2月28日肇庆市人社局召开会议，部署2022年重点任务？

二月份二十八日，肇庆市人力资源和社会保障部门通过视频形式组织了全市性的人力资源和社会保障工作会议，该会议全面贯彻了肇庆市第十三次党代表大会以及市委十三届一次和二次全体会议，同时结合了市“两会”和市委经济工作会议的指示精神，对2021年的工作进行了全面回顾，深入剖析了当前面临的形势，并对2022年的主要工作进行了具体安排。肇庆市人力资源和社会保障局的主要领导谢先群发表了工作总结，局里的另一位负责人陈明辉负责组织了会议，各个县区的人社机构负责人也分享了他们的工作心得。

会议强调，2021年，本市人力资源与社会保障战线坚决执行市委、市政府各项安排，着力处理重大事项，重点推进关键任务，着力解决复杂问题，扎实落实具体举措，持续深化党风廉政建设，精确支持地方产业发展，着力加强劳动力资源供给，全力维护就业市场平稳，逐步提高社会保障程度，同步实施“三项计划”，不断扩充专业技术人才库，全力促进劳资关系融洽，全面提升社会服务效能。

会议强调，现阶段本市人力资源与社会保障机构必须明确前进方向，持续贯彻稳定中求发展的指导方针，努力实现全市人力资源与社会保障事业的优质提升，全力打造居民充分高质量就业和企业优质高效用工服务标杆区，为肇庆迅速建设成为珠三角核心区西部发展中心以及粤港澳大湾区的新型现代化城市提供更强有力的支持，从而创造更显著的成就。

会议指出，2022年作为“十四五”时期承前启后的重要年份，完成今年任务至关重要，任务艰巨，必须不断促进全市人力资源和社会保障事业取得更高质量的发展。必须持续加强党的政治建设，确保统一思想认识，以支持“两个确立”和执行“两个维护”；需要采取多种方法稳定和增加就业机会，为经济持续稳定发展奠定基础；要不断促进三项工程实现高质量进步，为达成“四大振兴”目标提供动力；要特别重视技术技能人才队伍的建设，为创建粤港澳大湾区高规格人才中心提供支持；应强化事业单位的人事管理，为深入进行经济体制改革提供经验；要健全覆盖所有人的社会保障制度，为不断增进人民生活品质建立保障；要全面提高人社公共服务能力，为营造优良营商环境提供保障；要平衡发展与安全，为建设更高标准的平安肇庆和法治肇庆做出贡献。

会议提出要求，全市人力资源和社会保障部门需立即开展学习交流，务必达成思想一致、意志统一、行动协同，将会议精神转化为促进事业进步的强大动力。要迅速完成请示汇报，力求获得对人社工作最充分的支持，借助各方优势推动人社事业发展迈上新台阶。要立刻着手执行，合理设定前进方向、关键环节和核心事项，拟定具体执行的项目清单和进度记录，有效且井然不紊地开展各项事务。

肇庆市人社局领导班子成员和各科室、直属单位负责人，市社保局全体领导，市技师学院党委书记和院长出席了主会场会议。各县（市、区）人社局以及肇庆高新区劳动和社会保障局的领导班子成员，各科（股）室负责人，下属单位负责人则分别在各地分会场参与会议。

【南方+记者】施亮

【通讯员】李基成

【作者】 施亮