11月17日国家级青岛人力资源服务产业园开园六周年，走出创新发展新路径

十一月十七日，国家级青岛人力资源服务产业园迎来了它的第六个周年纪念日，回顾这六年的发展历程，国家级青岛人力资源服务产业园一直推动企业成长、人才发展、园区进步以及产业革新这四个方面协同并进，通过示范引领作用展现出强大的发展动力，公共服务水平持续提升，服务行业种类不断丰富，产业集中度持续增强。该产业园持续供应卓越的市场支持，着力构建更佳的创业环境，成功开辟了人力资源服务行业进步的新道路。

重磅谋划 稳步开跑

高起点铺开园区建设

2017年，产业园正式开园运营。人社部给予支持，省人社厅提供有力指导，产业园以促成实体经济、科技创新、现代金融及人力资源互补共进的产业格局为目标，积极推行人力资源产业“一个中心带动多个园区”的建设方案，采用市人社局与市北区政府合作共建的方式，将国家级青岛人力资源服务产业园设立为中心区，以此带动全市各区市及功能区在发展中实现塑造形态、增强业态、建设生态“三种状态整合”。

得益于相关政策的鼎力相助和资源的广泛供给，产业园持续增强其促进工作机会、吸引优秀人才的内在功能，积极顺应劳动力市场的实际需要，增设多元化的服务类型，促使全市人力资源服务领域实现了从规模到品质、从表象到格局的根本性转变，机构的总体数量、整体营收以及工作人员的总人数都展现出稳步增长的积极态势。

到目前为止，园区已经汇聚了万宝盛华、上海外服等众多知名企业，以及人和卓远、众合至诚、易博人力等本土出色公司，总数超过一百家，总收入已经超过二百亿元，上缴税款也超过了八亿元。针对公司及求职者，园区相关业务同样表现出色，累计协助超过九千家单位，推荐招聘超过八千名专业人士，促成超过一百二十万人完成工作转换，有力推动了城市就业市场的完善，促进了人才创新能力的提升。

创新理念 数字赋能

打造人才集聚强磁场

加入山东省“2+N”人才汇集体系，产业园借助中介机构对接资源、运作专业的长处，主动依照“产业链”规划“人才链”，凭借多元的举措消除了公司与个人间的隔阂。到目前为止，园区的人力资源部门已经为上万家企业单位提供了帮助，安排了数万个工作位置，服务了成千上万的劳动者，逐渐发展成为一个能够满足产业需求的人才库。

着眼于国家层面的重大部署、行业转型的内在要求、公司运营的实际需要以及个人能力提升的内在驱动，相关机构设立了青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院，该学院依托网络课程与实体机构相结合的运作方式，致力于培养人力资源服务领域的高端专业人才，同时启动了首次人力资源服务国际贸易合作高级研修活动，旨在迅速构建一支具备全球视野、精通国际规范、掌握国际经营策略和技术进步的复合型产业人才队伍。

针对人才引进与企业拓展海外业务的具体要求，运用先进的数据处理、云端存储、分布式账本以及智能信息分析手段，相关产业园区已构建起中国山东国际人力资源服务贸易数字化交易体系的初步框架。

优化服务 开放共享

塑造人力资源国际化发展新优势

二零二二年，该产业园区成功获得国家级人力资源服务出口基地认定，这既是对先前努力工作的最高认可，也促使园区迈向提升服务品质、促进资源互通的新阶段。

为了助力人力资源公司拓展海外业务，依据“跟随战略、响应需求、配合项目”的指导原则，产业园逐步构建了包含“东北亚人力资源调配平台、全球劳动力数字对接系统、海外人力资源精英培训基地、跨国职业技能认证示范区”在内的“四大核心”发展体系，旨在提供方向指引、规划制定、人才供给等全方位的支持方案。

为了迅速构建国际性人力资源服务关键支撑，依据“高效行政”与“灵活市场”两大动力，经由省、市、区各级人力资源和社会保障机构共同推进，该产业园正吸引更多服务要素与协作机遇，促进产业形态更新、发展动力转换。国家首次推出助力人力资源服务对外合作区域高标准发展十项办法，组建权威顾问团队；选聘中智机构、中国银行等十二家机构为合作区域开发伙伴；率先拟定并公布涵盖七大业务板块、五十五项服务项目的合作区域国际人才服务项目总览；创办青岛首个青岛人力资源国际法律事务服务中心等。

该产业园区着重满足企业走向国际市场的需要，公开招募基地建设的合作者，激发并支持各类市场主体勇于尝试、开发新方法、改进服务品质，借助合作共赢推动服务领域的革新。中青国合与山东元田依照国家规划，研究战略型服务方案；易佳盈通及青软创新依据公司要求，研究专门化资源配置方案；山东人才控股和众腾人力集团围绕项目完成，研究全程协助方案。

创新理念 联动发展

跑出区域产业发展加速度

2023年，产业园成功获得国家级青岛人力资源服务产业园的认定，是全省第一个同时拥有两个国家级称号的人力资源服务产业园。

园区以建设综合性示范园区为主要目标，同时致力于成为国际化人力资源服务的重要中心，并努力发展成为服务产业集群的特色平台，积极融入山东省“十强产业”和青岛市24条重点产业链的发展规划。面对新的责任，产业园的发展目标已从全市范围扩大到全省，进一步延伸至全国，决心建设成为东北亚人力资源服务调配的核心枢纽。

为了打造黄河流域九省区对外联系的门户，该产业园主动对接黄河流域生态保护和高质量发展规划，着力促进黄河流域人才资源的统筹配置，同时成为黄河流域国家级人力资源服务产业园联合体的一员。沿黄六市签署了《黄河流域关键城市人力资源服务国际贸易合作文件》，这是建立区域合作的人力资源服务网络的重要举措，也是促成黄河流域产业聚集式进步的关键环节。

该产业园区积极展现国家级园区的带头作用，主动将国家政策、城市发展同青岛人力资源服务业发展融合，并且成功举办了首届人力资源服务国际贸易交流合作大会等众多重要活动，不断书写人力资源对外开放与实体经济合作的新篇章。

下步，青岛国家级人力资源服务产业园将瞄准“三方面领先”，自觉承担起黄河流域九省区对外连接门户和东北亚人力资源调配中心的重任，以服务国家规划、对接出海需要和扶持项目落地为目标，集中精力在制造业、金融业、资本市场等方面，推行“互联网+人才服务”举措，不断促进产业数字化升级。以提升专业水准、应用信息科技、推进产业融合、拓展全球视野为方向，该园区将不断加强人力资源服务领域的发展，为打造经济强省、不断增进人民福祉奠定稳固基础，集中展现助力经济高效发展的强大效能。