7月17日大连市发布2025年全科医生特岗计划招聘公告？

7月17日

大连市卫生健康委员会

大连市人力资源和社会保障局发布

2025年大连市全科医生

特岗计划招聘公告

依据《辽宁省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》（辽政办发〔2018〕16号）、《关于做好2025年度全科医生特岗计划招聘工作的通知》（辽卫函〔2025〕150号）的规定，依照2025年本地区全科医生特岗计划招聘的具体情况，向社会发布特设岗位全科医生的招募信息，目的是增加乡镇卫生院的全科医疗服务力量，现将相关内容公告如下。

一、基本原则

全科医生特岗计划招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

2025年本市打算招募19名全科教师，专门从事特殊岗位工作，具体分配如下，旅顺口区要2人，普兰店区需要7人，庄河市则要10人，详细情况请参考附件1。

三、招聘范围和条件

具备应聘资格的省内各级各类医院工作人员（不包括持有政府办乡镇卫生院工作身份或未实现住院医师规范化培训的职员），以及符合应聘资格但目前无工作单位的人员（截止到2025年12月31日，停止医师执业活动满两年以上的医生不在范围内），均可报名参与。

（一）报考县级公立医疗机构应符合下列条件：

忠于本职，具备高尚的道德水准，主动请求前往基层医疗机构承担综合医疗服务任务。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.具有下列条件之一的：

持有执业医师资格证，注册为临床方向全科医学，或者通过省级卫生健康部门批准的全科专业住院医师标准培训、全科专业转型培训并顺利通过考核；年龄不超过四十五岁，截止到招聘通知发布之日；医学学科大专或以上学历，仅限于临床专业。

持有执业医师资格证，具备两年以上在二级及以上医院从事临床工作的经验，可以胜任全科医生职位；年龄不超过四十岁；必须拥有医学类专业的大学本科或以上学历，且仅限于临床方向。

（二）报考政府办乡镇卫生院应符合下列条件：

热爱本职工作，具备优秀的职业操守，主动选择在政府主办的下级医疗机构长期服务，承担综合医疗服务职责。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.年龄在40周岁及以下。

4.医学类大专及以上学历（仅限临床、中医类别）。

5.具有执业助理医师或以上资格。

从事乡镇卫生院或社区卫生服务中心等医疗单位工作满两年，可以胜任全科医生职位。

（三）不得应聘情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。

3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的。

4.现役军人、在读的非应届高校毕业生、定向生、委培生。

5.聘用后即构成回避关系的人员。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

此次招募公告已在大连市人力资源和社会保障局官方网站以及大连市卫生健康委员会官方网站上公开刊登。

（二）报名和资格审查

报名时段自2025年7月21日9时起，至7月24日16时止。

审查资质的起止时刻，是2025年7月21日早上九点，到7月25日中午十二点。

报名需通过大连市卫生健康委员会官方网站首页下方“事业单位招聘网上报名系统”实施，资格审查亦在此平台完成。

报名时须上传的材料及顺序为：

《2025年大连市全科医生特岗计划招聘报名登记表》需在附件2中找到，该表格要完整填写，然后使用A4纸张进行打印，接着由个人进行签名，最后将文件上传上去。

本人需持有有效的第二代居民身份证，该证件包含正面与反面信息，报名及考试时所使用的证件必须完全相同。

③医师资格证、医师执业证；

毕业证书，学位证书，还有那个教育部学历证书电子注册备案表，注意验证码必须在有效期内

应聘职位所需其他文件，包括工作履历，规范化培训，轮转或岗位培训的证明材料等。

上述上传的审核材料均要求为原件的扫描件（PDF格式）。

报名遵循诚实守信原则，应聘者需真实提交相关资料与文件，若存在虚假行为或不符合岗位资格，一经发现，立即取消应聘资格，此审查环节贯穿招聘始终。

每位求职者只能挑选一个职位，所选职位必须与个人专业相符，若对同一职位重复提交申请，该申请将被视为无效，由此引发的所有问题需由申请人自行承担。一个职位的应聘者与录用名额之比须至少为二比一，若应聘者数量和招聘指标未能形成这种比例，则该职位的招聘指标会被取消或减少，那些应聘被取消职位的求职者可以改报其他职位，对于无法改报或选择不改报的求职者，其应聘资格将被取消。

报名者核实个人信息无误且齐全之后，需选用审核通道递交资料，资料一经递交便不可再改动注册内容。倘若审核未获批准，报名者可在指定时限内修正或增补材料并再次递交，亦可选择另投其他职位。

（三）笔试

1.打印笔试准考证

通过资格审查的人员，需要在2025年7月30日9时到8月2日9时期间，前往大连市卫生健康委员会官方网站首页下方，找到“事业单位招聘网上报名系统”，登录后自行打印《笔试准考证》，并且要把它妥善保存好，因为这张准考证在笔试和资格复审时都需要用到。

2.笔试内容

考试通过人机互动进行，题目均为客观类型，系委托外部机构独立命题，整个测试过程持续两小时，试卷总分为百分制，采取闭卷考试模式，内容涵盖两大板块，分别是基础理论知识和专业能力评估，基础理论部分计分二十，专业能力评估占八十，依据考生从事的工作性质，专业能力评估科目依据具体岗位需求分为临床医学和传统中医两个方向

3.笔试要求

考试定于2025年8月2日星期六举行，应试者须依照《考试通知单》中注明的具体时段与场所出席考试，若逾期未到，则当作主动退出处理。

参加笔试，报名者须携带自己的《居民身份证》和《笔试准考证》，若证件不齐，则不允许参加考试。报名者若迟到半小时以上，禁止进入考场，考试开始60分钟后才能交卷离开。

4.成绩查询及分数线确定

考试卷子批改完成后，对分数进行统计研究，划定出最低能过关的分数界限，达不到这个分数标准的人不能去参加口试。

应聘者需进入大连市卫生健康委员会的官方网站，在那里可以查到笔试的最终得分，笔试能够达标的具体标准，进入面试环节的人员清单，以及关于面试的相关通知。

（四）面试

1.面试人员

通过笔试的应聘者，根据考试分数高低，先选出前百分之五十的人，如果最后一名分数相同，这些并列者都算进去，直到选出符合岗位两比一的人数，如果不够这个比例，就直接按实际通过笔试的人数来定面试名单。

2.打印面试准考证

入围面试者须依据大连市卫生健康委员会官方网站发布的面试相关通知，确定具体时间，然后去打印《面试资格证明》。

3.面试内容

本次考核通过系统化测试实施，着重评估求职者的综合素养、业务技能以及与岗位的契合程度。

4.面试要求

应聘者须依据《面试准考证》所载明的具体时间与场所出席面试，若未能准时出席，则视作主动退出。面试总评分为100分，合格标准为60分，若得分未达60分，则不具备录用资格。应聘者在面试过程中，务必提交个人《居民身份证》与《面试准考证》，倘若证件不齐全，则无权参与面试。

（五）考试总成绩

考试满分一百。报名者的最终得分依据笔试、面试各占五成权重计算得出，具体为笔试分数乘以五十个百分点，加上面试分数乘以五十个百分点。根据最终得分高低，依次选取等于各岗位招聘名额的人数进入考察与体检环节。若得分相同，则比较笔试成绩，以笔试高分者优先。如果笔试分数相同的话，要依据临床实践技能操作的结果来选定考察和体检的人选，临床实践技能操作要按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》里基层实践技能培训的要求来实施。

最终分数、参与评估和健康检查的人员清单在沈阳市卫生健康局官方网站发布。

（六）确定拟聘人选

1.考察和体检

对工作人员的评定与检查事宜，由各地的人力资源和社会保障机构联合卫生健康单位来执行办理。

组建考察小组是必要步骤，每个小组至少安排两名工作人员参与。选拔人员需遵循德行与才能并重原则，优先考虑品德素质，并结合岗位具体需求，通过审阅个人档案、征询多方看法等途径，深入掌握考察者的政治立场、道德水准、专业技能、工作成效等综合表现，同时实施资格核实。小组完成考察任务后，须形成书面评估报告，且对报告内容的真实性承担相应责任。

健康检查需在市级以上综合医疗机构实施，同时必须与指定的检查单位签署保密性文件。体检工作依照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等具体要求来安排执行。涉及身体条件有特殊规定的职位，需依照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的相关规定实施。

若求职者对体检结果存疑需再次检查，可于收到体检结果的七天内，通过书面途径向用人单位的上级管理机构递交请求。若存在其他具体要求，则依照该要求执行。再次检查须在求职者申请后的七个工作日实现，具体时间由负责体检的部门来安排，检查范围仅限于可能对体检结果产生影响的部分，且只能进行一次，最终的检查信息以再次检查的最终判定为依据。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

不合格的应聘者不能录用，因此造成的职位空缺，或者由于报名者主动退出而形成的职位空缺，将根据考试总名次依次补录。

2.确定拟聘人选

通过审查和检查达标的人员，被选为预聘对象，其信息会在大连市卫生健康委员会的官方网站上公布，公布结束后如果没有异议，假如因为各种非个人因素导致无法录用而造成职位空缺，将不会再进行补选。

（七）聘用

公告确认无异议之后，依照相关流程办理用人相关事宜，签订正式的雇佣协议。若有特岗全科医生违背协议条款，既未执行派驻工作安排，又或者乡镇卫生院服务时间未达五年标准，将终止雇佣协议，并取消其事业单位人员资格。

五、纪律监督

招聘活动必须确保信息透明，流程透明，成果透明，主动接受公众及相关机构的审视。

（二）关于招聘环节的回避事项，须依照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于发布的通知》（人社部规〔2019〕1号）的内容来实施，具体要求均需遵循该文件。

应聘者、用人单位和招聘相关人员若违背招聘工作准则，须依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的相关条款实施处理。

四，招聘环节出现纠纷，若属于人事争议仲裁范畴，可向相关仲裁部门提出仲裁申请。

六、注意事项

应聘者的学历和学位证明上所列的专业，必须与所申请岗位的学历和学位要求相吻合，同时学历和学位之间应当匹配。

应聘者需在选拔全过程，包括报名、资格确认、笔试、面试、考察、体检、公告及签订工作协议等环节，持续关注大连市卫生健康委员会官方网站。报名时填写的联系方式必须保证无障碍，以便用人单位联系。若因未及时查阅该网站发布的相关选拔信息，或所填联系方式无法使用，引发的一切问题，责任自负。

此次招募不推荐任何备考参考材料，也不自行或委托其他单位开设任何形式的备考辅导课程。社会上存在的任何以政府机关选拔人员为名举办的补习班、发布信息的网站，或者售卖的书籍、网络使用卡等，都与此次选拔工作的主办单位没有关联。

七、管理与待遇

（一）人员管理

特岗全科医生任期五年，由各地区卫生健康行政部门和相关人力资源社会保障部门协商决定，安排到相应政府办的乡镇卫生院工作。工作期间，需依照国家及省市相关规范，接受培训并通过考核，之后可以登记为全科医生，或者在自己的原有执业项目上增加全科医学内容。如果暂时无法变更执业范围，必须先办理执业地点变更手续，暂时继续按照原来的执业类别和范围开展业务。该机构承担着依照流程完成医师从业资格登记工作，或是处理工作场所、服务领域调整的相关事务。

该类职位在县级公立医疗机构设立，其人事档案由县级公立医疗机构负责管理，党团关系需转到相应乡镇卫生院。聘用期间，这些医生的日常工作监管、常规评估以及年度评定均由乡镇卫生院承担，评定情况需上报县级公立医疗机构进行登记。特岗全科医生若主动申请工作调动至政府办乡镇卫生院，县级卫生健康行政部门及同级人力资源社会保障部门需依照相关流程，完成人事变更手续。

该岗位安排在政府办乡镇卫生院的特岗全科医生，其编制管理、聘用合同、执业注册、档案管理、日常管理、绩效考核等事务，均由招聘的乡镇卫生院承担办理。

在任职期间，对于表现卓越且评估出色的全科教师，其业绩工资的分配将给予关注；对于未能通过考核的人员，需遵循既定流程变更其工作职责，直至终止劳动合同。

聘用期结束后，在县级公立医院担任特岗全科医生的人员，若选择继续服务，可申请留在乡镇卫生院，前提是当地有空缺编制和岗位；此举需基于个人意愿，并由卫生健康与人力资源社会保障部门协助处理人事关系，将其归入乡镇卫生院的固定岗位体系；对于希望返回原单位的人员，县级公立医院将统一接收为常设岗位员工，并安排其回到该机构任职。应聘者若为有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，可在公开招录的基础上，以考核形式返回原单位工作，或经公开招录进入其他医院，招聘方在条件相同时会优先录用。

（二）激励与保障政策

薪资标准方面，试用期内，专职全科医师依照国家规定执行薪资制度，采用统一标准。若岗位设置于县级公立医院，专职全科医师可享有该医院同类人员的薪资及福利。若岗位设置于政府运营的乡镇卫生院，专职全科医师可享有该单位同类人员的薪资及福利保障。乡镇卫生院要为特岗全科医生安排必要的居住环境，同时也要保障他们的基本生活需求。

职业等级提升。特岗全科医务人员在乡镇卫生站的服务时长，等同于城市医务人员在成为主治医师或副主任医师之前，在基层累积的服务时间。特岗全科医务人员在乡镇卫生站任职期间，依照国家确立的年限规范，能够提前一年参与中级卫生技术人员的资格考试，获得资格认证的，可以在同等资质下获得优先录用机会。

开展培训活动,各级卫生健康行政部门要主动策划全科医学后续教育,为特岗全科医生准备具备全科医学特色、针对性、实用性突出的后续医学教育内容。特岗全科医生依照规定参与后续医学教育。市卫生健康委承担对聘用人员进行上岗前教育的工作。

附件

1.2025年大连市全科医生特岗招聘计划

2.2025年大连市全科医生特岗计划招聘报名登记表

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