今年宁夏人社厅多举措联动，精准助力高校毕业生高质量就业

今年至今，宁夏回族自治区人社厅依照“稳增长促发展攻坚年”的工作部署，经由政府与企业、学校三方协作，以及区内市县上下配合、省际内外联合，积极拓展就业平台，延伸就业服务，强化就业帮扶，从而精确支持高校毕业生实现优质就业。

“三联”机制塑造就业服务新模式。政府企业学校合作解决供需脱节问题。设立“征集需求-发布信息-推送岗位”服务流程，依据四期《全区企业用工需求手册》发布3.8万个职位资讯，达成1335家企业职位供给与2025届学生专业方向的精确对接。启动专项活动促进高校与企业提前沟通，建立网络和实地两种交流方式，以便供需双方顺利匹配。各地市县共同构建服务平台。设计包含高校招聘会、地方特色活动、夜间招聘会三种形式的综合服务项目，在宁夏师范大学等六所高校以及兴庆区等关键区域举行专门招聘会，提供政策解读点、职业规划点和劳动权益服务点三位一体的便捷服务。采用招聘会现场面试,视频宣传展示岗位,利用机器算法对接人才的方式,网络申请求职者比例达到百分之二十八,大幅提升了工作成效。同时打通省内外的职位信息渠道,广泛搜集工作机会。在区内针对教育、IT等十五个关键领域开发岗位两万四千九百个，同时启动跨省“走访企业拓展岗位”活动，前往北京、广东等六个省份对接公司，开发区外岗位三万八千四百个，构建“本地挖掘潜力与外部开拓市场”的双重推进模式。

三拓计划为就业市场注入新活力。通过“就业+”策略扩展服务渠道。把招聘活动安排在文化娱乐场所，举办“夜间市集招聘”“音乐节夜间专场招聘”等特别项目，推动就业支持与夜间消费、文化旅游行业共同进步。四月份至今，已经策划了三十六次具有特色的招聘项目，专门满足市场对人才的需求，这些活动总共吸引了两千七百六十二家公司加入，发布了二万四千九百个职位，同时为十五万名高校毕业生等特定人群提供了就业支持。我们建立了完整的服务体系，覆盖了整个服务流程。我们还推行了“中央及国有企事业单位特别访问计划”，从中创造了四千六百一十三个工作机会，以帮助大学毕业生顺利找到工作。举办“职业能力强化训练营”，聘请职业规划师、公司人事管理人员等专业人士，借助定制化教育、专业职业咨询，协助青年学生等群体更新求职思路、确立职业方向、参与工作演练，达成快速就业、优质就业的目标，运用精确方法加强支持帮助。新增针对低收入家庭、无业家庭、防止贫困再发生监测对象家庭以及残疾大学毕业生就业支持档案，统计到2025年有困难的毕业生共9653名，实施“一对一”帮助方案，目前已使5524人找到工作，总共为24300名有困难的毕业生发放了总计4857.8万元的一次性求职补助。