检查等所有阶段，如出现伪造材料的情况，一经核实，将立即取消录用资格。

四、薪酬待遇

这次公开选拔的院长、副院长和部长岗位，采用合同式管理方式，需要签署业绩承诺书，同时会依据协议进行年度和任期评估，依据任务达成状况来决定是否继续聘用以及待遇标准。

参照同领域同等规模类似岗位以及相同业绩表现的市场人员薪酬状况，确定整体薪资标准，若达成预定业绩指标，税前所得将如下分配：

1.创新研究院院长综合年薪60万元；

2.创新研究院副院长综合年薪40万元；

3.部长级岗位综合年薪30万元；

4.工作人员岗位综合年薪15万元。

五、注意事项

应聘者须确保所递交的求职文件真实无误且内容齐全，一旦核实存在虚假成分，将予以取消录用资格。

应聘者的个人资料及递交的申请文件将完全保密，不会挪作他用，并且不会发还。

此次公开选拔不收取任何费用,不推荐任何考试参考书籍,不组织也不委托任何单位开展考试辅导班,请各位报名者提高警觉,不要上当受骗。

（四）为了全面实施疫情防控联合防控办法，切实保障求职者的身体健康与生命安全，求职者必须在整个应聘过程中，严格遵循并执行考试防疫的相关规定，全程佩戴面罩，确保体温没有异常，保证自身及亲属没有异常出行和病例接触记录。

应聘者从提交申请到最终确定录用名单公布这段时间，必须保证先前登记的联系方式无障碍，并且要持续留意指定网页发布的通知内容，若因个人因素导致无法参与笔试、面试、体检或完成相关流程，将视为自动放弃本次应聘机会。

（六）本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。

联系热线：024-82513922，办公时段设于工作日的八点半到下午五点，此时间段不接受亲临现场进行咨询。

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附件一：沈阳自贸区创新研究院所设职位、核心任务、应聘条件表.xls

附件二 ：沈阳自贸区创新研究院社会招聘报名登记表.doc

中国医科大学2021年常规岗位自主招聘249人

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等法规要求，为适应教学、医疗、科研等领域对高素质人才的迫切需要，依据本校具体情况，当前向社会公开招募具备硕士学位或更高学历的专业人才。

此次录用的职员，设有为期一年的见习阶段，以及五年期限的正式雇佣关系，其薪资待遇、职业发展路径，还有工作规范，都按照体制内人员的方式来执行。

一、应聘条件

（一）应聘者应遵纪守法，品行端正。

应聘者需是二零二零年或二零二一年毕业的硕士研究生，同时要拥有硕士或更高层次的研究生学历和学位。对于博士后人员，以其离开工作站的时间作为判断标准。

符合2021年研究生或博士后出站要求的人员，可以提前提交申请，通过笔试、面试、体格检查等环节，完成公示程序，在2021年12月31日之前获得学历证明和学位证明，或者已经完成博士后研究工作，即可获得录用资格，若不符合这些条件，则不能被录用。

（四）不接受专科起点本科或自考本科人员报名。

应聘者的英语能力需达到大学英语六级考试成绩不低于425分，或者同时满足以下任一情形：托福考试分数达到90分以上，雅思考试分数达到6分以上，通过PET5考试，或是在英语作为官方语言的国家完成了硕士及以上的学位学习。

六方面，硕士学历者须在1990年1月1日之后出生，博士学历者须在1985年1月1日之后出生。

应聘者若与单位内员工存在配偶或直系亲属联系，一般不可以申请同个科室或部门的工作职位。

应聘专职辅导员、组织员岗位的人员，应当是中国共产党党员，包含预备党员身份。

二、应聘流程

（一）报名

1. 时间：即日起至2021年3月29日16点整止。

应聘者需进入学校招聘平台 career.cmu.edu.cn 进行登录，依照指引完成注册流程并补充个人资料，接着挑选合适职位并提交申请。

（二）资格审查

审查应聘者资质的过程涉及整个选拔流程，如果在任何步骤中发现不符合录用标准的情况，经查证属实即取消其录用资格。

（三）考试考核

（四）体检及公示

（五）订立聘用合同

三、其他说明

此次招募的详情将在本校招聘平台和“中国医科大学英才招募”公众号公布，敬请持续留意后续消息。

应聘者必须确保提供的联络方式一直能够正常使用，同时要保证自己在网络报名时填写的资料以及提交的所有申请文件都是真实的，没有任何虚报，如果发现不实内容，本人将独自承担所有后果。

咨询电话：024-31900986（工作日8点至18点）

预祝各位应聘成功！

中国医科大学2021年3月

北部战区总医院护理岗位招聘

根据国家领导人关于军队建设的指示精神，为了提升部队医务人员队伍素质，北部战区总医院于二零二一年向社会征集优秀护理人才一百名，诚邀相关领域专业人才积极应聘。

一、医院简介

北部战区总医院位于历史底蕴深厚的辽宁省沈阳市，2018年11月由原沈阳军区总医院和原第202医院合并组建，这是一家融合了医疗服务、健康保障、学术培养、科学探索的大型现代化三级甲等综合医疗机构，医院始建于1948年，经历了战争考验和七十多年的成长，专业人才集中、临床领域广泛、医疗器械精良、特色优势突出。该机构设有五个国家级重点学科，并附有三个全军性研究机构，同时管理八个全军性专业病区，负责一个国家级工程实验室项目，拥有两个全军重点实验室，还是中华医学会和国家卫生部门认定的十八个培训中心之一，该医院已经连续七年位列全国顶尖医院名单之中。

顶尖的医疗机构配备出色的管理团队，卓越的医疗机构依赖精湛的专业人才。北部战区总医院面向社会广纳贤才，携手共创单位未来的卓越成就。

二、招聘条件

身体健全，面容正常，皮肤上没有纹身图案，言谈行动合乎规范，工作能力扎实，善于交流沟通。

2.身高1.62米以上，体态匀称。

需获得护理学科全日制大学本科或以上学位资格，应届生须在二零二一年七月前获得相应学历和学位证明，特定职位可酌情降低学历要求。

新入职的护理工作者已经获得了《护理专业技术资格证书》和《护士执业资格考试成绩合格证明》，不是刚毕业的护理工作者则必须持有《护理专业技术资格证书》以及《护士执业证书》。

5.初职年龄为30周岁以下，中职、高职年龄为35周岁以下。

同等情况之下，优先录用具备以下条件的人员：曾经在三甲医院工作过的人，获得了护理专业全日制研究生硕士级别的学历和学位的人，在护理核心期刊上发表了论著或承担了课题的人，以及在我院实习过的人。

三、招聘程序

1.应聘报名。

(1)应聘时间：从即日起至2021年3月26日24时。

报名截止日之前，应聘者要将个人履历通过电子邮件发送至指定邮箱地址，即renyun856307@163.com。

审查资格，依照应聘岗位的要求核实条件，若发现应聘者条件不达标，或存在作假行为，将取消其应聘资格。

实施选拔流程，综合运用工作表现评估与权威人士评议两种途径来执行选拔任务。

挑选合适的人选，先对初步候选者进行政治背景核查，再安排健康检查，最终选定名单。

5.签订劳动合同。按照规定办理录用手续，签订劳动合同。

四、待遇保障

医院制定了一项针对社会人员的薪酬规范，该规范包含固定报酬和业绩补助两部分。具体待遇依据个人头衔、学习经历、在医院的工作年数以及担任的职务来决定。

依照国家相关准则，参与沈阳市城镇职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，务必准时上缴各项保险的款项。

3.按照沈阳市人民政府有关规定缴存住房公积金。

超出标准工作时长后，需依照国家相关法规执行，可以通过调换休息时间、增加休息日或发放额外报酬的方式进行补偿。

有资格领取的带薪假期，以及各类其他假期，其具体安排需遵循国家、军队和医疗机构的相应制度规定。

要专门安排或者引导工作人员参与专业能力提升训练,去接受职业水平测试和技能水平评定,以此来持续增强个人才干和作业成效。

选拔优秀人才担任高级技术职位，支持杰出员工依照本院制度参与科室管理职位的角逐，应聘本院武装部队文职岗位时，条件相仿情况下，会优先录取。

五、其他问题

1.投放简历的内容必须真实，符合招聘要求。

2.请勿轻信其他形式的招聘。

3.如有疑问向指定联系人咨询。

联系单位：北部战区总医院人力资源科

联系人：任君

联系方式如下：固定电话是024-28856307，移动号码为17790990350。

报名时请使用word或wps文档，切勿以压缩包形式提交，邮件内需填写姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、联系电话，务必用本人真实姓名扫码加入群聊，后续所有消息将在群内公布，不会单独通知。