3月12日滨州市人社局专场新闻发布会，聚焦就业社保等情况

齐鲁网·闪电新闻3月12日电 3月12日，滨州市政府新闻办公室举办“抓改革创新 促高质量发展——亮目标”主题系列发布会，其中设有滨州市人力资源和社会保障局专场活动。邀请滨州市人力资源和社会保障局党组书记、局长田洪刚，他同时也是滨州市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任以及新闻发言人颜波，邀请滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，他担任市社会保险事业中心党总支书记、主任孟青，以及滨州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王长坤，他们还担任市社会保险事业中心党总支书记、主任，请他们就就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的相关情况加以说明，并且要回应媒体的提问。

孟青表示，近些年滨州市借助“全国社会保障卡‘一卡通’创新应用综合示范”试点项目，瞄准“多种功能集成一张卡、一张卡可在多地通用”的改革目标，持续将民众日常办理次数多、需要双方互动且活动范围广的各类业务纳入改革范畴，深度整合了人力资源和社会保障、医疗就诊、公共交通、文化旅游、福利发放、金融便利等公共服务，稳步推进社保卡为居民提供一体化服务。滨州现在已有153项公共服务能够刷卡办理，同时100项惠民惠农的财政补贴以及各种待遇也都可以通过卡来发放，借助功能的合并显著减少了民众处理事务的开销，增强了消费的便捷程度，为激发消费活力打下了牢固的基础。

今年，国家加大力度推广“两新”政策，并出台多项消费激励政策。为响应中央、省委、市委促进消费的指示，滨州市人社局围绕“促进消费”核心，制定了《2025年社会保障卡助力促进消费行动计划》。以“分季主题+节日重点”为着力点，促使消费场合与社保卡紧密结合，举办多样且优惠的促销活动。滨州市人力资源和社会保障局的主要宗旨是借助消费奖励，年度促使社会消费突破2900万元，波及百万人群，辅助滨州消费领域实现品质提升与规模扩张。

用“周期折扣”点燃购买热情，达成持续拉动消费的目标。滨州市人力资源和社会保障部门依据春夏秋冬各季的不同特点，与超市零售、文化游憩、电器销售、出行服务等领域的主导企业合作，设计出各具特色的让利方案。自立春时节、五月初五节日，直至元旦活动和春节庆典，全年各个时段均会专门策划并提供满额减免的促销活动。春天的时候，滨州市人力资源和社会保障局会借助妇女节、劳动节等时机，联合女装商铺、新能源汽车售卖点等，推出购物减现活动；夏天，该部门则瞄准端午节、学生假期，携手超市、电影放映场所等；到了秋冬季节，则围绕国庆节、中秋节以及年货促销活动，与大型卖场、观光景点等联手，使民众既能感受节日气氛，也能享受到实在的折扣。全年持续开展活动，激发民众消费意愿，预计能直接促进消费超过九百万，使商家接待人数增加三分之一以上。

整合全市促进消费计划，增强消费带动作用。滨州市人力资源和社会保障局在筹备社保卡促进消费活动期间，着重与全市促进消费整体行动紧密结合，产生协同作用。集中关注全市促进消费22项措施，把社保卡提供的优惠与商业、文化、旅游、交通等相关部门的各种消费优惠活动相互配合。借助不同部门间的资源统筹，产生“1+1>2”的协同效果，激发民众购物欲望。

发挥社保卡信用凭证作用，多措并举激活消费资金流。借助社保卡“便捷信用”和特定储蓄，向民众发放利率较低的信贷服务，最优惠的年化利率能到2.78%，可用于购买车辆、进行房屋装修等大额支出，计划年内发放的信贷总额将超过3亿元；同时发行“社保卡特别储蓄”，部分金融机构的社保卡特别储蓄利率可达到1.95%，比常规存款高出20%以上，以此招徕居民将临时性存款转变为长期性消费准备。这个行为能够减轻民众临时的经济负担，同时借助资金杠杆作用促进消费层次提高，进而增强民众对非必需品的购买力。

改进服务环节，增强顾客感受。为使社保卡促进消费举措圆满进行，滨州市人力资源和社会保障局将不断调整工作方法，保证社保卡申请、启用、使用、信息获取等所有步骤顺畅，让居民在任何时候都能轻松获得便利。此外，滨州市人力资源和社会保障部门将强化对合作经营主体的指导与监督，保证优惠活动能够即时生效并兑现，向购买者给予良好的服务体验。此举旨在提升持卡者购物兴趣和参与度，从而增强消费领域的内在动力。

闪电新闻记者 陈帅 滨州报道