2025年中级人力证书有多值得考？可抵税还能加薪

【中级经济师直播课安排】

近些年，获得人力资源相关资格证书的人员数量持续上升，考试之间的较量也会愈发激烈，同时，如果已经拿到了中级人力资源管理师证书，那么在职业发展过程中就多了一项有利条件，无论是谋求职位提升、争取薪资增长，还是考虑转换工作，都会相对容易一些，2025年中级人力资源管理师资格证究竟有何价值？

可最高抵扣个税3600元

依据税务部门最新规定，从2019年1月1日起，个人所得税收取办法添设了补充抵扣项目，其中具备经济师资质者能申请专项附加扣除！人力资源管理师在办理申报手续时，可归属于继续教育类别中的“职业资格进修”，以此申请抵扣税款，每年度可减免3600元（在全年税务结算时）。

人力资源管理师是被纳入到3600元专项扣除的范围内

加薪补贴

考生们认为，获取职称能带来薪资提升，这是其最显著的益处，具体表现为加薪，而非仅仅是荣誉。根据调查，在众多机构中，包括部分事业单位、国有企业以及一些私营企业，人力资源管理师资格认证对薪酬和绩效评估有着决定性作用，是决定是否增加报酬的关键依据。经济师职称的级别越高，在职业发展中的价值就越大，级别提升往往伴随着更显著的薪资增长，加薪幅度通常在500元到2000元之间。

（知乎用户关于证书作用的回答）

评定职称

中级经济师（人力资源）属于职称类考试，获得的经济师（人力资源方向）资格证明与经济师职称证明相同，因此各类型机构都予以承认，通过中级经济师（人力）资格考核，能够获得经济类别对应级别的职称资格，并且可以作为申请更高级别职称的资格依据。

根据中国人事考试网“资格证书”—社会机构验证的信息，证书上载明的经济专业技术资格等级为中级，所属专业为人力资源管理，此结果再次确认：通过中级经济师人力资源管理专业的考试，所获得的人力资源管理师证书，具备职称效力，依然能够用于聘任中级职称。

跳槽、岗位晋升

人力资源师资格证对于职业提升和岗位变动等层面具备必要资格和条件。现阶段市场分析显示，从初级专员职位向管理岗位发展，达成薪资大幅增长，获取中级人力资源认证是最佳途径。

积分落户

许多在北京、上海这类都市奋斗的年轻人，渴望在此安家立业。一旦你获得人力资源管理师资格认证，便能够获得积分落户的额外加分机会。这一政策无疑对许多人具有极大的吸引力，而获得中级人力资源管理师资格，将有助于实现在大城市定居的理想。

中级经济师报考条件怎样？考试难吗？

有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？

首先，报考时专业没有限制，人力和非人力专业的考生都可以参加，学历方面也没有约束，全日制和非全日制、通过自考或成人高考获得的学历都是有效的。

其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。

但也需满足以下其中一项条件：

务必留意：报名者数量持续增长，相关制度或会收紧，建议具备参选条件的招聘人员，赶紧行动，力求抢先。

既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学理解。

首先，报名者的多少影响着整体的通过水平，经济师这门考试有诸多领域可以选择，其中人力资源是去年报名者数量最多的一个方向，接近一百万的报名者。

另外，测试时段不长，持续阶段短暂。单个领域需在九十分钟内完成测试，一天之中要处理两个领域，参与测试者必须在相连的两个考核年份里全部通过所有测试内容。

最后，考核项目繁杂且学术要求高。考核包含单项选择（七十题）与多项选择（三十五题），涉及领域为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；相当一部分应试者是在《经济基础知识》这一门上未能通过。

缺少具备资质且资深的教师进行授课和指点，单靠个人摸索“无准备”地参加考试，想要成功通过相当不容易。

然而，只要寻得技艺精湛的导师，挑选出信誉良好的组织，学会答题策略，就能显著提升成功率！

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