2019年企业人力资源管理师证书政策调整，含金量将更高？

企业治理方式日益系统化，对专业的人力资源管理人才需求快速增加，2019年国家依据经济进步、技术革新及行业构造调整对职业的影响，重新修订了国家职业技能标准，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书变得更为规范，适用性更强。

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自2019年下半年起，企业人力资源管理师资格认证将采用分阶段考核方式，不过，具备硕士以上本专业或相关学科学历者除外，由此带来以下影响：首先，国家职业资格认证制度将趋于严谨，预计该认证的考核难度和入门要求会持续提升；其次，分级式学习路径更为合理，该认证的专业水准将不断增强；再者，更严格的报名资格设定，会导致持证人数逐步下降。由此可见这份资格证明的价值会持续增长，将来愈发重要，如今，倘若有人能够把握时机，率先行动，那么在竞争激烈的人才选拔中就能占据优势，赢得先机！

【培训单位】

宁波市人才培训中心自1984年设立，由宁波市人力资源和社会保障局直接管辖，属于国家级专业技术人员继续教育机构，也是全国范围内的重点就业培训基地，累计培养了超过一百五十万名各类人才，是宁波市规模最大的专业培训组织。

【培训优势】

1、我们拥有悠久的培训历史。

自2004年起，我们便着手开展人力资源管理师的相关教学活动，作为宁波市资历最深的人力资源管理师培训基地，学员们的考试成功率持续多年位于全市顶尖水平。

2、我们拥有权威的培训师资。

我们的培训导师，都是长期研究人力资源综合考试的优秀人才。他们曾经在众多公司担任过人力资源部门的最高负责人，同时也深度参与了人力资源综合考试。他们既是企业界的杰出人才，也是考试辅导领域的权威人士！

3、我们拥有优惠的政策支持。

我们是市里负责培训补贴的指定机构，只要学员符合市里的政策要求，在咱们这参加培训，并且顺利通过考核（包括补考），就能够拿到补贴（具体补贴金额要参考主管部门下发的文件），这样就能让学员在培训方面的花费降到最低！

4、我们拥有贴心的现场服务。

每次培训，都有专人到场提供帮助，尽量让学员享受最安逸的学习环境。

【报名条件】

四级人力资源管理师（具备以下条件之一）

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年及以上。

（2）国内各院校的本专业或相关专业②学历（含在校生）。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一）

获得人力资源管理师或劳动关系协调员四阶资格证，并且，合计从事本行业或关联行业工作满五年，或者更长。

获得人力资源管理师或劳动关系协调员四阶认证，同时有两年以上在本行业或关联领域的工作经历，并且持有大专学历，专业为相同或相近学科。

获得人力资源管理师或劳动关系协调员四阶认证，同时有本行业或关联领域累计工作满一年，并且拥有本科学历，专业对口或属于相近学科。

拥有硕士级别及以上的，与此专业或者相关领域的学历证明文件，包括那些还未拿到毕业证的，目前在校的应届生。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一）

获得人力资源管理师三级或劳动关系协调员三级资格证明，并且有四年或以上在本行业或相关领域的工作经历累计。

获得人力资源管理师或劳动关系协调员三级资格认证之后，合计从事该行业或关联领域工作满两年以上，同时拥有大学本科阶段本专业或相关学科的课程学习经历证明。

获得人力资源管理师或劳动关系协调员三级资格认证之后，合计从事该行业或关联领域工作满一年，同时拥有硕士层次的本行或相关学科的教育背景。

需拥有博士学位，且该学位为所从事职业的本专业或相关专业，或者有其他相关专业的博士学位，同时要求在该职业或相关领域有两年或更长时间的从业经历。

一级人力资源管理师（具备以下条件之一）

获得人力资源管理师或劳动关系协调员二级资格认证，并且有四年或更长时间在本行业或相关领域的工作经历。

注释：

涉及的组织工作涵盖公司运作、机构运作、策划指导、学术探讨等领域，后续内容以此为基础。

涉及的行业领域包含工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等学科门类，这些学科门类构成下文所指的相关专业。

【培训费用】

级别

培训费

资料费

鉴定费

合计

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培训形式

四级

980

150

215

1345

1000

线上+1天线下

三级

1080

150

215

1445

1400

线上

二级

1800

200

395

2395

2000

线上

一级

2500

200

515

3215

2500

线上

【补贴政策】

申请获取人力资源管理师资格认证的人员，必须满足这些要求，在证书颁发之时（包括补考成功之后），一整年里可以申请经济补偿。

成年人，男性年龄介于十八岁至六十岁之间，女性年龄介于十八岁至五十岁之间，此年龄段内，政府机构及公共机构中正式聘用的职员不在此限。

已向宁波市缴纳失业保险费（包括曾经缴纳过的）的企业职工，或者拥有本市户籍的人员，并且当年未曾领取过同类型的培训补助。

个人需通过互联网提交补助申请，补助资格的认定以主管机构最终审核的结论为依据，宁波市人才培训中心不负责审核补助的条件。

本机构系宁波市认定的定点培训单位，致力于为学员提供服务，指导其进行补贴申请，确保学员获得全方位的培训支持。

【培训报名】

报名所需文件，请制作成电子压缩文件，文件名格式需为“个人姓名+报考事项、等级+联系手机号”，然后发送到邮箱地址3327002710@qq.com，这样就可以了。培训费用目前暂缓缴纳，后续会等通知再缴费。本次报名的最后期限是3月18日。

联系林老师可以拨打电话83867312, 或者用手机号15728042104, 这个号码同时也是他的微信号, 欢迎致电咨询。

87483172, 18657478866, 微信同样号码, 吴敏教师

【报名资料】

1、企业人力资源管理师培训报名表。

提交的电子影像文件，应为白色背景，色彩丰富，尺寸为两英寸，无需佩戴帽子，文件格式须为jpg或者jpeg。

身份证正面图像，需为 jpg 或 jpeg 格式，文件大小需超过三十千字节，且不超过两千兆字节，同时，身份证背面图像也需满足相同格式与大小要求。

证明学习经历文件，需为网络核验版本，文件类型为 jpg 或 jpeg，文件大小须超过三十千字节，且不超过两千兆字节。

原先的职业资格证明文件，需为 jpg 或 jpeg 格式，文件大小须超过三十千字节且不超过两兆字节；若报考四级企业人力资源管理师或申报资格中未包含原职业资格，则无需提交该文件。

【教育部学籍在线验证报告怎么提供？】

2001年以后获得的专科学历或以上者，须提交教育部门学籍网络核验证明。而专科学历以下或2001年之前的教育背景，则没有教育部门学籍网络核验证明，无需递交该证明。

进入网站地址http://www.chsi.com.cn/，进行账号登记，文件下载，资料打印等操作。

首先，需要登录学信档案系统，接着选择进行在线验证报告的操作，然后可以申请将有效期限延长为六个月，最后完成打印流程