四川省根治欠薪推进会强调维护农民工权益，欠薪如何维权？

最近，四川省政府组织了全省解决拖欠工资问题及冬季专项活动会议，要求务必打赢冬季解决欠薪硬仗，真正保障农民工的正当权益，使众多农民工能够无忧无虑、愉快地返乡过年。倘若农民工遭遇工资拖欠，应当怎样依照法律进行维护？本期“川赢位来.就业政策周历”，将探讨农民工解决欠薪问题的合法方法有哪些！

为了协助外来务工人员依照法规保障自身应得的薪资，四川省人力资源和社会保障部门制定了外来务工人员解决欠薪问题维护权益的参考手册，现在让我们共同了解——

问：农民工被拖欠工资时怎么依法维权？

可向本地人力资源和社会保障部门劳动监察机构反映情况或提出控诉，可以通过电话或网络进行，劳动监察机构会依照《劳动保障监察条例》依法对雇主实施检查，并要求其补发所欠薪金。

劳动者同工作单位在工资待遇方面产生分歧的，能够向工作所在城市或单位登记地点的劳动纠纷处理部门提出申请，该部门依照相关法规进行调解或作出决定。

问：维权应该准备哪些材料？

务必尽可能搜集在雇主处任职的所有证明材料，诸如雇佣合同、薪资清单、最新月份的银行工资账户交易明细、出入证件、身份标识、应聘登记表、报名表格、考勤簿、以及承诺支付薪酬的通讯记录等。同时需携带个人身份证明并留下明确的联络方式，以协助后续的调查与处理工作。

问：如何向劳动保障监察执法机构举报投诉？

向劳动保障监察执法机构举报投诉应注意以下事项:

1、举报投诉时间：农民工发生工资被拖欠时就要及时投诉。

投诉受理地点：前往雇佣单位所在区域，即薪资被克扣的实际发生地，向当地的劳动监察机构反映情况，这些机构可能是劳动保障监察总队、支队或大队。

反映情况途径有多个，包括拨打热线电话，在相关平台进行线上操作，邮寄纸质材料，或者前往指定的劳动监察接待点进行当面反映。

提交的资料包括，举报投诉的文书，关于工资延迟支付缘由、延迟时长、涉及人数、欠付数额等细节，还有工资发放明细表、出勤记录、薪资核算凭证、工资拖欠凭证等证明文件。

问：如何申请劳动争议仲裁？

劳动者同雇主在薪酬问题上产生纠纷，能够向实际工作场所所在或公司登记地的劳动争议处理部门递交请求。申请过程中需要准备以下文件：

1、仲裁申请书一式两份，以及有关劳动报酬的资料；

2、本人《居民身份证》复印件一份；

若存在委托代理人，需递交授权委托书，代理人身份证的复印件，以及相关佐证文件；倘若委托代理人是律师，还必须提供律师事务所的相应文件。

发生集体纠纷时，需要选出一名到三名代表，同时要提交所有申请人签名的授权委托书。

问：如何申请法律援助？

能够向工作场所所在地的法律支持部门申请帮助。申请过程中需要准备并递交这些文件：

出示身份证或等同效力的身份文件，若委托他人办理，代办人须附有授权依据。

2、与被拖欠工资的申请事项相关的材料;

3、法律援助机构需要的其他材料。