2023年市卫健委直属事业单位公开招聘546名工作人员的详情

因《事业单位人事管理条例》，因《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号），因《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）等各种政策规定与要求，为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，于是决定开展2023年市卫健委直属事业单位公开招聘工作，要为太原市中心医院等12个事业单位公开招聘工作人员546名 。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

高校毕业生（不包含2023年毕业的定向生以及委培生），职业院校（包含技工院校）毕业生，服务基层项目人员，他们符合招聘条件以及岗位所需的具体要求 。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件和心理条件；

（五）具备岗位所要求的其他条件。

年龄通常是在18周岁以上，35周岁以下，也就是在1987年4月28日至2005年4月27日这个时间段出生，招聘岗位要是对年龄有特别规定的，那就以岗位要求作为标准。年龄计算基准时间是，25周岁及以下，也就是1997年4月28日及以后出生，30周岁及以下，也就是1992年4月28日及以后出生，40周岁以下，也就是1982年4月28日及以后出生，45周岁及以下，也就是1977年4月28日及以后出生，50周岁及以下，也就是1972年4月28日及以后出生。

2．具备岗位所要求的学历学位。

学历认可方面，面向报考者，需经国家教育行政部门进行。对于2023年普通高校应届毕业生，毕业证以及学位证要求在2023年7月底之前需取得；针对参加自学考试、成人考试等教育形式的人员，其毕业证与学位证，还有留学回国人员的学历学位认证书，须满足在公告发布之日前取得这一条件。

经住培合格的本科学历临床医师，被按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等加以对待，能够报考医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位，同时依据要求住培合格证书中的培训专业应当与岗位要求的专业或类别保持相一致。

前提需符合专业等其他条件，在此情形下，技工院校预备技师叫技师班的毕业生允许报名应聘，岗位的学历要求是大学本科的 。

3．所学专业与岗位要求一致。

本次招聘专业要求，是依照教育部最新公布的，本科和研究生招生专业设置来执行的，其中本科是按照“阳光高考”专业知识库设置的，而研究生是按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置的。

高校自行设置的研究生专业，国（境）外学历学位对应的专业，技工院校专业等未被列入的，依据学科代码，按照主要课程，根据研究方向等开展认定。

在过往的本科专业目录开展调整的时候，以及学位授予与人才培养学科目录进行调整之际，还有专业学位领域作出调整之前的那些专业，是依照调整前后所存在的对应关系来予以认定的。

4．我省选派人员参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划），参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生），参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，参加“三支一扶”计划，参加“农业技术推广服务特设岗位计划”，服务期满且考核合格，这些人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

籍贯为山西的高校毕业生退役军人，若在军队服役时长达到5年及以上，那么在报考时可被视作服务基层项目人员，进而能报考“服务基层项目人员专门岗位”。

按照国家以及我省有关政策规定，中国公民之中身处港澳地区的，还有台岛同胞，在事业单位公开招聘里，享有公平竞争权利，能够应聘从而到内地的事业单位就业，应聘人员必须具备招聘岗位所需的专业或者技能等相应条件。

（六）具有下列情形之一者，不得报名：

隶属于太原市卫生健康委员会的，属于医疗卫生事业单位范畴的工作人员，且是正式在编的 。

2．现役军人，在读的非2023年应届毕业生，其中，非2023年应届毕业的研究生，不得以原取得的本科或研究生学历学位报考；

因犯罪而遭受过刑事处罚的，被开除了中国共产党党籍的，或者被开除公职的，在行立案审查期间的，又或者尚未解除党纪政纪处分的；

在各级公务员招考里面，被认定存在舞弊等严重违反考录纪律行为的，在事业单位招聘当中，同样被认定有着舞弊等严重违反招聘纪律这种行为的；

5．身份为公务员的人员（于各参照管理单位工作的）处于试用期阶段，以及身份是事业单位工作人员的人员处于试用期阶段；

6．机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的；

8．法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的；

报考者不可以去报考，那种报考聘用之后，就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出情形的岗位 。

报考者在这次招聘进行报名完毕之后，于尚未被聘用之前，要是已经成为处于试用期阶段的公务员，或者已经是被聘用成为事业单位工作人员的情况，那么是不会给予聘用的。

招聘条件的截止时间，或岗位要求的截止时间，以及职称的取得时间，还有资格的取得时间，除存有明细要求之外，全部都是公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

《2023年太原市卫健委直属事业单位公开招聘岗位表》（附件1）中内含各岗位具体条件 。

对于招考博士岗位的人员，要进行择优录用，博士研究生的考核方式是面试，要是面试合格的人员，会直接进入体检、考察等环节。

五、招聘程序

按照发布公告，进行本次公开招聘，之后是报名和资格审查，接着是考试和资格复审，再之后是体检考察，随后是公示，最后是聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

本次公开招聘信息通过下列网站发布：

那有着山西省人力资源以及社会保障厅之称的官网，其网址是http://rst.shanxi.gov.cn/ 。

太原市，人力资源，和，社会保障局，官网，就是，http://rsj.taiyuan.gov.cn/ 。

如果单纯去掉括号内容，可改为：太原市人事考试中心网站， http://rsks.rsj.taiyuan.gov.en/

位于太原市的卫生健康委员会，所拥有的网站，具体指向为https://wjw.taiyuan.gov.cn/ 。

（二）报名和资格审查

详见2023年太原市事业单位公开招聘工作人员报名笔试公告。

（三）考试和资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1．笔试

以闭卷方式进行笔试，内容分成《科目一》与《科目二》，《科目一》统一是《公共基础知识》，《科目二》依据岗位有别，分别为《职业能力倾向测验》、《卫生基础知识》（具体见《岗位表》），《科目一》和《科目二》的考试时限都是90分钟，满分都是100分。

本次招聘有要求，报考人数要达到岗位计划招聘人数的3倍往上，若招聘岗位报考人数跟计划招聘人数达不到3﹕1，那就相应减少招聘计划，从而让报考人数与计划招聘人数达成3﹕1，要是计划招聘人数减到1名还是达不到3﹕1，原则上就取消该岗位，岗位表标明为“急需紧缺岗位”是不设开考比例的。

笔试成绩=（科目一成绩+科目二成绩）/2。

2．资格复审

各岗位依据笔试成绩，从高分至低分排列顺序，按照3﹕1的比例，确定进入资格复审人选，若人数未达到3﹕1，则按实际人数确定。倘若进入资格复审的最后一名笔试成绩出现并列情况，并列的人员都要进入资格复审。

资格复审之前会发布资格复审公告，进入到资格复审的人员名单能够看到该资格复审公告，资格复审的时间地点也能够在资格复审公告当中见到。

进入资格复审的人员，必须是本人，要在规定的时间，到规定的地点，去进行资格复审，要是没有按照规定的时间，以及规定的地点，去参加资格复审的话，那就会被视为自动放弃。

若进入资格复审的人员，确认放弃资格复审，或者资格复审不合格，那么就从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。递补仅仅进行一次，递补之后倘若仍不足3:1，就按实际有的人数来确定。

参加资格复审人员需提供以下材料：

针对本人而言，有效的居民身份证会被提及，其中有着相关规定，对于港澳居民来说，情况有别，而台岛同胞呢，需要提供的是台岛居民往来大陆通行证或者是台岛居民居住证。

（2）笔试准考证。

（3）境内高校毕业生提供毕业证，提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位具有学位要求的，需要提供报名所用学历对应的学位证，提供《中国高等教育学位在线验证报告》。2023年应届毕业生还没有取得毕业证、学位证的，那么就提供毕业院校出具的学历学位、所学专业及毕业时间的证明，提供《教育部学籍在线验证报告》。

有留学经历且回国的人员，得提供经由教育部留学服务中心所出具的，名为《国（境）外学历学位认证书》的文件。

技工院校毕业生，提供毕业证 ，提供相应职业（工种）的预备技师资格证 ，提供相应职业（工种）的技师资格证 ，提供相应职业（工种）的高级工资格证 。

（4）若岗位存在“中共党员（含预备党员）”这一要求，那么就需要提供由所在党支部或者上级党组织所出具的党组织关系证明，而且该证明之中必须注明入党的时间。

岗位存在职称方面要求的情况下，或者存在从业资格要求的情况下，又或者存在职业资格要求的情况下，再或者存在执业资格要求的情况下，还或者存在工作经历等其他要求的情况下，需要提供相关证件，也就是证明 ,"

已就业的，要出具所在单位同意报考的证明，其中，机关事业单位在编人员，还得出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考的意见。

（7）大学生村官等服务基层项目人员，若报考“服务基层项目人员专门岗位”，要下载打印《服务基层项目人员审核表》，该表需由服务单位所在地县级责任部门和市以上派出主管部门审核确认，其中，“大学生村官”的审核盖章由市、县两级组织部门负责；2010年及以后“三支一扶”人员中，未取得服务证书的，由省人社厅审核盖章，已取得服务证书的，则提供服务证书；“西部计划”（含晋西北计划）和2010年前“三支一扶”人员，由团省委审核盖章；“农业技术推广服务特设岗位计划”人员，由市、县两级农业农村部门审核盖章。

报“服务基层项目人员专门岗位”的退役军人，要提交相关证明，此证明由县级退役军人事务部门出具，还要提供户口簿，以及退伍证。

研究生发放毕业证是按一级学科，若通过所学专业（研究方向）去报考专业要求为二级学科的岗位，那么还需要提供毕业院校出具的所学专业（研究方向）证明，以及在校成绩单。

以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

倘若证件或者证明不全，或者所提供的证件或者证明跟报考岗位所要求的资格条件不相符，并且主要信息不实，那么资格复审不合格。

资格审查全过程贯穿公开招聘。在招聘各个环节当中，一旦发现报考者不符合报考岗位资格条件，便会立即取消其报考资格或者聘用资格。

3．面试

面试之前会发布面试公告，面试的时间，以及地点能在面试公告那儿看到，面试是以结构化的方式来进行的，面试的满分是100分，最低的合格线是60分，那些不合格的人是不可以进入到体检考察环节的。

综合成绩的计算方式为，笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十。综合成绩的最低合格线是六十分，对于面试未形成竞争岗位的人员，也就是资格复审通过人数小于或等于拟招聘人数的情况，其综合成绩最低合格线为六十五分。要是有两名以上报考者的综合成绩相同，那么按照笔试成绩从高分到低分进行排序；如果笔试成绩依旧相同，就按照科目一成绩排序；要是科目一成绩还是相同，那就加试一场面试，按照加试成绩排序。

（四）体检考察

各个岗位，依据综合成绩之排序，按照招聘人数与一之比为一的比例，来确定体检考察的人选。

关于体检标准以及项目，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来实行，体检所需的费用由报考者自行承担，体检有关的事宜会另外进行通知。

考察依照《公务员录用考察办法（试行）》来开展，着重凸显政治标准，关键考察报考者是不是契合捍卫“两个确立”、增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治方面要求 ，考察涵盖政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并且对报考者所提供报考信息的真实性以及档案予以审核 。

不按规定参加体检（包括复检）、考察者，视为自动放弃。

体检不合格之人，不得被聘用，考察不合格之人，同样不得被聘用。因报考者个人原因，放弃体检，放弃考察，或体检不合格，还有考察不合格，从而形成空缺岗位，经招聘单位申请，可从报考同一岗位，且综合成绩合格的人员中，依次进行递补。递补仅仅只进行一次。

（五）公示

确定为拟聘用人员的是体检考察合格人员，拟聘用人员名单于相关网站公示7个工作日，公示内容有招聘单位，招聘岗位，招聘专业，姓名，性别，出生年月，毕业院校，所学专业，学历（学位），成绩，排名等。

公示期限结束之后，要是不存在问题，或者所反映的问题不会产生对聘用的影响作用，那么便会去办理聘用手续；要是所反映的问题会对聘用造成影响，并且经过核查是属实的，这种情况下是不会给予聘用的；要是所反映的问题一下子很难核查清楚，那么就等待核查清楚之后，再来判定是否进行聘用。

若拟聘用人员和原用人单位签有劳动（聘用）合同，那么本人得依照相关法律法规跟原单位解除合同，不然不会被聘用。

（六）聘用

本次公开招聘，实行聘用制，也实行试用期制度，公示期满，经招聘领导小组同意后，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，以此确定人事关系，试用期一般是3至6个月，初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格的正式被聘用，不合格的取消聘用。

聘用人员，应于聘用文件下发而后之时，在3个月内，去办理档案转递相关的手续，若因个人原因，无法按时去办理，那么便会取消聘用。

如果在试用期期间，发现被聘用人员患有癫痫这种体检时不容易检查出来的疾病，以及精神病这种同样在体检中不易查出的疾病，还有其他那些不能够胜任本职工作的疾病，那么就取消其聘用资格。

本次公开招聘，被聘用人员会被纳入事业单位编制内进行管理，会按照规定享受相关的工资福利待遇，若符合条件还能够享受太原市人才补贴政策。。

六、招聘纪律

严格依照事业单位公开招聘相关政策规定来执行，切实达成公开的状态，做到公平的标准，契合公正的原则，最终实现择优进行聘用 。

（二）要严格地去执行事业单位公开招聘工作的程序，要严肃对待工作纪律，要严守工作所涉及的秘密，要严格地实行回避制度。

（三）应聘人员、以不正当手段、获取应聘资格、如伪造、涂改证件、证明等、若出现此类情况、或在笔试过程中、出现作弊等违纪违规行为、或在面试过程中、出现作弊等违纪违规行为、或在体检过程中、出现作弊等违纪违规行为、或在考察过程中、出现作弊等违纪违规行为、均取消其应聘资格。

对公开招聘期间出现的违规违纪行为，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，若构成犯罪，便移交司法机关追究其刑事责任 。

七、咨询电话

本次公开招聘具体事宜可咨询各招聘单位。

开通时间：招聘期间工作日的工作时间。