苏州工业园区公开招聘380名事业编制教师，你符合条件吗？

苏州工业园区属于国家级经济技术开发区，它于1994年2月获得国务院的批准，成为中国与新加坡两国政府间的重点合作项目，被视为“中国改革开放的关键窗口”以及“国际合作的典范”。苏州工业园区这些年来进步很大，它在国内属于对外开放得最充分、发展速度最快、创新精神最旺盛、商业环境最理想的地方之一，已经进入了科技部规划的世界级高科技园区名单，成为了苏州城市的新核心区域。

为促进地方教育事业进步，现向社会公开选拔三百八十名事业单位教师，具体安排如下：

一、招聘范围和对象

所有满足此次招募最低要求，并且拥有相应职位所需学问、技艺，以及身心健康标准的教员，都有资格参与报名。

二、招聘基本条件

是中华人民共和国公民，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，严守纪律，行为端正。

要听从单位安排，甘愿承担指派的工作职位，同时需要拥有能够胜任本职工作所需要的健康体魄，以及符合招聘职位所设定的详细资格要求。

拥有大学本科或以上学习经历，须持有对应的教师从业资格证明，详细要求如下：

拥有中小学高级教师级别或以上的任职资格，或者具备博士研究生教育背景，年龄不得超过四十五岁，即出生日期在一九七九年七月二十八日之后。若满足以下任一情形，年龄上限可增加两岁，即出生日期在一九七七年七月二十八日之后。

（1）具有中小学正高级教师职称；

（2）获得县（区）级学科带头人及以上骨干教师称号；

获得地市级及以上级别的基本功奖项，或者评优课奖项，又或者是教师专业素养竞赛的奖项，只要其中有一项获得了一等奖或者更高级别的荣誉。

拥有中小学一级教师资格或以上职称，或者具备硕士研究生学历，年龄不超过四十岁，即出生日期在1984年7月28日之后，并且需要满足以下条件中的至少一项：

（1）获得县（区）级教学能手及以上骨干教师称号；

得到县级或以上级别的基本功比赛、优秀课例评选、教师专业能力竞赛中的最高荣誉之一。

拥有中小学二级教师级别或更高级别的任职资格，年龄不超过三十五岁，即出生日期在1989年7月28日或之后，并且需要满足以下任一要求：

（1）获得县（区）级教坛新秀及以上骨干教师称号；

得到县级或以上级别的基本功、优秀课例、教师专业能力比赛，其中任意一项获得二等奖或更高名次。

备注：

符合下列三项之一者，教师荣誉称号不包括培训经历或进修成果认证，竞赛荣誉也不涵盖教学方案评比、实验类竞赛等专项比赛。

所列各项资格中的“职称”“称号”“荣誉”“奖项”，必须是报名截止日期（2025年8月1日）之前取得的，其中“称号”“荣誉”“奖项”必须由政府部门、教育主管部门或教育主管部门下属的教科院、教研室、教师发展中心授予，并且所获得的“职称”“称号”“荣誉”“奖项”必须与申报岗位的学段、学科相吻合，不允许跨学段、跨学科进行申报。尚未获得资格认定的博士生，其本科及硕士阶段的学习方向，必须和申请的学术领域相吻合。

国内高校2025届学生，须于2025年8月31日之前拿到学历和学位证明，博士研究生可以推迟到2025年12月31日；国（境）外的2025届毕业生，也必须在2025年8月31日（博士研究生可延期至2025年12月31日）之前，获得国外学位，并且要办好教育部留学服务中心的学历认证手续。报名者必须确保在报名期限届满前获得学历证明，或者学位证明，才能参加报名，而海外留学人员，则还必须在报名期限届满前，办理完毕教育部留学服务中心的学历认证，才能参加报名。

（四）有下列情形之一的，不接受应聘报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

2026年2月1日之前，对于五年工作期限尚未结束的新入职的公务员，以及通过公开选拔程序被江苏省地方各类事业单位正式聘请且三年工作期限未到的工作人员，还有根据规定或协议明确不允许解除聘用关系离开当前工作单位或岗位的人员。

应聘事业单位的人员，若违反国家或江苏省的特别规定，则不能录用，同样，若违反国家或江苏省的特别规定，不适宜在特定岗位工作的人员，也不能申请这些岗位。

三、招聘岗位和人数

招聘职位与详细资格要求，请参阅《苏州工业园区教育系统2025年秋季优秀教育人才（事业编）招聘岗位简介表》，该文件位于附件1。

四、报名、资格初审和注意事项

报名途径为线上登记，应聘者需借助互联网完成申请流程，同时资格审核环节也将在线上开展，具体操作步骤请参照《平台申请使用说明》（附件2中的内容）。

报名网址是苏州工业园区教育局网络招聘系统，具体网址为https://espace.sipedu.cn/。

报名时段自2025年7月28日上午九点起，至2025年8月1日下午五点止。应聘者每次只能申请一个职位，过了截止时间将不再接受补报。

报名材料需通过网络提交，依据岗位条件及网站指引准确填报应聘数据，同时上传符合资格审查要求的文件，审查结果以提交的资料为准。单个文件体积不超过两兆，文件类型须为PDF，内容需清晰完整，排版端正，若存在模糊或难以辨识的情况将被视为作废。若因资料失实、缺失或模糊等问题引发的不良影响，责任由申请人自行承担。具体上传要求包括：

（1）身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

学历证明文件：首先提供学历或学位的凭证，包含所有教育经历，其次学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表，对于从国外回来的学生，必须提交教育部留学服务中心的国外学历学位认证文件，所有外文资料都要翻译成中文本，并且中英文对照版本都要上传。

应聘岗位所需要的各类证书，包括职称类证书，还有教师资格类证书，以及普通话水平类证书等等。

获奖证明文件，或荣誉性文件，若满足报名资格，可提交作为参考依据，最多上传三份。

资格审核阶段，起止时间安排在2025年7月28日上午九点至2025年8月2日中午十二点，由教育局负责进行初步筛选工作。求职者需要密切关注招聘报名平台，以便及时了解自己的审核状态。

如有不同意见，可于2025年7月28日至8月2日，上午9点到下午5点进行说明，联系电话是0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

领取准考证时段为2025年8月4日上午九点到2025年8月5日下午五点，符合资格预审要求的考生，须登录苏州工业园区教育局网络招聘平台自行获取准考证。该证件是确认笔试资格以及安排考试事务的关键文件，若未准时在线下载并打印准考证，将被视为主动放弃，过期后将不再受理报名及打印事宜。《报考证》截图或拍照的不予认定，遗失不补。

若在登记信息、领取申请表等环节遭遇操作难题，请致电求助热线0512-69995924，工作时间限定在工作日九点到下午五点之间。

岗位调整：此次招募的录取比例是三比一。假如报名有效人数（领取《报名证明》的人数）达不到录取比例，苏州工业园区教育局会减少招录的职位数量，直到取消这个职位的招聘。如果某个职位被取消了，已经成功报名的人可以在2025年8月6日早上九点到下午五点申请转到其他符合资格的职位。已取消职位的报名成功者，应确保联络方式无障碍，以便接收岗位核销及改报的相关信息，若无法联系，则视作主动放弃。

五、考试形式及流程

这次选拔活动包含三项考核内容，分别是纸笔测试、模拟授课和面谈评估，纸笔测试环节结束后会实施身份核实。详细流程与规范如下：

1.笔试

笔试日期为2025年8月9日上午，考生需持身份证件与报考凭证前往考试场所，详细安排将在2025年8月7日于苏州工业园区教育网站布公告版面公布。

这种考试以闭卷形式进行，着重评估应聘者所需的整体能力、业务学问以及操作本领。考试不推荐任何参考书籍，同时官方不组织也不授权任何单位开展相关培训课程。

成绩核实及后续处理：笔试总分值为100，分数精确到小数点后两位，笔试整体分数达到60分就算及格，若整体分数不足60分，则以实际分数作为及格标准，但最低及格标准设定为50分，分数未达及格线的无法参与试讲和面试步骤。

通过笔试的人选，根据各个职位的成绩，从高到低排列，然后按照每个职位招聘名额的三倍，挑选出最优秀的人选进入下一轮审核环节。如果某个职位按照三比一的比例挑选的人数不够，那就按照实际符合条件的候选人数来决定进入资格复审的人员。

考试分数和审核信息会在2025年8月10日放到苏州工业园区教育网的公示板，大家自己上网看就行。

2.资格复审

（1）复审对象：通过笔试并入围资格复审的考生。

复审日期为2025年8月12日，地点相关事宜请参照8月10日苏州工业园区教育网公示公告栏的公告内容，考生需携带身份证件及报考凭证前往复审现场。

参加资格复审的人员，务必准时前往指定地点完成审核，若迟不到场，将失去试讲和面试的资格，复审工作人员需在审核前登录招聘平台，下载并打印《应聘人员登记表》。审核阶段，需提交《应聘人员登记表》以及应聘文件的原始件和复制件，这些材料要按照系统报名时上传的顺序排列，供工作人员当场查验，查验完毕后原始件要归还给本人，复制件则由工作人员保管。

通过资格审查的人员，会在现场领取《试教和面试通知书》。如果复审发现不符合报考条件，或者提交的材料有缺失或不真实，并且这些情况影响了复审结果，那么就会取消该人参加试教和面试的资格。对于被取消资格的人，如果他们对此有不同意见，可以当场进行解释和辩护。当出现缺额的情况，是因为考生放弃参加试教和面试，或者复审不合格，那么就会在报考相同岗位并且笔试成绩合格的人员中，按照从高到低的顺序，依次进行补充选拔。通过笔试的人员须在八月十二日确保联络途径无阻碍，以便获知资格复审或候补事宜，若无法联系则当作主动放弃处理。

入选试讲和面试的人员清单计划于2025年8月14日公布在苏州工业园区教育网站公示的版块上，应聘者可以自行上网查找确认。

3.试教和面试

2025年8月16日参加试教和面试的考生，需要携带身份证和《试教和面试通知书》前往指定地点，若迟到将被视为主动放弃资格。详细安排将在8月14日公布于苏州工业园区教育网公示公告栏，考生可以自行上网查阅相关信息。

试教以模拟授课方式进行，从现有课本里随机选取课题，准备时长三十分钟，随后开展。面试则通过问答环节实施，考察范围涵盖个人综合能力与职业素养。考生完成试教环节即刻参与面试。

试教和面试的评分标准是百分制，最终得分精确到小数点后两位，划定60分作为及格标准。若试教或面试分数不足60分，则无法获得录用资格。成绩将在8月17日公布于苏州工业园区教育网公示公告栏，考生可自行登录查看。

4.录用规则

通过试教和面试的人员，依据笔试、试教、面试三个项目的考核结果，以三比四比三的比例计算综合分数，采用百分制，精确到小数点后两位，第三位进行四舍五入处理，得出最终成绩，然后按照岗位将应聘者从高到低进行排名，依照岗位的招聘名额，以一一对应的方式，筛选出参与体检的人员名单。若人数相等，以试讲效果更优者列前，倘若试讲效果依然一致，则比较面试表现，表现更佳者优先；倘若彼此依旧相同，需安排额外的考核环节来决定顺序。

六、体检和考察

入选者需按指定时限前往苏州市广济路242号苏州市体检中心（即苏州市立医院北区）进行健康检查，相关检查开销需自行承担。未达标的应聘者，需对当场检测的项目立即进行复核，由原体检单位负责执行，复核也在当天完成；非当天检测的项目，可于两天后申请再次检查，由组织体检的部门指定另一家指定的医院进行，只能复核一次，最终以复核结果作为依据。怀孕的应聘者暂时不做X光等检查，待怀孕期满后再完成体检。没有通过健康检查的人不能被雇佣，没有在规定时间内参加体检的人，将被视为主动放弃。

经过体检达标的人员，由招募机构实施考察，考察的规范依据苏州市公务员录用考察的相关规定执行。若应聘者体检、考察等环节未能达到“达标”标准或自行选择退出，导致岗位出现空缺，则从在该岗位试讲和面试均合格的人员中，依据招聘考试的总分数，由高到低进行依次补充。一旦录用（自录取通知书发出之日算起），若放弃录用资格，则不再进行补充。

七、公示和聘用

通过体检和考察达标者名单，于苏州工业园区教育网（www.sipedu.cn）和苏州市人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公布，持续为期七天工作日。若公示期间无人提出异议，将依照既定流程审批，随后完成入职手续，并归入事业编制范畴。

新员工需在录取通知书上注明的报到期限内，自行终止与之前雇主的劳动关系，把个人档案材料送到苏州工业园区，然后依照规定准时到岗并完成入职手续，签署正式的雇佣协议，承诺服务期至少三年，并且设定一个试用阶段。依照“县域学校人事管理”制度，新录用的职员职位由苏州工业园区教育部门统一调配，若不遵从指派，或因私人因素耽搁报到，即算放弃职位，取消录用资格。若试用阶段证实与职位需求不符，将取消录用资格，终止聘用协议。

八、纪律与监督

此次招募活动遵循公平公正、机会均等、良性竞争、优中选优的准则，主动接受纪律检查机关和民众的监督，另外公布了监督投诉热线：0512-66681114。

求职者务必诚实申请，不能伪造信息、不违反规定。整个选拔期间，只要发现不符合要求或欺骗行为，一旦核实立即取消申请资格，后果由申请人自行承担。

九、其他

本《公告》由苏州工业园区教育局进行说明。联系号码有：0512-66681140、66681126、66681112、6681130；联络时段为：（工作日）上午九点到中午十二点；下午两点到五点。