3月27日！吉林召开人力资源服务行业创新发展座谈会

为响应中央及省级关于促进服务业升级的指示精神，3月27日，吉林省委组织部副部长兼省人社厅负责人吴兰主持召开了全省人力资源服务行业创新会议，会议旨在探悉省人力资源服务行业协会过去三年的工作成效与“十四五”期间的发展规划，同时与多家人力资源服务机构的代表们探讨如何拓展人力资源服务领域，塑造行业品牌形象，构建稳固的合作关系，通过交流分享经验。

座谈时，省人力资源服务行业协会的领导阐述了该协会最近三年的工作进展，并阐述了“十四五”规划期间省人力资源服务行业的发展蓝图。吉林省外国企业服务有限公司等机构，还有吉林省彩虹人才开发咨询有限公司，以及吉林省华启企业管理服务有限公司，再加上长春才库管理咨询有限公司，还有北方人力资源投资集团长春分公司，和中国长春人力资源服务产业园的相关人员，他们针对人力资源服务领域遇到的难题和阻碍，讨论了人力资源服务行业如何实现创新和进步，并提出了合理化建议。

吴兰强调，人力资源服务行业前景广阔，属于蓬勃发展的新兴领域，尽管本省经济面临持续下滑的挑战，但过去三年中，该行业营收每年都实现了超过三十个百分点的提升，相关人员付出了巨大辛劳，也为本省“十四五”期间加速进步奠定了坚实基础。

吴兰指出，人力资源行业协会在行业前进中要发挥带头作用，完善行业准则，促进行业规模扩大。省人社厅作为人力资源服务行业的领导机构，非常乐意为大家提供帮助，协助人力资源服务组织克服发展中的各类挑战和阻碍。

吴兰建议省人力资源服务行业协会依据相关法规，迅速实现与原有体系的分离，转而采用市场化的运作方式，同时要充分展现行业发展的规划引导、沟通协调、财政扶持以及业务配合等作用。协会需要规划出中期和长期的行动蓝图，积极推进升级变革，勇于开拓新思路，同时要着力提升服务项目的创新水平，以此增强企业的市场竞争力。

吴兰提出，省人社厅相关处室负责人需立刻着手，制定全省人力资源服务业发展蓝图，以及扶持该行业发展的具体措施，主动联络其他部门，集中力量处理人力资源服务公司运营中遇到的难题。需要加强评选激励，选拔一批能起带动作用的优秀企业，塑造吉林省独有的服务行业知名品牌，还要完善人力资源中介机构的诚信机制，迅速推进技能水平提高计划。

中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧

编辑： 张杰蔷 吉网新闻热线：0431-82902222