吉林省人社厅发布通知：做好2024年度人事人才工资统计工作

日前

吉林省人社厅发布

关于做好2024年度

人事人才工资统计工作的通知

关于做好2024年度

人事人才工资统计工作的通知

各地区人力资源和社会保障部门，省级各有关单位：

依据《人力资源社会保障部印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部函〔2025〕8号）的指示，为顺利完成全省2024年人事人才薪酬统计任务，现将相关事项通告如下：

一、全省2024年度人事人才工资统计范围

根据人社部相关文件指示，全省2024年人事人才薪资统计任务涵盖三项，总计有38份统计表格，具体为：公有经济领域人才统计表格9份、薪酬福利统计表格18份、事业单位人员统计表格11份。这些表格的格式由国家人社部统一制定。

二、2024年度全省人事人才工资统计上报时间要求

依照相关文书规定，本省2024年有关人事人才薪资的统计任务设有两个提交节点，

省直各单位需负责本单位和下属单位的人事、人才及工资统计表单的填写、检查、合并和提交工作，提交的最后期限是2025年3月7日。

第二个时间节点，各地区人力资源和社会保障部门需负责处理本地人事人才工资统计报表的相关事务，包括安排、数据收集、检查、合并以及提交，最后提交的期限是2025年3月21日。

三、工作要求

提升领导重视程度，优质的统计信息是正确评估状况、精确识别挑战以及规划对策的关键依据。请各地方、各单位深刻理解统计事务的价值，强化组织管理，保障统计事务的有序推进。务必依照国家发布的统计表格填写指南、指标说明等规范，老实、精确地登记信息，严格把控信息品质。对于未予核查、虚报数据、伪造信息、延后汇报、疏漏上报或拒绝上报等情形，致使全省统计信息失实或妨碍了报告时限，将依规对涉事者及所属机构进行逐级追责。

第二点需要清晰界定职责划分。省级直属各个主管机构必须切实担当起监管责任，全面负责本单位及所有下属机构的统计表格的布置、填写、归集、核对与呈报等各项事务，务求工作执行完备。各市（州）人力资源和社会保障部门需要清晰界定相关部门的职责范围，安排专人负责统计报表的填报任务，提供政策说明、指标说明、疑问解答等辅助工作，并且要对统计报表的汇总数据实施最终核查，保证数据的真实可靠，务必准时完成报送流程。

报送途径如下：统计汇总表格和有关说明材料，需打印在A4纸上，由部门主管和填报者共同签署确认，再盖上机构公章，同时附带一份数据文件包，格式为.jat，将所有材料各准备一份，依照规定时间，通过机要渠道发送至省人力资源和社会保障信息管理中心，具体地址位于金业大厦A座710房间。

（四）资料获取。2024年有关人事人才薪资的统计表格系统软件、表格构造、衡量标准说明等数字资源，能够从吉林省人力资源和社会保障局的官方网站（网址：http://hrss.jl.gov.cn/）的公布区域加以获取。

（五）开展线上视频教学，目的是让各组织人员学会运用新版的统计软件，定于2025年2月20日早上九点，在腾讯会议（会议号：968523775）举行新版统计软件使用线上教学，请各组织人员准时参与。

四、联系方式

厅事业单位工资福利处

联系人：杨鹏

联系电话：0431-88690675

厅事业单位人事管理处

联系人：张晓强

联系电话：0431-88690586

厅专业技术人员管理处

联系人：李阁鑫

联系电话：0431-88693313

厅信息管理中心

联系人：周旭（公有经济企业人才统计报表）

联系电话：0431-88690016

联系人：王博（工资福利统计报表）

联系电话：0431-88690016

联系人：王帅（事业单位人事统计报表）

联系电话：0431-88690019