青岛发布青岛市人力资源服务业发展报告（2022）白皮书，成绩亮眼

中国山东网-感知山东8月10日发布消息，青岛市人社局近期公布了《青岛市人力资源服务业发展报告（2022）》白皮书，该文件简称为《白皮书》。

近些年，青岛着力执行促进工作机会增加、优秀人才聚集、乡村地区振兴等核心任务，采用全新方法，集中力量取得显著进展，致力于塑造人力资源服务领域进步的“青岛示范”。2022年青岛市有2612家人力资源服务组织，包括劳务输出单位，其中，规模较大的有283家，省里重点支持的有5家；工作职员数量为2.23万个，为37000多个单位提供过服务，促成190万个人找到工作、选择职业或转换岗位，总收入为4012个亿，在山东省是最高的。顺利设立了国内首批省内独有国家级人力资源对外输出平台，并且在全国建立了首个以直播形式进行岗位推广的产业园，开创了人力资源事务机构，推出了全国首批扶持基地发展的十项举措，以及发布了包含五十五项国际人力资源服务项目的详细目录。

该文件由八个部分构成，分别是行业年度发展状况、产业园发展状况、行业协会发展状况、行业机构年度评估、行业发展创新政策、行业发展创新实践、行业重要活动以及行业发展大事记，旨在阐述2022年全市人力资源服务业的显著发展成果。

根据消息，2022年本市设立了12个公共性的人力资源服务点，并且策划了500多次招聘活动，例如2022年的春风行动和民营企业招聘月等。另外，还评选并表彰了10家在2022年表现诚信的人力资源服务公司。

创新政策有相关行动，本年度已对人力资源服务业表现优异的单位给予表彰，涉及20家，配套资金达535万元；同时，新增的扶持项目预算也达到了680万元。

促进网络技术与劳动力资源管理的有机结合，本地共设立了248个专业的人力资源信息门户，非官方的劳动力服务网络每年创造营收将近一亿元；推行劳动力资源与就业创业服务的协同项目，全市的劳动力服务组织为大约23万家企业提供了无偿支持，促成217万人实现了共享工作机会。

着力推动人力资源服务业集聚发展。2022年全市人力资源服务业集聚区增至8处，在15座副省级城市中排名由第八位跃升至第二位，年度人力资源要素匹配量将突破400万人次。开展人力资源服务业集聚区发展方案，以青岛国际人力资源服务业集聚区为龙头园区，成功获批首批国家级人力资源服务对外输出基地。

着力推进“全球化+”战略部署及打造世界级城市蓝图，主动研究构建符合国际惯例的人才资格认证机制，拟定55条涉外人力资源服务项目，着力增强国际人才要素市场化运作水平。大力研究海外人才服务新途径，成功创立了“人才外派与引进”“海外业务外包”等七种海外人才服务提供方式，全市在海外建立人才服务机构（联络点）二百三十余处，年人才配置规模扩大到二十万，为海尔集团、中国海洋石油工程公司等两千四百多家公司国际化发展给予了坚实保障。

中国山东网记者 刘淑红 报道