2025年企业人力资源管理师报考条件有何新变化？你符合吗？

2025年企业人力资源管理师

最新报考条件已启用！

自从符合条件可跨级报考后

今年又进一步放宽

今年报考条件有何新变化？

你是否符合报考？

一起来关注！

企业人力资源管理师

报考条件变化

2019年4月之前：

全国统一的企业人力资源管理师考试，由人力资源和社会保障部直接颁发资格证明，该证明属于“职业资格证书”类别，年龄达到31周岁，并且符合相应的从业经历条件，就有资格直接参加二级考试。

2019年4月-2020年之间：

全国范围内，企业人力资源管理师的资格认证，现已将原先的“国家职业资格证书”转变为“职业技能等级证书”形式，报名参加该认证的人员，不允许越级参加考试，不论其拥有多少年的从业经历，均需从四级资格开始报考，特殊情况除外，即报考二级资格必须具备三级资格，而报考三级资格则必须拥有四级资格

2020年间：

安排了一次最终测试，就是针对2020年曾经报名但尚未参加的人员，将会实施一次最终测试，2020年未曾报名的人员，将不再举办新的考试。

2021年-2023年之间：

该证书的报考标准沿袭国家规定，不可越级参加考试。未获取此证书的人员，须从四级起按顺序逐级参加考试，即不论个人经历如何，只要未通过低一级别的考试，就不可以跳级报考高一级别的考试。

2023年-2025年1月之间：

满足累计相关工作满10年或是相关专业的可以直接报考三级。

2025年1月之后：

获得与职业领域相匹配的二级技术资格认证，接着，拥有该职业或关联行业的工作经历累积达到一年，便具备申请资格。

获得与专业相匹配的中级资格认证之后，需要在本行业或者关联领域里累积工作五个年头，同时，在获取本行业或关联领域的二级/技师职业资格证明之后，还要继续从事相关工作一年时间，这样才有资格参加一级考试。

从事人员工作领域内的资格认证，如果决定在【广东省】参加考核，现阶段能够凭借【中级职称】来报名。

相关专业范围，可参照国标报考条件：如人力资源管理在范围当中

（例如：国考的人力资源管理师；即中级经济师的人力专业）

举个例子

彦祖于2023年成功获取了企业人力资源管理师三级资格认证，依据原有规定，获得三级资格后需等待五年方可申请二级资格，这意味着他最早在2028年才有资格报考二级，然而，倘若他在2023年同时通过了中级经济师（人力资源管理师方向）的考试，那么他将能够在2025年直接报考二级资格，从而节省了整整四年的备考时间。

天乐大学毕业后已经六年了，他在工作第四个年头时获得了中级经济师资格，专业方向是人力资源管理。凭借这个资格，天乐不需要先考取三级证书，只要国家统一举行的人力资源管理师考试证书拿到手满一年，就可以报名参加二级考试了。

以上仅是例子

具体问题具体分析

不明白自己报考条件

可添加老师进行详询

那么，

企业人力资源管理师怎么报考？

为什么要报考？

2025年企业人力资源管理师考点城市

部分考点城市

2025年企业人力资源管理师考试地点涵盖广州、深圳、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆、江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江、潮州、揭阳、汕尾、梅州这些城市，实际设置会依据报名人数变化而变动，最终安排以准考证上所示为准。

为什么要考企业人力资源管理师？

职业资格证明：企业人力资源管理师证件是确认持证人于人力资源管理范畴具备专业知识及操作能力的官方凭证。这表明获得该证件者已经成功完成专业考核与评定，已经拥有从事人力资源管理工作的必备条件与素养。

增强职业发展途径：获得企业人力资源管理师资格证明能够帮助应聘者进入人力资源行业，在职位提升时获得有利条件。该证明可视为进入优质公司及理想岗位的通道，为求职者创造更多工作选择和成长可能。

增强职业发展优势：面对优胜劣汰的工作场所，获得企业人力资源管理师资格认证的人员可以迅速融入新岗位，将掌握的理论与实践经验用于处理具体事务。这种专业素养的体现有助于增强他们在工作环境中的优势，进而争取到更优厚的薪资回报和职位提升。

推动自我完善：获取资格认证是一个全面的学习和进步阶段，能让持证者熟悉当前的人力资源管理思想和实践方法。这不仅能增强他们的专业能力，还能助力个人进步和事业开拓。

拥有企业人力资源管理师资格证的人力资源管理人员，其收入水平一般比较可观，这是因为公司更倾向于给那些掌握专业技能并持有证书的应聘者支付更优厚的报酬。

考试通过后，企业会授予人力资源管理师（劳动关系协调师、劳务派遣管理员）职业资格证明，此证书获得国家承认，并且可以在全国范围内进行线上验证。

该证书永久有效，作为企业人力资源管理师资格证明，持证人能够持续获得其带来的多项好处和便利条件。

提升公司实力：公司配备持有企业人力资源管理师资格的专业人士，可以改善公司的治理能力及公众形象。这有助于公司调整人才布局，增加员工幸福感与归属感，进而提高公司的市场竞争力与长期发展潜力。

获得政策扶持：国家施行多项支持措施，旨在推动个人职业能力与综合素质的提高。取得企业人力资源管理师资格认证者，或可获取这些政策支持与奖励，借此减轻其学习投入及考取资格所需费用。

补贴情况

符合条件可申请补贴

一级政府补贴：3000元

二级政府补贴：2500元

三级政府补贴：2000元

四级政府补贴：1500元

2025年企业人力资源管理师考期安排

近期，依照国家及广东省关于技能人才评估体系变革的指示，依据人力资源和社会保障部门发布的关于职业资格评定若干文件，特别是《关于职业资格评定相关事项的说明》文件，已制定出2025年全部企业人力资源管理人员考试的时间安排。

2025年报考时间

2025年企业人力资源管理师有五次考试计划，今年仅剩最后一轮，请及时准备：

【2025年11月16日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/9/15 - 2025/10/10

企业人力资源管理师报考流程

报名企业人力资源管理师资格，需先与相关组织取得联系，再由该组织提供报名方面的服务。

了解相关事宜后联系中介组织，接着提交个人资料，然后完成报名并支付费用，接下来进行准备学习，包括参加培训，使用练习资料，研读参考书，收到考试信息后，按规正式报名，领取考试凭证，参加考核后获得资格证明，若满足要求，可自行提交补助申请

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