2022年一季度高校毕业生就业情况如何？竞争激烈程度怎样？

即将毕业的学生是就业工作的关键对象，他们相关的事务一直受到社会的广泛关注。近期智联招聘公布了《2022年第一季度高校毕业生就业市场景气分析报告》的内容，指出2022年毕业学生总人数初次突破一千万（1076万），同时考虑到第一季度部分区域新冠疫情有所反复，今年第一季度高校毕业生就业景气指数CIER为0.71，跌至2020年至今的最低数值，这个数值显著低于全国1.56的平均指数。在2022年第一季度，高校毕业生的求职申请首选城市排行中，西安位列第8位，该城市的工作岗位竞争非常残酷。

本季度，就业形势最为看好的行业是中介服务业，其CIER指数达到了12.9。另外，互联网和电子商务行业，专业服务以及咨询行业，酒店和餐饮行业，通信、电信运营和增值服务行业，还有仪器仪表和工业自动化行业，这些领域的就业状况同样比较乐观。本季度通信、电信运营、增值服务，仪器仪表以及工业自动化，医药、生物工程，基金、证券等领域的招聘需求，与去年同期相比均显著增加。求职者数量最多的行业包括互联网、电子商务，房地产、建筑，专业服务、咨询，计算机软件，快速消费品等，从投递简历的供给比例来看，前三位行业的占比达到19.5%。

按职业划分，招聘需求最大的是销售顾问、房地产交易、管培生或储备干部、普工或技工、客户服务；求职人数最多的是行政、销售顾问、人事、管培生或储备干部、文员或助理。

按城市层级分析，当前季度三线城市的CIER指数表现突出，接着是一线和二线城市，相比之下新一线城市的CIER指数则比较靠后。

就业情况比较理想的毕业生城市，有威海、中山、大庆、嘉兴、扬州这些地方，它们大多在东部沿海或者长三角区域，而就业表现相对滞后的城市，则包括贵阳、西安、太原、沈阳、杭州等中西部城市，以及一些新兴的一线城市。中山、常州、温州等地的招聘需求较去年同期有所增加，增幅分别是14%、39%、35%，但求职者数量同比增加得更多一些。需要关注的是，由于疫情的影响，西安的招聘需求比上个月减少了大约一半。另外，中山、大庆、扬州、温州等地的招聘需求也环比呈现出一定程度的增长。

当前，由于大学毕业生供给压力增大，市场活跃度跌至历史最低点，就业领域内部失衡问题依然突出，因此，建议从短期角度出发，可以推动企业机构增加新入职人员的实习项目，为寻求非固定工作的大学生发放社会保障费用，为有开创事业想法的学生提供资金援助，以此尽可能多地发掘新的工作机会；从长远角度考虑，需要加速推动产业革新和自动化生产进程，同时加强大学教育改革，确立全新的人才培养方案，着力解决高校偏重理论、忽视实践的老问题，促进建立涵盖专业技能和综合素质在内的人才培养框架和技能标准，为将来经济再发展和社会进步奠定人才基础。（西安报业全媒体记者 樊华）