全市人力资源和社会保障事业主要职责：规划法规、促进就业等

主要职责：

制定本市人力资源与社会保障领域发展蓝图，拟定相关法规制度，编制政府规范性文件草案。

制定人力资源市场发展计划，规划人力资源服务业进步，确立人力资源流动措施，推动人力资源合理转移，实现资源有效利用。依据管理级别，拟定工作人员（不包括公务员）的调动办法和特殊人员的安置方案。

承担推动就业与创业发展的职责，制定涵盖城乡的就业发展蓝图和相关扶持措施，健全公共就业服务网络，规划并执行全市技工学校及职业培训机构的建设方案，整合城乡劳动者技能培训体系，强化就业指导与职业训练，设立就业帮扶机制，主导高校毕业生就业方针的拟定，依照规定管理中等及以上学历（非师范）毕业生的就业事务。

（四）全面协调各类社会保障制度，涵盖城乡居民，建立完善体系。管理老年、失业、工伤等保险事务，包括补充保险。处理老年、失业、工伤保险关系的转移接续，统筹管理基金。与相关部门共同制定老年、失业、工伤及补充保险基金的管理和监督办法。审查并汇总相关社会保险基金的年度收支计划。承担公司年金及职业年金的管理事务，与相关单位协作推行全民覆盖方案，并介入全省统筹的社保服务网络系统的构建进程。

承担职业状况监测、人员流动信息及社会保障资金动向分析工作，制定应对方案，开展防范、干预和调控措施，确保工作市场稳定和社会保障资金收支相抵。

承担劳动人事纠纷调解与仲裁职责，并监管劳动关系运行情况，健全劳动关系协商对话体系，执行员工工作时长、休息休假及休假安排的规范。致力于杜绝童工、女工及未成年工的非法用工现象，并落实对他们的特殊劳动权益保障措施。推行劳动保障监督执行，协助劳动者维护正当权益，依据法规惩处重大违规事件。

制定人才工作相关规划并落实具体执行，介入本市人才工作的监督、安排、联络和控制，处理相关人才事务。联合其他部门开展市场化、社会化的人才服务网络构建。主管人事考试事务。负责人才分级评估制度的推行执行，主导全市深化职称制度变革，全面管理全市职称事务。承担专业技术人员相关工作，包括人事管理、进修培训和博士后事务，负责优秀专业人才的选拔与培养，制定海外留学人员来此工作或定居的优惠政策，组织制定技术工人培训、考核、任用及奖励办法，落实职业资格相关规定，负责开展职业技能的多样化评定。

联合相关单位推动公共机构人员制度变革，依据职权管理公共机构职位划分、人员选拔、用工协议、绩效激励、技能提升等全面人事事务，主管公共机构职员及行政辅助人员工作；依据职权监管市属部分公共机构与中央驻此单位薪酬档案管理。

承担整个城市的评比检查以及模范单位建设的统筹协调、批准登记、检查督导职责。与相关单位共同制定本区域的表彰规范（不包括共产党内部表彰和公务员的嘉奖），安排指导政府部门开展的评比活动，管理全市有功之士和荣誉获得者，执行相关待遇的落实方案。

与相关单位协作，落实整个城市的公共机构人员薪酬分配事务，承担国有企业负责人薪资标准的审核与登记任务；主管所有机构人员薪酬的制定、常规提升及发放安全；管理全市所有机构人员的各项福利及退休事宜，同时监督政策的实施效果。

承担有关外来务工人员的事务，对相关法规执行状况进行核查，处理棘手复杂事项，保障外来务工人员的正当权利。

（十二）负责人力资源和社会保障对外交流与合作工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

机构设置：

设有办公室,有人事科,有政策调研科,有法规监察科,有规划财务科,有就业促进科,有人力资源流动管理科,有职业能力建设科,有专业技术人员管理科,有事业单位人事管理科,有农民工工作科,有劳动关系科,有工资福利科,有养老保险科,有失业保险科,有工伤保险科,有农村保险科,有基金监管科,有调解仲裁科,有表彰奖励科

归属机构包括石家庄市社会保险中心, 石家庄市就业服务中心, 石家庄市职业技能教研鉴定指导中心, 石家庄市机关事业社会保险中心, 石家庄市高级技工学校, 石家庄市劳动监察局, 石家庄市人事考试中心, 石家庄市人才开发交流中心, 石家庄市劳动人事争议仲裁院, 石家庄市社会保障卡服务中心, 市人社局信息中心, 市人社局咨询中心。

联系方式：

地址：河北省石家庄市青园街102号

联系电话：0311—86687724

热线电话：12333