人力资源管理师考试改省考后，证书类别及级别你了解吗？

人力资源师资格考试转变为省级考试后，众多考生心存疑虑，不清楚“人力资源师资格认证属于何种类别”，也不明白“有哪些相关证书”，本篇研究型文章将对此进行说明，以供读者借鉴。

人力资源管理师

属于什么类证书

人力资源管理师资格证明书，由人力资源和社会保障部认可的独立评估单位授予，属于职业能力等级凭证，此凭证在全国范围内均被接受，永久保持效力，无需周期性复核。

企业人力资源管理师考试是人力资源领域现存的唯一考试，在整个行业中的地位无可置疑，并且是价值最顶尖的资格认证，即便考试的主管单位发生了更迭，也仅仅是对报名流程进行了调整和优化，这并不会对证书的价值、作用力以及应用领域造成任何影响。

人力资源证书有哪些

人力资源管理师分为四个等级,按顺序依次是人力资源管理员,它是四级 中级工,助理人力资源管理师,它是三级 高级工,企业人力资源管理师,它是二级 技师,高级人力资源管理师,它是最高的一级 高级技师。

同样，人力资源证书就有相同的四个级别。具体介绍如下：

一级人力资源管理师

负责规划并执行公司人力资源管理的整体蓝图及关键事项的应对方针，攻克人力资源管理决策中的核心难题，或就关联事项给出切实可行的改进思路，并且能够与各合作方构建稳固的协作关系。

二级人力资源管理师

相当于中级职称。

应对棘手的人事管理事务，或处理特殊状况，明确操作流程，设计配套方案，指引核心成员行动，检查相关规范，为人力资源管理难题提供可行思路，衡量工作成效，收集各方反馈，促进相关人员共同化解矛盾。

三级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。

从事人力资源辅助工作的人员，其核心职责包括，撰写本领域所需文书，执行相关规章，于人力资源管理方案拟定阶段，能够运用数据进行分析，独立负责职位日常事务，例如自主负责人员招募、用工合同、工作派遣、社会保障等事务办理。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。

核心职责是接受他人指导，处理人力资源管理方面的日常行政事务。负责收集、分析、整理人力资源相关资料和数据，并传递信息；负责建立各类记录簿；负责办理相关业务流程。工作内容仅限于人力资源部门内部。

极高的社会声望，使得人力资源从业者获得该机构授予的人力资源管理师资格认证后，能够申请到一千元人民币的奖励，并且有机会在大城市定居；同时有助于职业资格的审核，促进个人专业能力的进步，从而在职业领域中占据更有利的地位。现在借助一张图片，对该内容进行了归纳！

证书编号唯一

org官网可查·含金量超高

有人咨询：除了政府发放的补助金，那些资格证明对职业发展是否产生作用？

该三级人力资源管理师资格证明可在人力资源和社会保障部官方网站以及OSTA全国技能人才证书联网系统进行验证。官方平台具备查询功能，其权威性无需赘言。

官方查询网址是 http://zscx.osta.org.cn, 这是国家资格网, 供相关人士查询。

学员

证书

↑图为最新发放纸质证书↑

首次开放跨级考试

拿证立省5年时间

企业人力资源管理师的岗位一直很抢手，不过依照以往的报名规定，这个职业是不可以越级报名的，这或许就是唯一的障碍。

未获得此证书的学员，必须从四级起，按级别顺序报考，也就是说，不论资历如何，只要未通过低一级别的考试，就不可以跳过直接报考高一级别的考试。

由于高级持证人才稀缺，且市场需求旺盛，企业人力资源管理师（三级）首次增设了跨级别考核。

无需逐级获得资格证明，只要满足条件，可以直接参加企业人力资源管理师三级资格认证考试，节省了五年的准备周期，直接成为高级人力资源管理专家！

并且，人社部最新政策已公布！

取消跨级！

不需要逐级报考！

【高级技师+高级职称】

最后一次-跨级-直考高级（最高级）

最后一次-可提前13年的时间。

最后一次--安排--在家考试（不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次-可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取高级 — 补贴

此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）

所以报考企业人力资源管理师的同学们，千万要注意啦！

跨级考试详情

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我们经过长时间合作，与国内知名专家共同打造了国内一流的课程，专门应对考试，同时配备社群支持、班主任单独辅导、定制化的学习计划，力求学员能够顺利通过考试，拿到资格证书。

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直接一步到位三级，没有任何学习的压力！

新报的，老学员升级的，都节省了5年的取证时间。

提升自我，福利多多！早考早享受~

Q&A

1.企业人力资源管理师不是取消了吗？

并未废除，仅是脱离了国家职业资格的名单，并非废除职业及其标准，也不是废除对技能人才的评估，而是从原先的职业资格评定转变为社会化的职业技能等级认证。

官方文件：

不允许对网址进行更改，该网址为官方发布信息，网址内容为相关政府部门公告，网址链接指向特定网页，网页包含官方文件，文件涉及人事任免事项，网址为特定政府机构官方网站，网址下的内容具有权威性，网址为中文域名，网址结构符合国家标准，网址为公开信息渠道，网址为政府工作发布平台，网址为公共资源信息。

2.企业人力资源管理师证书是哪里发证，含金量如何？

用人单位或相关社会组织可依照既定准则和规程实施职业技能等级评定，并授予相应的职业技能等级凭证。该凭证可在国家人力资源和社会保障部技能人才评价信息平台进行登记和检索，具有较高的权威性和认可度。

http://jndj.osta.org.cn

3.企业人力资源管理师证书可以申请技能补贴吗？

从2017年1月1日开始，如果获得了初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）的职业资格认证，或者拿到了相应的职业技能等级证明，就符合条件去申请技能提升方面的经济补助。

官方文件：

该网址提供相关政策文件信息,网址为http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/201705/t20170518_271006.html,内容涉及社会人才服务管理方面,发布于二零一七年五月十八日。

该职业资格四级三二级一级，能否评定专业等级？

拥有更高级别的职业资格或技能等级的专才，都能够申请进行资格评定

官方文件：

政府网站发布了相关通知，内容涉及人事任免事项，具体信息可以在指定链接中查看，网址为http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202101/t20210107_407274.html。

5.考取到A省的证书后，是否可以在B省考更高等级的证书？

可以，证书是全国官网可查，效力通用。

再强调一遍，【高级技师+高级职称】：最后一次跨级获取机会！

此次清单公布之后，只能依照国家要求从第一级别起进行考核，并且各个级别之间相隔四年。

企业人力资源管理师》》》一级，一级，一级。最后机会！

本次在家考试！在家考试！在家考试！

还有最后15名额！随时招满！

有年龄要求

以后绝对没有这种直接跨考的机会了

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