阳泉市人力资源服务产业园获省级认定，打造服务新高地

最近，山西省人力资源和社会保障厅确定阳泉市人力资源服务产业园为省级园区。这一认定表明，该市在促进人力资源服务行业进步方面获得了重要成果。

阳泉市人力资源服务产业园由高新区管理委员会负责开发与建设，整体建筑占地2.3万平方米，内部划分出多个核心板块，包括提供政务服务的专门场所、面对面的求职招聘场所、初创企业培育的场地、公共设施共享的场所、新入驻企业运营的场所等，并且设有校企合作技能训练中心。

园区从建立开始，就坚持“聚集行业、联合研发、开拓市场、培育公司、增加工作机会、帮助专业人士”的目标，运用“官方推动、市场主导”的方法，努力建设成为“扎根阳泉、照顾山西、影响全国”的人才服务核心区域。

借助改进设施配置、吸引优秀单位加入、增强服务效能、制定激励措施等多项手段，该园区在基础建设、空间规划、服务执行等层面得到改善，产业集中水平与整体作用获得增强。

到目前为止，园区已经有36家公司入驻，其中26家是人力资源服务公司，另外10家是其他类型的服务企业，总共实现了3.36亿元的营业收入；组织了60多场线上线下的招聘活动，为160多家公司发布了招聘信息，提供了3000多个就业机会；为各类事业单位和国有企业招录了3000多名工作人员；实施了40多次创业、技能和党建方面的培训；举办了36次人才交流会、新星竞赛和行业协会的座谈会议，基本上构成了一个“覆盖全面、企业聚集、运作高效”的产业合作发展格局。

在加强学校与企业联合、促进教学与实践结合方面，该园区已经与太原科技大学、太原城市职业技术学院、山西金融职业学院、山西工程技术学院、阳泉职业技术学院等多所院校建立了合作关系，并且设立了智能网联汽车模拟训练场所、高精度地图训练场所、无人机操作培训基地、化工安全操作训练场所等，旨在为学生营造一个更加贴近现实、更加强调动手操作的学习条件。

接下来，高新区将加大力度对产业园进行引导和扶持，促使园区开发、尝试新的服务方式，努力吸纳并栽培一批具备市场潜力、独有优势、强大竞争力的专业人力资源服务领先企业，从而增强产业集中度，增强人力资源服务行业的整体水平。