中共中央办公厅、国务院办公厅印发意见，推动高校毕业生高质量就业

4月8日，教育部高校学生事务司（大学毕业生就业帮助司）的负责人在回应媒体提问时表示，创建大学毕业生优质就业帮助系统，是确保教育、科技、人才三者之间顺利发展的关键环节。《意见》发布之后，能够切实促进教育根本任务的实现，有助于改进大学毕业生工作安排的制度框架，能够处理好人才市场与岗位需求不协调的深层次问题，有利于让大学毕业生获得更优质更充分的职业机会。

国家高度重视高校毕业生就业问题。这些毕业生是国家重要的人才库。近年来，我国高等教育发展迅速，进入普及化时期。每年高校毕业生人数不断增加，2022年开始连续三年超过一千万。他们已经成为城镇新增就业的主要力量。优化高等教育的专业设置，使人才供给与市场需求更加吻合，对于推动经济社会的进步发展至关重要，必须高度重视并解决其中的关键矛盾，包括人才供给与需求之间的不平衡，服务质量的提升以及运行机制的完善。

《意见》着重提出改进人才培养机制、革新既有工作服务网络、持续强化扶持保护框架，就是要整体提升培养资源、职业咨询、工作寻觅、困难支持、状况检查等环节，增设能更好施展个人专长的工作机会，健全资源与需求匹配的渠道。

《意见》把改进人才培养机制放在打造高校毕业生优质就业保障机制的第一位，目前大学教育与社会需要之间匹配不够的情况必须尽快处理。未来十年，毕业生数量预计还会不断增加，解决社会需要确实性、教育供给实效性、供需对接准确性这些难题，是当前教育领域急需处理的关键任务。

《意见》旨在推动社会需求侧建立关于人才发展趋势及缺口状况的调研公布机制，教育系统构建以促进供需匹配为导向的高等教育管理体系和人才培育模式，这是建立优质就业服务体系的基础条件。

详细而言，《意见》着重分析人才需求方面，明确要准确评估人才发展动向和供需情况。针对供需情况，要求实现人才需求数据的互通和整合，着手建立人才需求数据库。对于人才发展动向，强调进行人才供需关系的未来预测，按时公布重点学科专业的发展指引目录。《意见》还关注教育供给端，建议根据实际情况调整高校专业设置和资源分配方案。着眼于使高等教育发展状况同经济社会发展进步阶段相适应，需要改进大学类别和地理位置分布，需要调整学科门类和专业安排，需要合理配置大学资源。

《意见》还强调，需要加强就业环节的反馈机制，改进招生安排、人才培育与工作对接的制度。在招生安排的调整方面，建议改进招生名额的分配办法。在人才培育模式的革新方面，建议支持大学设立更灵活的学习规则，依据职业规范对接转换并更新培育计划。

目前，就业与招聘方面的协作效果还不够理想，难以充分满足大学毕业生对优质服务的期待。《意见》对人岗匹配机制的完善也提供了新思路：强调校园招募对于促进岗位与人才对接的关键作用，着力打造高效便捷的服务模式，并推出一系列创新做法；着力加强关键领域的人才服务，为响应国家重大部署等需求，设计多样化精准化的就业支持方案；对招聘流程进行规范化管理，协调党政机关、事业单位、国有企业等招聘时段，并统一高校教学与就业指导节奏，确保学生在校期间有充足时间寻找工作；倡导多方协作，探索更多市场化和社会化的就业途径，挖掘新的工作机会。

这位负责人指出，大学生就业涉及社会内部和外部，关乎众多家庭，落实《意见》需要社会各界一起努力。（记者 张盖伦）