中国人力资源服务产业园发展报告在重庆发布，西博会同期召开

《中国人力资源服务产业园区发展状况报告》一书于重庆问世。钟欣供图。

中国人力资源服务产业园发展报告一书于8月24日在重庆问世，该书系统整理并分析了该产业当前的发展状况，同时深入研究了其未来的发展方向。

当天，2017首届西部人力资源服务博览会，也就是西博会，在重庆举行。此次大会旨在加强区域人力资源服务之间的互动与合作，将构建人力资源服务公司与用人单位之间的业务沟通桥梁，并寻求新阶段人力资源产业发展的新路径。

人力资源服务产业园是人力资源服务业集中发展的关键基地和支撑平台，兼具“汇集产业、丰富类型、扶持初创、促进市场”等作用，对人力资源服务行业进步有显著促进作用，是当前形势下促进地方经济与社会进步的一个新动力。到目前为止，全国已建成国家级产业园十一家，省、地市级产业园六十余家。

人力资源产业集聚区怎样开展起来？怎样利用当地长处？在西部博览会场合，记者走访了部分参展的国家级园区。

长春市人力资源服务产业园是中国第九个国家级产业园区，也是东北三省首个国家级人力资源服务产业园。园区工作人员孙伟表示，长春作为老工业基地，在吸引人才方面面临挑战。如何留住人才，是一个核心问题，也是主要障碍。孙伟说明，长春政府目前正创建信息库，对高级人才进行登记。园区同时也在努力吸引外国公司入驻，意图借助这些企业来汇聚国际人才。园区不只与政府部门展开合作，更在主动适应市场环境，计划将来依照市场规则运行。

西安丝绸之路经济带人力资源服务产业园碑林园区负责人姚祎表示，他们运用政府引导下的市场运作模式，这种模式最大的好处在于操作上非常灵活。根据掌握的情况，从2015年开始到现在，这个园区里已经聚集了七十多家公司，为三万多名服务人员提供工作机会。

杭州人力资源服务产业园是中国内地第五个国家级产业园区，园区管理委员会的副主管张新其表示，杭州最突出的长处在于市场层面。他认为，创新主要依靠人才，而活力则源自市场。他还透露，杭州建立了全国首个面向国际的人力资源产业园区，在政策方面的支持措施也相当积极。现行的人才引进政策明确认可了“专业组织”的价值，例如“为杭州下城区每成功推荐一名高级人才，人才服务组织可获得十五万元的人才引进补贴。”这样的措施有效调动了专业组织的积极性。

重庆人力资源服务产业园，作为西部首个国家级产业园，由国家人社部与重庆市政府联合建设而成，它紧随上海产业园之后。该产业园，对于促进中西部人力资源服务业的快速发展，具有积极的推动作用。重庆人力资源服务产业园管委会办公室副主任魏建表示，该产业园规划了五大服务类型，核心是人力资源服务，同时包括教育培训、社会公共服务、网络信息服务、金融结算服务以及物业管理等辅助功能。目前园区已入驻71家人力资源企业，其中市外企业占比达到六成。按照计划，这个产业园区打算三年内，吸引100家企业落户，总营收要达到100亿元。五年之后，计划引进150家企业，总收入要达到300亿元。