2021年单县事业单位高层次人才引进公告：引进数量、岗位及形式

本公告摘自《2021年单县事业单位高层次人才引进公告》。

依据《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《菏泽市人才新政30条》、《单县人才新政20条》相关要求，为了深入推行人才强县方略，吸纳更多高水准人才，促进单县经济社会进步，经过慎重商议，决定于2021年在全县推行“高层次人才引进计划”，此计划简称为“优才计划”，现将具体执行方案拟定如下：

引进数量和岗位

此次高层次人才项目招募了五十一人，其中分配到县属机关及事业单位的有三十一名，单县第一中学接收十五名，单县中心医院补充五名，具体的高层次人才招聘职位信息，请参照《2021年单县事业单位选拔高层次人才职位明细表》（附件1）。

引进形式

（一）县直事业单位高层次人才引进（略）

（二）单县一中高层次人才引进

1、引进条件：

是中华人民共和国公民，立场稳固，恪守法规，品德优良。

应聘人员需符合以下任一标准：需是2021届全日制博士毕业生，或处于派遣期（2019年、2020年）且无工作经历的高校毕业生；需是“一流大学”建设高校（不包括分校）全日制本科及以上毕业生，或处于派遣期（2019年、2020年）且无工作经历的高校毕业生；需是“一流学科建设高校”中一流学科（不包括分校）相关专业全日制本科及以上毕业生，或处于派遣期（2019年、2020年）且无工作经历的高校毕业生；需是2018至2020年度全球TOP200高校全日制硕士及以上毕业生，或处于派遣期（2019年、2020年）且无工作经历的高校毕业生；需是在山东省外就业，且拥有“一流大学”建设高校（不包括分校）或“一流学科建设高校”（不包括分校）中一流学科相关专业全日制本科及以上学位，或2018至2020年度全球TOP200高校全日制硕士及以上学位的高校毕业生。从二零一七年开始，国家统一发布招生安排的研究生，不明确要求必须是全日制的教育背景。

身体状况良好，年龄不超过三十五岁，即出生于一九八五年三月三十一日之后，对于二零二一年毕业的硕士研究生，年龄上限放宽至四十岁，即出生于一九八零年三月三十一日之后。

现役军人不可以报名，在校的非应届学生也不行，我们县的机关单位以及事业单位的在职员工，还有从这些单位辞职但没满半年的，都不能报名。在校的非应届学生，不能拿自己已有的学历去报考。

犯过罪并受过刑事处罚的人，以及被开除公职的人，在各级各类公务员、事业单位人员招录中被认定有作弊等严重违纪行为的人，还有法律法规明确禁止引进的其他情况的人，都不能参加考试。

报名方式有两种，分别是网上报名和现场报名。招聘信息会在单县人民政府网站公布，网址是www.shanxian.gov.cn。请密切关注单县人民政府网发布的相关内容。报名期限从公告发布当天开始，持续到2021年3月31日17时30分结束。网上报名者须在2021年3月31日17时30分前，将个人证件的电子扫描件以及报名表格（附件二）的数字版，通过规定途径发送至人才引进学校指定的电子邮箱地址，每位报名者仅能选择一个职位，不允许同时申请多个职位，报名邮件的标题必须按照“申请学校+个人姓名+申请职位”的格式进行命名。

资格审查，报名者需进行现场资格确认，确认时间与引进活动时间一致，报名者需提交报名登记表，学历学位证明，应届生需提供就业推荐表，身份证，往届生需提供报到证，所有证件均需提供原件和复印件，在职人员报名，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考函。以上所需材料发送至人才引进学校指定邮箱。

学校会审核投递简历者的资料，确认其符合要求。通过初步审核的人，会接到电话告知面试相关安排。审查工作会持续整个招聘流程，达标者可参与面试，若发现不符合条件，将取消其参与资格。

安排面试环节，县教体系统引进高层次人才工作领导小组依照相关规范执行，面试环节以模拟授课的方式进行，其中准备讲稿环节持续三十分钟，面试互动环节持续十分钟，这十分钟内包含思考过程和回答问题的时间。面试环节主要评估个人专业本领，以及实际操作水平，还有教学安排本事，面试环节设定了七十分为及格标准，通过面试的人选将进入体检环节，若有人未能在指定时间到指定地点参与面试，则被视为主动放弃。

应聘确切时刻与场所，敬请留意单县政务网和单县第一中学的通告。

考察与体检

通过面试的人员，依据面试分数从高到低，以一比一的比例，挑选出进入考察体检阶段的人员名单，如果分数相同，则学历高的人优先，应届毕业生优先，年纪轻的人优先，体检要求按照《国家公务员录用体检标准》来实施。

对候选人的个人材料、政治素养、道德水准、专业技能、工作成效等层面开展全面审查，审查未达标准者将取消其人才录用资格。

因放弃相关环节或环节结果不达标产生的职位空缺，在单县人才工作领导小组办公室批准下，能够从同岗位通过面试的人员里，按照顺序等量补充。如部分人才引进职位有空缺，对面试分数达到70分以上但未被纳入考察范围的应聘者，县人才工作领导小组将依据岗位与个人能力匹配、专业领域关联性、双方意愿相结合的标准，从高分到低分进行调配，并实施考察和体检流程。若引进人员不同意调配安排，则视为自动放弃资格。根据调配情况，会对最终拟引进的人员名单进行公示。

公示与办理手续

选拔拟录用人员的公告将在单县人民政府网发布，持续为期七个工作日。公告发布期间，若收到相关投诉，经核实确认确实存在违反规定的情况，将取消该人员的录用资格。公告期满后若无任何异议，将依照相关程序完成人员编制的变更和相关人事关系的转移，并签署人才引进协议。审核档案资料要发生在办理人事关系转移手续之前，如果发现引进人员的档案材料不符合人才引进条件，那么引进资格将被取消。

有关要求

“优才计划”是县委县政府制定的一项关键人才政策，相关机构、部门需提升思想认识，勇于承担责任，主动上前推动；要细致完成“优才计划”的资格审核与监督管理工作，持续缩短引才周期、提升引才成效；要明确责任主体，加强问责机制，严格依照既定流程和标准吸纳优秀人才。

为了确保应聘者身体状况良好，依照新冠病毒疫情防控常态化要求，应聘者在现场报名、资格确认、面试等环节需自行展示山东省电子健康卡（绿色），同时依照规定接受体温检测。应聘者需注重自我防护，自备医用外科面罩，仅在核验身份时按规范及时取戴口罩，其他时段须一直佩戴面罩。考生近期需加强个人健康管理。若有违反我省常态化疫情防控要求的行为，包括隐藏、谎报旅居记录、接触记录、身体情况等防疫关键信息，将依法依规承担相应责任。

高层次人才引进的相关事务，在县直机关事业单位，由县委组织部和县人社局共同承担具体执行任务；在单县一中，由县教体局和单县一中联手开展具体工作；在单县中心医院，则由县卫健局和单县中心医院共同负责具体落实。

4、因本人原因错过重要信息而影响人才引进的，责任自负。

未尽事宜的处理，需参照单县人才工作领导小组办公室所提供的说明或公布的内容为准。

咨询电话：

单县人力资源和社会保障局：0530-4680029

单县一中：0530-4691297

附件1：2021年单县事业单位引进高层次人才岗位一览表

附件2：2021年单县事业单位引进高层次人才报名登记表